Tagli salariali degli istituti Intel per dirigenti e manager in risposta al forte calo delle entrate

Principali takeaways

• Il fatturato di Intel nel quarto trimestre è diminuito del 32% su base annua
• In risposta alle minori entrate, l'azienda sta tagliando la retribuzione di dirigenti e dirigenti
• Dopo la pubblicazione del rapporto, i prezzi delle azioni Intel sono diminuiti

Intel ha annunciato scarsi risultati finanziari per il quarto trimestre del 4. La società ha visto i suoi ricavi diminuire di oltre il 2022% rispetto al quarto trimestre del 30 e i ricavi per l'intero anno sono diminuiti del 4% su base annua. Non sorprende che la compagnia stia cercando di apportare modifiche significative per raddrizzare la nave.

La prima ondata di cambiamenti sta arrivando sotto forma di tagli salariali per dirigenti e manager. Esploreremo come questa notizia sta influenzando Intel e i suoi investitori.

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Modifiche retributive

Gli scarsi risultati finanziari dello scorso anno hanno spinto la società tecnologica ad apportare modifiche significative alla retribuzione. Intel ha annunciato che implementerà tagli salariali che avranno un impatto diretto su dirigenti e manager. Per ora, il dipendente medio non ne risente.

"Mentre continuiamo a navigare nei venti contrari macroeconomici e lavoriamo per ridurre i costi in tutta l'azienda, abbiamo apportato diverse modifiche ai nostri programmi di retribuzione e premi per i dipendenti del 2023", ha dichiarato Intel in una nota. "Questi cambiamenti sono progettati per avere un impatto più significativo sulla nostra popolazione dirigenziale e contribuiranno a sostenere gli investimenti e la forza lavoro complessiva necessari per accelerare la nostra trasformazione e realizzare la nostra strategia a lungo termine".

La ripartizione dei tagli è la seguente:

• L'amministratore delegato, Pat Gelsinger, sta prendendo una riduzione dello stipendio del 25% dal suo stipendio base
• La leadership esecutiva vedrà la loro retribuzione ridotta del 15%
• I senior manager vedranno una riduzione dello stipendio del 10%.
• I manager di medio livello vedranno una riduzione dello stipendio del 5%.

Questi tagli hanno lo scopo di avere un impatto maggiore sui dipendenti più redditizi dell'azienda rispetto al dipendente medio. L'attenzione per i redditi più alti ha un duplice impatto. Non solo il taglio degli stipendi di dirigenti e manager farà guadagnare più capitale, ma lascerà anche la maggior parte della forza lavoro di Intel con uno stipendio intatto.

Sfortunatamente, tutti i dipendenti vedranno tagli ai loro benefici. La società sta tagliando del 401% i suoi contributi corrispondenti 50 (k). Inoltre, i bonus trimestrali e gli aumenti di merito sono fuori discussione per il prossimo futuro.

Precedenti cambi di organico

Gli attuali tagli salariali stanno arrivando dopo che i licenziamenti sono stati annunciati per la prima volta nel 2022. Attualmente, si prevede che circa 200 dipendenti Intel rimarranno senza lavoro entro la fine del mese.

In genere, i licenziamenti indicano tempi difficili per un'azienda. Nel caso di Intel, la riduzione delle entrate sembra essere il fattore trainante dei licenziamenti. Un libro paga più piccolo può aiutare l'azienda a tracciare una rotta di successo andando avanti.

L'attenzione di Intel va avanti

Intel ha registrato un calo significativo delle sue vendite. Sebbene parte di ciò sia dovuto al calo della domanda in tutto il settore e il impatti dell'inflazione, parte del problema è la riduzione della quota di mercato di Intel.

A un certo punto, Intel ha completamente dominato il mercato. Tuttavia, la nuova concorrenza ha divorato la quota di mercato dell'azienda. Ad esempio, AMD ha notevolmente aumentato la sua quota di mercato negli ultimi anni.

Cosa accadrà alle azioni Intel?

È impossibile prevedere i futuri prezzi delle azioni. Un forte calo delle entrate è una chiara bandiera rossa per l'azienda. Tuttavia, Intel probabilmente tornerà in pista.

La riduzione del compenso per il gruppo dirigente dell'azienda indica che sono disposti a fare tutto il necessario per avere successo. Dopo il primo annuncio di calo delle entrate, i prezzi delle azioni sono scesi da $ 30.09 per azione a $ 28.16. Tuttavia, le azioni della società sono già diminuite di circa il 50% nell'ultimo anno, quindi questo calo è stato relativamente insignificante.

Se la leadership dell'azienda può eseguire efficacemente il suo piano di ripresa, i prezzi delle azioni potrebbero rimbalzare. Detto questo, solo il tempo dirà come si svolge la storia di Intel.

Come investire in tecnologia

Non è un segreto che le aziende tecnologiche abbiano vissuto momenti bui nell'ultimo anno. Centinaia di aziende nel settore tecnologico hanno deposto i dipendenti. Sebbene i licenziamenti siano scomodi per tutti, l'industria tecnologica nel suo insieme probabilmente si riprenderà. Tuttavia, le singole aziende potrebbero non resistere alla tempesta.

In qualità di investitore, è difficile scegliere le singole società che avranno successo. È particolarmente difficile quando il ciclo delle notizie può cambiare tutto nel giro di poche ore. Investire nella tecnologia attraverso uno strumento basato sull'intelligenza artificiale potrebbe essere la soluzione se non hai il tempo o l'energia per monitorare costantemente le notizie di mercato.

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In definitiva, questo significa che non dovrai rimanere incollato ai titoli dei giornali. Invece, puoi rilassarti, sapendo che Q.ai è al top per te.

La linea di fondo

Le notizie di Intel sui tagli salariali per dirigenti e manager sono un grosso problema. Mentre la società continua a fare colpo sui titoli dei giornali, i prezzi delle azioni sono stati particolarmente volatili. Andando avanti, il gruppo dirigente ha un grande compito per portare i numeri di Intel nella giusta direzione.

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