(Bloomberg) — Jamie Dimon ha subito una rara sconfitta da parte degli azionisti poiché hanno rifiutato una proposta di pagamento, pochi mesi dopo che il consiglio ha spiegato incentivi redditizi affinché il capo di JPMorgan Chase & Co. rimanga in carica per un certo numero di anni.
I più letti da Bloomberg
I pacchetti retributivi per Dimon e altri leader dell'azienda sono stati supportati solo dal 31% degli azionisti, un conteggio annunciato martedì durante la riunione annuale della banca. Il risultato preliminare segna la prima volta dal 2009, quando JPMorgan ha iniziato a chiedere il voto degli investitori sulla retribuzione, che la maggioranza degli azionisti ha rifiutato di sostenere le misure dell'azienda.
La batosta è un duro colpo per il miliardario decano di Wall Street a cui lo scorso anno sono stati concessi bonus speciali insieme al suo luogotenente Daniel Pinto per assicurarsi che rimangano in circolazione. I consulenti per gli azionisti di spicco Glass, Lewis & Co. e Institutional Shareholder Services Inc. si sono particolarmente indignati per questi premi, raccomandando agli investitori di rifiutare i pacchetti retributivi, una mossa che può inviare un messaggio di malcontento non solo per il compenso dei dirigenti, ma anche per le prestazioni dell'azienda. Le azioni di JPMorgan sono scese di circa il 23% quest'anno, la performance peggiore tra i giganti di Wall Street.
Il consiglio di amministrazione di JPMorgan, con sede a New York, prende il feedback degli azionisti "molto sul serio" e continuerà a impegnarsi con gli investitori retribuiti, ha affermato il portavoce dell'azienda Joe Evangelisti. La risoluzione era consultiva, il che significa che il voto non è vincolante. In genere, gli azionisti appoggiano in modo schiacciante le proposte della società e la proposta di compensazione è stata l'unica misura respinta alla riunione annuale di JPMorgan.
Anche il rifiuto da parte degli azionisti di tali delibere può comportare modifiche. L'anno scorso, la rivale Goldman Sachs Group Inc. ha invertito la sua posizione sulla divulgazione degli effetti dell'arbitrato forzato dopo che una proposta degli azionisti a cui la banca si era opposta è stata sostenuta da quasi la metà degli investitori.
"Questo è un voto molto insolitamente basso", ha affermato Alan Johnson, amministratore delegato della società di consulenza sulla compensazione Johnson Associates Inc., in un'intervista al conteggio di JPMorgan. Anche se la banca probabilmente non è rimasta scioccata dal fatto che ad alcuni azionisti non sia piaciuta la sua proposta di pagamento, i risultati sono "un po' imbarazzanti".
Dal 2009, JPMorgan ha ricevuto in gran parte più del 90% di sostegno sui compensi. Prima di martedì, il livello di approvazione più basso era una risoluzione del 2015 che ha ottenuto solo il 61% del sostegno. A quel tempo, il consiglio ha detto che avrebbe preso in considerazione modifiche alle politiche retributive per i massimi dirigenti.
Al contrario, il pacchetto retributivo 2021 di Goldman Sachs, che includeva bonus una tantum di 50 milioni di dollari ciascuno per l'amministratore delegato David Solomon e il suo vice, è stato approvato con quasi l'82% di approvazione. Glass Lewis aveva raccomandato agli investitori di rifiutare anche il compenso per i dirigenti di quell'azienda.
Nell'opporsi alla risoluzione sulla retribuzione dei dirigenti di JPMorgan per il 2021, Glass Lewis ha osservato che $ 52.6 milioni di premi in opzione concessi a Dimon, presidente e CEO di JPMorgan, erano "quasi il doppio della sua normale sovvenzione di equità per il 2021" e rappresentavano gran parte dei suoi $ 84.4 milioni nella paga annua. L'azienda ha anche criticato i 53.3 milioni di dollari di compenso totale per Pinto, che includevano quasi 27.9 milioni di dollari in premi di opzioni.
"Il consiglio ha detto che intendeva che fosse un premio una tantum che riflette una leadership esemplare", ha detto Evangelisti dopo il voto. “Il premio non durerà cinque anni e Dimon non sarà autorizzato a vendere alcuna azione maturata per altri cinque anni. Il premio speciale è stato estremamente raro, il primo in più di un decennio per il signor Dimon, e rifletteva una leadership esemplare e un ulteriore incentivo per una transizione di leadership di successo".
Pinto, 59 anni, è recentemente diventato l'unico presidente e COO di JPMorgan dopo aver condiviso quei titoli con Gordon Smith fino al ritiro di Smith alla fine dello scorso anno. La coppia è stata co-CEO in qualità di co-CEO mentre Dimon è stato messo da parte per un intervento chirurgico al cuore d'urgenza proprio mentre la pandemia di coronavirus ha agitato i mercati. Pinto è ampiamente considerato come il sostituto più probabile di Dimon, 66 anni, in un'altra situazione di emergenza, ma meno probabile in una transizione ordinata.
In risposta a una domanda degli azionisti martedì, Dimon ha detto di sentirsi "magnifico" dopo l'intervento chirurgico del 2020. Ogni volta che gli è stato chiesto per quanto tempo rimarrà CEO, ha scherzato a lungo sul fatto che rimarrà per altri cinque anni. Dimon, che è al timone dalla fine del 2005, ha difeso il suo compenso lo scorso anno, definendolo parte di un più ampio “ombrello” progettato per mantenere l'alta dirigenza.
I più letti da Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html