Nella divisione I della NCAA, i nuovi dati mostrano che il burnout è dilagante tra gli amministratori

Per diversi anni, i dati si sono accumulati sulle condizioni di lavoro degli amministratori atletici collegiali e, non sorprende, gli ultimi dati impostati dal direttore atletico U. dipinge un'immagine molto debole della vita nelle grandi leghe dello sport universitario.

Mentre molti ex atleti, major aziendali e persino alcuni appassionati di sport aspirano a lavorare negli sport universitari, non ci vuole molto per rendersi conto che non può essere definito come un tipico lavoro di 40 ore a settimana. Infatti, a causa in gran parte del bisogno sempre crescente di allungare le stagioni e creare attività di formazione e coaching specializzate per migliorare le prestazioni degli atleti, l'occupazione della Divisione I non assomiglia quasi per niente a due decenni fa. Per molti, è un lavoro 7 giorni su XNUMX e include molte notti e fine settimana tutto l'anno.

Il sondaggio ha analizzato le risposte ricevute da quasi 1400 dipendenti del dipartimento atletico della Divisione I. I dati sono stati raccolti secondo le linee tradizionali, tra cui:

• Sesso
• Gara
• Età
• Anni di lavoro all'università di atletica leggera
• Anni presso l'attuale datore di lavoro
• Titolo
• Zona occupata

Due categorie uniche erano:

• Classificazione DI: (basketcentrico, suddivisione del campionato di calcio, gruppo di 5 e potenza 5)
• Responsabilità di cura

Osservazioni generali

• Il rischio complessivo elevato per qualsiasi amministratore collegiale di disimpegnarsi dal proprio lavoro: 61.2%
• L'alto rischio complessivo di esaurimento per lo stesso gruppo: 85.2%
• Il tasso complessivo di burnout ad alto rischio per lo stesso gruppo: 35.2%

Man mano che ci si immerge più a fondo nelle tendenze, si notano alcune altre osservazioni. In primo luogo, il tasso di esaurimento per maschi e femmine era nella categoria ad alto rischio. Ciò è coerente con le segnalazioni di "riduzioni dell'organico, bilanci capovolti, nonché le sfide generali delle operazioni a distanza o a distanza per motivi di salute e sicurezza".

Successivamente, sia gli uomini che le donne che sono stati "nel business" per 5-20 anni hanno sperimentato livelli coerenti di disimpegno ed esaurimento; ma quando si esaminano i "tassi di burnout", gli amministratori con un'esperienza compresa tra 5 e 10 anni hanno riportato i livelli più alti, una tendenza preoccupante per l'atletica leggera del college.

Ci sono altri studi recenti sul burnout in aree specifiche dell'amministrazione atletica. Ogelsby, Gallucci e Wynnveen, in un 2020 Istituto Superiore di Sanità studio, ha identificato il burnout del preparatore atletico a tutti i livelli, dall'allenatore degli studenti ai membri della facoltà. Gli autori hanno notato che "le cause del burnout nei preparatori atletici includevano conflitti tra lavoro e vita privata e fattori organizzativi come scarsi salari, orari lunghi e difficoltà nell'affrontare "la politica e la burocrazia" dell'atletica. Gli effetti del burnout negli AT includevano preoccupazioni fisiche, emotive e comportamentali (p. es., intenzione di lasciare il lavoro o la professione).”

Rubin e Moreno-Pardo (2018) segnalati sul burnout profondo nell'area dei servizi accademici studenti-atleti. Tra i tanti commenti riportati dagli autori, uno spiccava: "Siamo estremamente sottovalutati, ma comunque i primi a indicare e incolpare se succede qualcosa". I partecipanti hanno anche lamentato la mancanza di opportunità di crescita professionale.

Aggiungi i crescenti problemi di salute mentale riscontrati negli atleti del college, insieme alle richieste per il personale di identificare e indirizzare gli atleti a cure professionali appropriate, e il "business dell'atletica leggera" potrebbe aver raggiunto un punto di svolta.

Gli allenatori e i direttori atletici parlano spesso con orgoglio della cultura che hanno creato all'interno della loro squadra o dipartimento. Tuttavia, ciò che potrebbe sembrare di successo all'esterno può sembrare e sentirsi completamente diverso da coloro che lavorano all'interno. La cultura non avrà successo se il personale è in difficoltà.

Anche gli atleti stanno lottando

Alla fine di aprile, un atleta di Vanderbilt ha scritto a lettera profondamente dolorosa alla comunità universitaria sulla salute mentale.

Praticare uno sport universitario è semplicemente difficile. È davvero difficile. E se ti piacerebbe avere una vita al di fuori del tuo sport, cosa che molti di noi atleti studenti fanno, allora ti stai assumendo la responsabilità autoimposta di mantenere i tuoi studi, la tua vita sociale, la tua carriera e le tue relazioni - tutto il tempo imparando a navigare tra sentimenti complicati, conflitti, il vacillante senso di dignità e soddisfare i tuoi bisogni psicologici di base da giovane adulto.

Praticare uno sport al college, onestamente, sembra di giocare a un ninja della frutta con un coltello da burro. Ci sono angurie e meloni che ti vengono lanciati addosso da tutte le direzioni mentre stai cercando di difenderti usando uno di quei fragili coltelli da mensa che non riescono nemmeno a spargere il burro a temperatura ambiente. E al di là del caos e della sopraffazione di tutto, ci sono allenatori, genitori, formatori e professori che si aspettano che tu esca dall'esperienza illeso, macedonia in mano.

Mentre la Divisione I si è concentrata sull'esito del Comitato per la Trasformazione, dai dati disponibili è chiaro che il burnout, il disimpegno e il puro esaurimento stanno influenzando la vita quotidiana degli amministratori atletici, mentre gli atleti della Divisione I stanno vivendo seri problemi di salute mentale.

È passato molto tempo per guardare come sono organizzati e strutturati i dipartimenti atletici. Ci sono molte brave persone che lasciano il settore, dicendo che vogliono ottenere una parvenza di equilibrio tra lavoro e vita privata. Questi dati mostrano che non importa quanto sia alto il profilo di un programma di atletica leggera, o quale "livello" abbia nell'ecosistema D1, i problemi sono gli stessi. In questa era di "Grandi dimissioni e reinvenzione", è tempo che l'atletica leggera del college reinventi il ​​suo ambiente di lavoro.