All'interno dei negoziati che hanno tenuto insieme Daniel Jones e New York Giants

Mentre i minuti passavano alla scadenza delle 4:XNUMX ET di martedì per firmare Daniel Jones con un contratto a lungo termine o applicare un tag di franchising su di lui, i New York Giants hanno dovuto affrontare alcune incertezze: il loro WiFi avrebbe permesso loro di ottenere un contratto firmato? trattare in tempo con l'ufficio della lega?

"È venuto fuori", ha detto il direttore generale dei Giants Joe Schoen ai media riuniti mercoledì. “Uno dei nostri ragazzi diceva: 'Non mi fido del Wi-Fi. Dobbiamo farlo entrare.' Quindi, quello era reale. Abbiamo provato a proporre come, 'Ehi, scadenza a mezzogiorno. Mettiamoci d'accordo su qualcosa entro mezzogiorno e poi in questo modo non dobbiamo arrampicarci alla fine». E questo non è successo. Siamo andati fino alla scadenza. Stavamo rimescolando. Eravamo preparati. Avevamo preparato diverse e-mail, a seconda di come andavano le cose. Fortunatamente, penso che lo scenario migliore si sia realizzato.

Lo scenario — firmando Daniel Jones con un contratto quadriennale da 160 milioni di dollari che può valere fino a $ 195 milioni con incentivi - non è mai stato un grosso dubbio né per Schoen né per Jones.

Per il quarterback della franchigia, quegli ultimi momenti si sono svolti nella stessa struttura dei Giants: un indizio chiave sia per la squadra che per il giocatore che c'erano abbastanza buona volontà e ottimismo per concludere l'affare.

"Beh, penso che sia meglio per la squadra", ha detto Jones del nuovo contratto, che riduce il numero massimo di New York per tutta la durata del contratto. “Ci dà un po' più di flessibilità, e questa è una componente importante. Volevo essere qui. Volevo trovare un modo per risolverlo in modo che andasse bene per entrambe le parti, e ha funzionato. E ci ha permesso di avere l'opportunità di fare ciò che è meglio per noi in futuro. Quindi, penso che sia stata una componente chiave. Penso che l'abbiamo fatto.

Parte di ciò che ha contribuito ad accelerare il processo, al di là della questione della motivazione da entrambe le parti, è stata la capacità di mettere a punto il rumore esterno. Per Jones, ciò è avvenuto con un cambiamento nelle agenzie, sebbene sia rimasto rispettoso dei suoi ex rappresentanti. Non detto, ma ovvio, è che se Jones avesse pensato che questa sarebbe stata la conclusione - un accordo a un numero che voleva - non avrebbe cambiato agenzia poche settimane prima della firma del contratto.

"Sono certamente molto grato e apprezzo CAA e ho dei rapporti davvero forti con quei ragazzi", ha detto Jones. “Ho solo pensato che questa fosse la cosa migliore per me andando avanti a lavorare con Athletes First. Ed è stato fantastico lavorare con loro. Penso che abbiamo lavorato sodo in queste ultime settimane per portarlo a termine. E non voglio speculare su come sarebbe andata se fosse stato diverso. Non lo sai mai veramente. Ma ce l'abbiamo fatta e siamo qui. Ne siamo entusiasti. Sono entusiasta di essere tornato.

Per quanto riguarda New York, le chiacchiere sul valore di Jones non hanno avuto molta influenza su Schoen e il suo team, così come la precedente amministrazione ha ignorato gli oppositori di Jones, inclusi altri quarterback nella stessa bozza, quando New York lo ha selezionato sesto assoluto nel 2019. (Quel quarterback, Baker Mayfield, non riceverà un contratto quadriennale da 160 milioni di dollari in questa bassa stagione.)

"Non possiamo preoccuparci di ciò che la gente dice fuori dall'edificio", ha detto Schoen. “Tutto ciò che ci interessa è dentro queste mura. E abbiamo uno staff tecnico di grande talento ed esperienza e uno staff di personale molto talentuoso, credo. E ciò che conta è ciò che pensiamo all'interno di questo edificio. È così che prenderemo sempre decisioni. Non ci preoccuperemo del rumore esterno. E saremo condannati per quello che stiamo facendo. È un processo ben ponderato e siamo contenti della decisione che abbiamo preso. E siamo felici di andare avanti con Daniel".

Ciò che Schoen ha fatto, qualcosa che lo separa dal suo predecessore, Dave Gettleman, è stato quello di elaborare l'accordo tenendo presente la flessibilità del tetto salariale. Ha anche fornito ai fan una tabella di marcia del motivo per cui il nuovo contratto, insieme all'etichetta di franchising di Saquon Barkley, lascia New York in una posizione finanziaria migliore rispetto a prima.

"Sì, con il tetto salariale e il bonus alla firma, di nuovo, dove eravamo, il modo in cui abbiamo affrontato l'accordo di Daniel con il bonus alla firma, che si estende su quattro anni", ha detto Schoen. “E poi il suo P5 è di $ 9.5 (milioni) quest'anno. E poi la proporzione del bonus alla firma, che penso fosse di $ 36 (milioni), quindi è lì che abbiamo i soldi lì. Tutti guardano il numero di $ 40 (milioni), ma questo libera un po' di soldi. Vedremo cosa succede con Saquon. Il numero di franchising è poco più di $ 10 (milioni). Se lo estendi e c'è un bonus alla firma coinvolto, puoi liberare più spazio sul limite. C'è più gente. (Guardia di linea difensiva) Dexter Lawrence è un ragazzo che abbiamo iniziato a parlare con i suoi rappresentanti. È sull'opzione del quinto anno. Puoi abbassare quel numero con un bonus alla firma. Quindi, il bonus alla firma ti consente di distribuire i soldi sulla durata del contratto fino a cinque anni, ed è così che puoi abbassare l'importo annuale che conta per il limite.

Ma nel caso tu voglia ridurlo, la domanda successiva era semplice: lascia soldi a New York per tutti gli altri?

La risposta di Schoen era ancora più semplice.

"Sì".