È sicuro lasciare un lavoro in una recessione?

Punti chiave

• Le grandi dimissioni sono iniziate nel 2021 quando i lavoratori cercavano una retribuzione più elevata, una maggiore realizzazione ed equilibrio. Smettere tranquillamente non è affatto smettere.
• In una recessione, le aziende hanno tagliato i costi, compreso il taglio del personale, rendendo difficile la decisione se smettere o aspettare che l'economia si riprenda.
• Ci sono vari vantaggi e svantaggi nell'abbandonare un lavoro in un'economia debole, ma ognuno deve decidere da solo se ha senso o meno.

C'è un ragazzo tranquillo nella mia città che è noto per essere il dipendente più longevo di Chrysler, si è ritirato durante la pandemia ma ottiene comunque un contratto di locazione gratuito ogni due anni per sé e sua moglie. Ha alcune storie fantastiche sulle concessionarie della zona e sui tempi in cui ha portato in giro Lee Iacocca, contrastanti come potrebbero essere ora le recensioni di quell'eredità professionale. È sicuramente qualcuno da ammirare, che ha portato avanti le cose in 54 anni con la stessa azienda. Ammirabile, ma non qualcosa che proverei mai a emulare.

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Sono finiti i giorni in cui hai lavorato per una singola azienda per tutta la tua carriera. Dopo la pandemia, i dipendenti hanno lasciato il lavoro a ritmi storici. Con l'economia in rallentamento e gli economisti che lanciano allarmi su una possibile recessione, è ancora sicuro lasciare il lavoro? O il periodo delle Grandi Dimissioni è terminato all'inevitabile capolinea che le generazioni più anziane ci avevano detto che sarebbe successo? Smettere per trovare qualcosa di meglio ha i suoi pro e contro, smettere di prendersi una pausa per godersi la vita e trovare alcuni pezzi mancanti è un lusso, sicuramente più illuminato di un guardaroba da lavoro troppo caro nell'era WFH. Ma è più sensato?

Diamo una buona occhiata prima di dare le nostre due settimane.

Qual è la grande rassegnazione?

The Great Resignation, coniata dal professore della Texas A&M University Anthony Klotz, è iniziata all'inizio del 2021 quando i dipendenti hanno iniziato a lasciare il lavoro a tassi record. Entro la fine del 2021, 47.8 milioni di persone hanno lasciato il lavoro per altre posizioni. Confronta questo con 37.7 milioni di persone che hanno smesso nel 2017. Ad agosto 2022, il ritmo non era rallentato.

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Sebbene ci siano vari fattori per questa tendenza in corso, la maggior parte delle persone indica un aumento della retribuzione, un migliore ambiente di lavoro e un migliore equilibrio come motivi per partire.

Il mercato del lavoro in recessione

Quando si verifica una recessione, la tipica reazione dei datori di lavoro è il congelamento delle assunzioni. Questo protegge la linea di fondo fino a quando non saranno comprese ulteriori informazioni sulla recessione, come la gravità e la durata. Se gli economisti concordano sul fatto che la recessione sarà di breve durata, un blocco delle assunzioni potrebbe essere l'unica reazione.

Tuttavia, se la recessione è prolungata o grave, molti datori di lavoro alla fine faranno il passo successivo e iniziare a licenziare i lavoratori. Ad esempio, durante la Grande Recessione del 2008-2009, il tasso di disoccupazione ha raggiunto il picco del 10%, più del doppio del tasso medio.

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Vantaggi di smettere durante una recessione

Ci sono diversi buoni motivi per cui dovresti lasciare il tuo lavoro, anche se l'economia è in recessione. Il più grande è l'infelicità nella tua posizione attuale. La pandemia ha aperto gli occhi a molte persone quando si è trattato di lavoro, in particolare per quanto riguarda l'equilibrio e la necessità di lavorare da un ufficio. Molte persone si sono rese conto che stavano trascorrendo la maggior parte del loro tempo in un lavoro che non li soddisfaceva e, inoltre, che la portata del loro lavoro era andata oltre ogni ragionevole aspettativa. Molti si sono anche resi conto di volere qualcosa di più, un'esperienza di vita diversa o un lavoro migliore.

Alcune persone hanno davvero iniziato a lavorare a distanza. Se il loro datore di lavoro non offre questa situazione lavorativa o richiede che i dipendenti tornino in ufficio, potrebbe essere un motivo per cercare un altro lavoro. Altre aziende nello stesso settore potrebbero offrire opportunità di lavoro da casa o persino un programma ibrido.

Inoltre, la pandemia ha fatto capire a molte persone che volevano un maggiore controllo sulle proprie finanze e sulla propria vita, in particolare sul proprio tempo: questa è la definizione effettiva di smettere di fumare, quando le persone lavorano con un orario rigoroso dalle 9 alle 5 e non offrono ai propri dipendenti nulla oltre il minimo relativo aspettative del proprio lavoro.

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Un altro motivo per considerare l'abbandono effettivo è che il settore in cui lavorerai in seguito potrebbe non essere particolarmente vulnerabile all'attuale recessione e alla recessione in sospeso. A seconda della recessione, non tutti i settori dell'economia saranno ugualmente colpiti, e solo alcune industrie licenzieranno effettivamente i lavoratori. Se la recessione è lieve, i lavori di viaggio e di svago potrebbero essere tra gli unici ad essere effettuati. Il problema qui è che nessuno conosce la portata della recessione finché non è ben avviata. Guardando indietro alla Grande Recessione, nessuna industria è stata risparmiata. Questa non è l'aspettativa per questa recessione.

È importante ricordare che i datori di lavoro continuano a offrire una retribuzione più elevata. Anche se l'inflazione ha rallentato una parte della crescita salariale, ci sono ancora buone possibilità che tu possa ottenere un aumento significativo cambiando lavoro. Questo solo motivo è il motivo per cui molte persone scelgono di cambiare azienda e carriera.

Infine, i datori di lavoro potrebbero essere riluttanti a licenziare i lavoratori, indipendentemente dalla gravità della recessione. Da quando sono iniziate le Grandi Dimissioni, i datori di lavoro hanno lottato per trovare lavoratori di qualità. Anche se una recessione ha un impatto sui profitti, un'azienda potrebbe voler evitare di licenziare i lavoratori perché trovare sostituti al termine della recessione potrebbe essere difficile. Di conseguenza, potrebbero decidere di cavarsela e trovare altri modi per tagliare i costi, soprattutto se i loro nuovi dipendenti stanno attaccando le loro esigenze con un rinnovato senso di passione e vigore.

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Svantaggi di smettere durante una recessione

Naturalmente, ci sono anche buone ragioni per non lasciare il lavoro quando l'economia si indebolisce. In primo luogo, i nuovi assunti sono in genere i primi a partire. Quando i datori di lavoro iniziano a licenziare i lavoratori, di solito iniziano con nuove assunzioni e lavoratori temporanei. Questo perché far funzionare questi dipendenti costa molto tempo e denaro, quindi i datori di lavoro possono risparmiare di più tagliando prima questi lavori. A meno che tu non offra qualcosa di difficile da sostituire, il rischio è alto di perdere il lavoro con la stessa rapidità con cui l'hai trovato.

Un altro problema che potresti incontrare è non riuscire a trovare un lavoro. Sebbene sia relativamente facile trovare un lavoro ora, potrebbe non essere sempre così. Nonostante tutti i dati macroeconomici positivi sul mercato del lavoro, nessuno di questi aiuta il diritto individuale che ha bisogno di un lavoro in questo momento. La recessione potrebbe rapidamente degenerare e la prossima cosa che sai, nessuno sta assumendo. Ad esempio, il mercato azionario potrebbe subire un drastico calo che spaventa tutti abbastanza da fermarsi un po' e rivalutare la situazione.

Un altro motivo potrebbe essere che scopri che il tuo nuovo datore di lavoro non è quello che pensavi sarebbe stato. Ogni lavoro ha le sue sfide uniche. La paga potrebbe essere migliore, ma la cultura è terribile, o forse perché hanno difficoltà a trovare nuovi lavoratori, le tue responsabilità lavorative sono il doppio di quelle del tuo lavoro precedente. Sebbene ciò possa accadere indipendentemente da una recessione, potresti trovare più difficile affrontarlo in un nuovo ruolo in cui le tue aspettative erano alte.

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Infine, mentre le opportunità di lavoro potrebbero rimanere elevate, i datori di lavoro potrebbero ridurre gli stipendi per ridurre i costi. L'indebolimento del mercato del lavoro tende a ridurre le compensazioni. Se il tuo obiettivo finale è un guadagno più elevato, rischi di cambiare lavoro e di non vedere un aumento di stipendio significativo, se del caso. Per alcuni, un breve periodo di sottoccupazione o licenziamento tranquillo potrebbe essere proprio ciò che il medico ha ordinato, meno stress e aspettative per una paga più bassa potrebbero essere la cosa che ti libera per scrivere la sceneggiatura o apprendere nuove abilità che potrebbero portare a sforzi più imprenditoriali o trambusti laterali.

Conclusione

Di solito non è saggio smettere di lavorare quando l'economia è in recessione. Per quanto agli storici piaccia trovare somiglianze tra le recessioni passate, la realtà è ognuno è diverso. Questo non vuol dire che le persone non dovrebbero mai lasciare il proprio lavoro. L'opzione migliore è prenderti del tempo per capire perché vuoi cambiare carriera e poi iniziare a guardarti intorno. Idealmente, lo risolvi con il tuo attuale lavoro fino a quando non ricevi un'offerta da un altro datore di lavoro che si rivela effettivamente migliore.

Qualunque cosa tu scelga, è importante che tu senta che i tuoi risparmi, 401k e altri investimenti sono protetti durante un'economia al ribasso. È anche importante che tu ritenga di poter liquidare tali risorse entro pochi giorni, se necessario. Per questi motivi, tra molti altri, Q.ai offre kit di investimento e Protezione del portafoglio, così puoi proteggere i tuoi guadagni e ridurre le tue perdite, indipendentemente dal settore in cui investi.

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