Nel corso degli ultimi tre anni, lo stato del lavoro e della forza lavoro americana ha registrato una volatilità senza precedenti. L'era delle grandi dimissioni si è rapidamente evoluta nell'era delle dimissioni silenziose, e ora siamo sull'”ammortizzazione della carriera” mentre tutti assistiamo a diffusi licenziamenti in tutta la nazione.
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Sebbene l'industria tecnologica abbia visto i licenziamenti più massicci, altre industrie come le banche e il settore immobiliare hanno tagliato posti di lavoro e implementato strategie di riduzione della forza lavoro, sollevando preoccupazioni per il futuro mercato del lavoro e l'economia in generale.
Che tu abbia perso il lavoro di recente o che tu sia ancora impiegato ma insoddisfatto di ciò che fai per vivere, ecco cinque domande da porsi e da considerare attentamente per trovare un lavoro che effettivamente che di.
Cosa ti sta profondamente a cuore?
Questa domanda richiede la considerazione di fattori sia interni che esterni. L'aspetto interno si concentra sulle capacità, competenze e cause che sono più significative per te. L'aspetto esterno si concentra sulle attività, gli obiettivi e i fattori sottostanti più profondi che ti entusiasmano di più.
Ad esempio, supponi di essere un grande comunicatore, ma sei attualmente impiegato in una posizione che non richiede di utilizzare queste abilità durante la giornata lavorativa. Oltre ad essere un eccellente comunicatore, hai un forte desiderio di fare la differenza nella tua comunità locale. Non hai mai considerato di perseguire una carriera che combini questi due interessi e, anche se lo hai fatto, potresti aver respinto l'idea come irrealistica.
La realtà è che c'è quasi certamente un modo per trovare un lavoro che combini entrambi i fattori. Richiede la capacità di distaccarsi dalle esigenze quotidiane e di riflettere su questa domanda con ottimismo mentre si affronta la realtà della situazione. Il modo più semplice per essere infelici è fare un lavoro che non ti entusiasma in alcun modo.
Dove sei e dove vuoi essere?
Ad un certo punto, tutti abbiamo fissato degli obiettivi per la nostra vita personale e professionale. All'inizio di ogni anno, quasi tutti fanno propositi che sperano di raggiungere e realizzare nel prossimo anno. La realtà sorprendente è che approssimativamente 80% delle persone che prendono buoni propositi per l'anno nuovo li abbandonano entro febbraio.
Stabilire un obiettivo è raramente un problema, ma potresti non avere chiarezza riguardo alla situazione attuale e al futuro desiderato. Al momento potresti voler intraprendere una professione o un lavoro da sogno. Inizia a calcolare dove ti trovi in questo momento e crea una visione di dove vuoi essere nei dettagli vividi, invece di permettere semplicemente a questo obiettivo di rimanere un desiderio pieno di speranza.
Per mettere in pratica questa domanda, disegna una linea retta al centro di un pezzo di carta. Scrivi la tua situazione attuale sul lato sinistro del foglio. Il tuo reddito, la descrizione specifica del lavoro, il livello di felicità, le persone con cui lavori, i livelli di energia e la carriera complessiva e lo sviluppo personale sono alcune aree da considerare. quali sono i vantaggi e gli svantaggi?
Sul lato destro del foglio, inizia a delineare il tuo futuro ideale. Che aspetto ha? Se non riesci a immaginare il futuro con estrema chiarezza, la sua probabilità di realizzarsi è estremamente bassa.
Cosa deve accadere per colmare il divario?
Dopo aver affrontato la realtà e aver creato una visione di dove vuoi essere, tutto si riduce alle azioni specifiche che devono essere intraprese per aiutarti ad arrivare dove vuoi essere.
Avere un lavoro da sogno o perseguire un lavoro che ci appassiona richiede molto di più del semplice pensiero. Per essere in grado di far sì che ciò avvenga effettivamente, è necessario un piano di gioco che delinei quali misure devono essere intraprese.
Allo stesso modo in cui la tua squadra sportiva preferita ha una strategia per vincere la partita, abbiamo bisogno di una strategia per prendere in carico le nostre vite professionali e svolgere un lavoro significativo.
Cosa vuoi rappresentare?
La realtà è che la maggior parte della nostra vita la trascorriamo lavorando. La delusione cresce se non siamo connessi a ciò che facciamo e quando non è allineato con ciò che vogliamo che la nostra vita rappresenti.
Un lavoro o ciò che facciamo per vivere non dovrebbe definire le nostre vite, ma la realtà è che le nostre vite professionali e personali spesso si sovrappongono. Maggiore è la nostra infelicità sul lavoro, più è probabile che si ripercuota sulla nostra vita personale.
Questo ha meno a che fare con ciò che gli altri pensano di te o cosa fai per vivere e più a che fare con l'allineamento del tuo lavoro con i tuoi valori personali.
Cosa c'è di la tua area di impatto più significativa?
Niente è più gratificante che sapere che stiamo avanzando e facendo la differenza nel mondo. Come domanda finale da porre e analizzare, determina dove puoi avere il maggiore impatto. Ognuno di noi ha un insieme unico di abilità, qualità ed esperienze di vita che possono avere un enorme impatto da qualche parte.
Si tratta meno di grandi gesti o risultati e più di determinare dove si trova la tua individualità e punti di forza può avere il massimo impatto.
Questo esercizio non ti aiuterà automaticamente a trovare un lavoro o una carriera che ti appassiona, ma dipingerà un quadro più chiaro di come si presenta quel lavoro o carriera appassionata. Maggiore è la nostra comprensione di ciò che ciò comporta, più siamo preparati a perseguirlo.
Matteo Mayberry è un esperto di leadership e prestazioni, ex NFL Pro e autore di LA CULTURA È LA STRADA: come i leader di ogni livello costruiscono un'organizzazione per la velocità, l'impatto e l'eccellenza.
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