L'eccellente film di John Talty "I segreti della leadership di Nick Saban"

La NFL è una lega imitativa, così come le leghe sportive professionistiche e collegiali in generale, e la prova più sicura di ciò è la corsa annuale per assumere gli assistenti di allenatori di successo. Bill Belechick è facilmente il capo allenatore della NFL di maggior successo nei tempi moderni (o realisticamente in qualsiasi momento), il che significa che ha subito un bracconaggio annuale da parte del suo staff.

La cosa interessante è che i fan della NFL hanno dovuto successivamente sopportare le squadre generalmente povere allenate dai discepoli di Belichick. Pensa a Matt Patricia, Romeo Crennel, Al Groh, Jim Schwartz ed Eric Mangini. Sebbene abbiano assistito alla grandezza da vicino, non sono stati in grado di portare la grandezza con loro ad altre squadre.

Tutto questo mi è venuto in mente leggendo l'eccellente e molto divertente John Talty I segreti della leadership di Nick Saban: come l'allenatore dell'Alabama è diventato il più grande di sempre. Sebbene Talty sia molto simile a Saban nel non promettere ai lettori le capacità di essere come Saban dopo aver letto il suo libro, il suo titolo implica comprensibilmente l'impartizione di conoscenze cruciali. Ovviamente le persone acquisteranno questo libro estremamente informativo e cercheranno di implementare le intuizioni raccolte nella loro vita personale e professionale.

Funzionerà? È difficile da dire. Immagina che l'albero delle carrozze di Saban abbia delle imperfezioni come quelle di Belichick. Sebbene Kirby Smart abbia vinto un campionato nazionale in Georgia la scorsa stagione dopo che i Bulldogs hanno assunto il coordinatore difensivo dal campione nazionale di Saban 2015, Jeremy Pruitt si è spento al Tennessee, Butch Jones allo stesso modo non ha funzionato a Knoxville (tieni presente che il Tennessee era una grande potenza quando il 21^st secolo iniziato), mentre il futuro di Mike Locksley è probabilmente incerto nel Maryland. Alcuni indicheranno Jimbo Fisher al Texas A&M, ma la scommessa qui è che l'elenco degli allenatori che i fan di A&M prenderebbero in cambio di Fisher è in doppia cifra. Steve Sarkisian ha ottenuto il lavoro in Texas dopo aver prosperato sotto Saban, ma nessun appassionato di football serio direbbe che il suo posto non è un po' caldo dopo la sua deludente prima stagione ad Austin.

È tutto un promemoria che il genio generalmente non è imitabile. Il che significa che c'è solo un Nick Saban, e le probabilità sono che non cambierà a breve. Goditi il ​​suo splendore. Nell'era più competitiva del football universitario, una delle preoccupazioni del tuo recensore è sta per finire a causa della triste professionalizzazione di questo sport, Saban ha vinto sette campionati nazionali. Questo è John Wooden, solo qualcuno più grande di Wooden.

Tutto aiuta a spiegare perché il libro di Talty è così difficile da mettere giù. Anche se i lettori non possono essere Saban, quanto è interessante sviluppare un'idea di come opera. Talty è un giornalista di lunga data del football dell'Alabama all'interno delle varie proprietà dell'Alabama Media Group che conosce bene il complesso della squadra, ma anche gli allenatori, i giocatori e gli amministratori che hanno lavorato a stretto contatto con Saban o lo hanno seguito da vicino nel corso dei decenni. Si può imparare molto, e si impara dal libro di Talty.

Come i lettori possono immaginare dal comportamento di Saban, è un essere umano esigente. Crescendo, Nick Sr. gli ha detto "se non hai tempo per farlo bene, dove trovi il tempo per farlo?" Talty si avvicina a questo mentre Nick Sr. instilla valori in Jr., ma l'ipotesi qui è che Jr. is Sr. Le lezioni che il padre ha impartito al figlio hanno colpito lo sporco perché c'era lo stesso "compromesso" in ciò che Sr. credeva che Jr. si aspettasse dai giocatori e dagli assistenti in Alabama. In effetti, Talty è chiaro sull'individuo che sta analizzando. Come dice all'inizio, il suo libro esamina come "un atteggiamento implacabile abbia alimentato la scalata di Saban sulla cima della montagna del football universitario e, cosa più impressionante, come è rimasto in cima".

Inaspettatamente affascinante su dove si trova Saban oggi è quanto tempo ci è voluto. Non è diventato capo allenatore (a Toledo) fino al 1989. Probabilmente non lo era nemmeno Nick Saban al momento. Talty ci ricorda che era 19-16-1 nelle sue prime tre stagioni al Michigan State. Questo uomo più determinato si autovaluta inesorabilmente e corre sempre verso i suoi errori. Uno dei suoi detti preferiti per Talty è che "non vuoi mai sprecare un errore". Leggendo questo da solo, ti ritrovi a desiderare che Saban, per lo più apolitico (ne parleremo tra un po'), istruisca i membri del Congresso, insieme agli economisti che i politici sono inclini ad ascoltare. Mentre i politici e gli economisti credono che sia il loro lavoro "combattere" le recessioni attraverso l'intervento, il successo ultraterreno di Saban ci ricorda che le "recessioni" sono un segnale felice di affrontare i nostri errori o di non sprecare "un fallimento". Le recessioni sono la ripresa. I governi non ci migliorano quando perseguono misure volte ad attenuare il dolore economico a volte necessario.

Inutile dire che Saban vede ogni errore come un "momento di insegnamento" che prepara un domani migliore. Cerca sempre di migliorarsi in tutti i modi. Il suo "senso di urgenza" su ogni aspetto delle operazioni calcistiche permea il libro, e va almeno detto che è facile capire il perché per ragioni al di là della persona. Per quanto sia difficile immaginarlo ora, Saban ha passato molti anni a guardare in alto, come dimostra il tempo trascorso come assistente; anni che includevano un licenziamento umiliante (Talty indica che Saban fu vittima di un disaccordo tra Earl Bruce e un assistente di livello superiore) dallo stato dell'Ohio che lo sbarcò alla Marina. Eppure anche lì, Saban ha scelto di guadagnare dalla retrocessione. Mentre era in Marina, conobbe l'assistente di lunga data della Marina Steve Belechick, padre di Bill. Saban e Bill sono molto vicini fino ad oggi. Che piacere sarebbe ascoltare le loro conversazioni.

Nei tempi moderni, tutti ammirano Saban. Quali sono alcuni dei segreti? Per prima cosa, è evidente che Saban è disposto a sbagliare, o ad ammettere che non sta tenendo il passo. Il punto in cui questo diventa più interessante è nell'esame di Talty della sua assunzione e del suo rapporto con la mente offensiva Lane Kiffin. La scommessa qui è che un giorno Talty o qualcun altro dedicherà un libro solo ai tre anni di Kiffin in Alabama sotto Saban. Come ha affermato in un'intervista l'ex assistente dell'Alabama Lance Thompson, "era come Terra e Nettuno" così distanti erano i due. Che parla così bene di Saban a così tanti livelli.

Per uno, Saban ha assunto Kiffin quando la reputazione di Kiffin era a un livello basso. Riguardo alle circostanze che lo hanno portato giù, se stai leggendo questa recensione conosci già. La cosa principale è che, nonostante lo stato di esaurimento del calcio di Kiffin, Saban gli ha riconosciuto che “Siamo una Mercedes che si sta preparando a guidare giù dal bordo della scogliera. Sembra buono, sembra carino, ma non funziona più". Il più grande allenatore del football universitario pensava che un ex allenatore con una reputazione un po' tirata potesse aiutare "l'Alabama a sposare concetti in stile pro con un ritmo più veloce e componenti opzionali più diffusi". Saban ha vinto quattro titoli con "uno stile", come nel vecchio stile dell'Alabama, solo per avere il coraggio di aggiustare un approccio che gli è valso quattro campionati. Da allora ha vinto tre campionati "in un modo completamente diverso". E con una nuova estensione del contratto, sembra che i poteri dell'Alabama credano che Saban abbia più titoli in lui, il che presumibilmente segnala una volontà costante di adattare il suo approccio a un gioco che continua ad evolversi. I leader di successo riconoscono sicuramente le debolezze, o le debolezze incombenti, e ancora una volta si affrettano a risolverle.

Per due, pensa a Saban come a un abile investitore. Il suo programma di analista è diventato di gran moda nel football universitario. Saban ha assunto Kiffin e altri ex allenatori sfortunati per $ 35,000 all'anno. Talty si riferisce a questi spesso ex capi allenatori come "danni liquidati" in altre scuole. Fondamentalmente, il football universitario è diventato così modernamente redditizio che le scuole pagano grandi acquisizioni solo per spostare l'allenatore (e gli assistenti) da parte per il nuovo non può mancare l'assunzione. Talty sottolinea in modo eccellente che altre scuole stavano essenzialmente sovvenzionando le spese di Saban e dell'Alabama e rendendo possibile a Saban di acquistare a basso costo. Con Kiffin e altri ex allenatori a causa di milioni di dollari dai loro lavori passati, potevano permettersi di prendere $ 35,000 mentre riparavano la loro reputazione.

Kiffin, come è noto, ha sfruttato il suo tempo in Alabama in un ritorno ai ranghi di capo allenatore (Florida Atlantic e ora Mississippi), così come Butch Jones (Arkansas State) e, il più famoso ora, Steve Sarkisian in Texas. Sarkisian è stata un'ovvia sorpresa dato ciò che lo ha portato giù alla USC (abuso di alcol), ma l'investitore di valore in Saban “credeva fortemente nella cultura che aveva già stabilito e che avrebbe fornito la struttura necessaria a Sarkisian per rimettersi in piedi. " Si potrebbe dire molto su questo.

Non solo Saban è disposto a portare voci esterne ammaccate, ma necessarie, non solo è disposto a correre rischi dichiaratamente a basso costo su individui offuscati, ma c'è uno scopo in tutto. E all'inizio di questa recensione viene accennato: gli allenatori di successo sopportano un bracconaggio annuale di talenti dal loro staff. Le assunzioni di $ 35,000 erano in aggiunta a tutto il resto, un modo a basso costo per valutare l'idoneità di un individuo per il sistema di Saban, oltre al tempo trascorso nel programma come analista rende il passaggio al ruolo di assistente un po' più agevole.

E Saban come manager? I lettori possono immaginare che sia molto pratico in tutti i modi. Se l'obiettivo è fare qualcosa di giusto la prima volta, ci deve essere una supervisione. Allo stesso tempo, Talty scrive che sarebbe "facile smorzare la voce nel tempo" se "Saban fosse l'unico leader e l'unica persona che cerca di ritenere le persone responsabili". Saban ha bisogno dei suoi assistenti per esibirsi, ma anche dei suoi giocatori. In particolare, pone grande enfasi sui capitani delle squadre. Come ha spiegato a Talty uno dei suoi ex giocatori del Michigan State, i capitani delle squadre devono essere "cani assoluti sul campo e in ogni allenamento", inoltre devono essere esemplari fuori dal campo e anche fuori dal complesso. L'aspettativa da Saban è che i capitani si comportino come se Saban fosse "nella stanza con loro". Tieni a mente quanto sono giovani questi uomini.

Tuttavia, quando i capitani fanno il loro lavoro, la vittoria che è scontata diventa ancora più scontata. Considera i capitani del campione nazionale 2020: Mac Jones, Landon Dickerson, DeVonta Smith e Alex Leatherwood. Apparentemente hanno creduto molto a ciò che Saban stava predicando, solo per il capo allenatore che ha detto "Ho avuto il lavoro più semplice in America" ​​durante la stagione del campionato 2020.

I giocatori contano, il che è così ovvio da sembrare banale. E mentre il reclutamento sarà discusso più in dettaglio verso la fine della recensione, un tema comune è che Saban odia "giocare con giocatori di merda". Nelle stesse parole di Saban, "alle persone mediocri non piacciono i grandi risultati e agli alti risultati non piacciono le persone mediocri". Questo ha applicazioni aziendali così cruciali. Mark Zuckerberg ha detto più o meno lo stesso, così come le persone che hanno creato PayPal, così come il co-fondatore di Blackstone Stephen Schwarzman. "As" assume "As" per così dire, ma "B" spesso va per "C". Non puoi incasinare il tuo personale. Questo viene in mente in particolare con la decisione di Saban di diventare politico nel 2020 o nel 2021. Si trattava di diritti di voto. Talty parla anche dell'omicidio di George Floyd. La scommessa qui è che Saban non è molto politico in entrambi i casi. Come potrebbe essere mentre gestisce anche il più grande programma di calcio del mondo? Tuttavia, ha fatto un commento che ha infastidito la folla di centro destra con cui si schiera il tuo recensore e che desidera che lo sport e la politica possano rimanere separati. La mia analisi all'epoca era che i commenti di Saban non erano un'espressione delle sue opinioni quanto piuttosto di ottenere i migliori giocatori. In un mondo in cui tutto è tristemente politico, gli allenatori incessantemente alla ricerca di un vantaggio potrebbero diventare più verbali.

Riguardo ai giocatori più in generale, uno dei capitoli più divertenti è il Capitolo 4 in cui viene discusso l'ex grande Alabama Rolando McClain. Mentre in Alabama McClain era uno di quegli esperti di calcio, "che conosceva la difesa così bene da poter dire a ogni giocatore in campo cosa avrebbe dovuto fare". Che mondo fantastico in cui viviamo che permette una specializzazione di questo tipo! Qualunque fosse la domanda, McClain aveva la risposta. Sottolinea un punto fatto nel mio libro del 2018, La fine del lavoro. In esso, ho sostenuto dal primo capitolo che ai giocatori di football universitario dovrebbe essere permesso di specializzarsi in - sì - football universitario. Lo sport è incredibilmente complicato, quindi se qualcuno è così talentuoso da valutare una borsa di studio molto costosa per praticare lo sport complicato, questo individuo dovrebbe essere libero di scegliere lo sport come principale.

Al che alcuni risponderanno che la maggior parte non fa la NFL dopo aver giocato a football universitario, e questo è vero anche in Alabama. La risposta è sciocchezza. Molte altre major in affari non otterranno mai un lavoro alla Goldman Sachs (o anche un colloquio con la banca d'affari), ma non li critichiamo per essersi laureati in affari. Al che alcuni risponderanno che le major stanno imparando un "mestiere", mentre il football universitario è solo un "gioco". Ok, ma se stai intervistando un ex giocatore dell'Alabama per un "vero lavoro" sei più interessato a ciò che questo individuo ha imparato durante le lezioni di contabilità, o ciò che ha imparato da Nick Saban? La domanda si risponde da sola, o dovrebbe. Non dimenticare mai che il libro di Talty è un "caso di studio aziendale". Quello che i giocatori di Saban imparano da lui è esponenzialmente più prezioso di quello che imparano in classe, eppure insultiamo il genio di quei giocatori con la presunzione che debbano prepararsi per una vita dopo il calcio in classe anche se ciò che si è appreso nel calcio è molto più utile per vita dopo il calcio. È qualcosa a cui pensare.

Considera solo le pratiche e ciò che i giocatori hanno imparato da esse. E considerarli a prescindere dal “calcio” giocato in allenamento. Con Saban è evidente che i giocatori imparano molto su come dovrebbero essere fatte le cose in tutti i tipi di impostazioni di lavoro. Poiché l'aspettativa è che le cose siano fatte bene la prima volta, non c'è bisogno di tempo per fare certe cose un'altra volta. Come l'ex All-American Antoine Caldwell lo ricorda con l'allenatore (Mike Shula) prima di Saban, “Abbiamo lavorato molto duramente con Mike; abbiamo lavorato in modo molto efficiente con Nick. Faresti fuori due ore di pratica in quarantacinque minuti. Quindi, mentre il condizionamento invernale per i non iniziati sotto Saban sarebbe "la cosa più difficile che tu abbia mai fatto", l'impressione trasmessa è che ciò che è molto difficile è compresso. Anche il dolore non si allunga in questo brillante dei sistemi.

Probabilmente la cosa più affascinante di Saban e del suo sistema è che non c'è niente di casuale al riguardo. Ogni situazione è pianificata in anticipo. Pensa a Tua Tagovailoa. Fino ad oggi la maggior parte (compresi quelli che leggono questa recensione) probabilmente pensano che la decisione di Saban di mettere in panchina Jalen Hurts l'8 gennaio 2018 sia stata una decisione di una frazione di secondo nata dalla disperazione all'intervallo della partita del campionato nazionale. Più realisticamente, per tutta la stagione "Tagovailoa ha entusiasmato i suoi compagni di squadra e allenatori con quello che poteva fare in allenamento contro la robusta difesa dell'Alabama". C'era anche parlare da CBS l'annunciatore Gary Danielson che Hurts aveva perso fiducia con il passare della stagione e mentre il genio di Tagovailoa diventava sempre più evidente. Saban è andato con la matricola nel secondo tempo sulla base dell'esplicita conoscenza dell'immenso talento di Tagovailoa e di cosa poteva farci.

Quasi altrettanto affascinante è l'abbraccio di Saban di un "Processo" che NON è decisamente orientato ai risultati e che rifiuta completamente una mentalità di "campionato nazionale o fallimento". Saban ha sviluppato "il processo" mentre era allo stato del Michigan con un professore lì, Lionel Rosen. Consapevole che gli mancava il talento per battere l'Ohio State, chiese a Rosen come affrontare le partite contro i giganti. Si trattava di "giocate vincenti" rispetto a "partite vincenti". Saban sentiva e ritiene che concentrarsi sui "risultati" potrebbe "oscurare l'effettivo processo di miglioramento".

Tutto questo spiega perché Saban può essere visto inveire in disparte nel 4^th quarto di scoppi. Il suo punto di vista è che ogni giocata è un'opportunità per i suoi giocatori e assistenti di migliorare. Se l'obiettivo è "vincere", è facile farsi prendere dai pensieri su una vittoria passata o su una partita futura. Saban non lo permette. L'obiettivo è migliorare sempre di più ogni giorno, in ogni allenamento e in ogni partita. Nessuna interruzione. Nelle parole straordinarie di Saban, “La gente pensa che devi vincere un campionato nazionale ogni anno, e se non lo fai, la stagione è uno spreco. Non possiamo insegnarlo a questi ragazzi. Il nostro obiettivo è essere migliori oggi rispetto a ieri”.

Nell'affrontare il calcio non per i risultati, ma per il miglioramento costante, l'opinione di Talty è che questo salva in gran parte l'Alabama da imbarazzanti sconvolgimenti. Senza dubbio c'era Louisiana-Monroe nella prima stagione di Saban, ma da allora i turbamenti sono stati pochi e rari. Con ogni giorno di miglioramento rispetto al giorno precedente, c'è una minore probabilità che i giocatori prendano le partite o si scontrino contro le scuole inferiori. Se lo fanno, subiranno delle "masticazioni".

Tutto ciò ci porta al reclutamento. È stato salvato per ultimo per due motivi. Per prima cosa, Saban è stato chiaro a tutti nel complesso dell'Alabama sin dal primo giorno, inclusi custodi e segretari, che “Tutto ciò che facciamo riguarda il reclutamento. Tutto quello che facciamo”. Alcuni risponderanno che quest'ultima è una dichiarazione dell'ovvio, ma c'è un caso da sostenere che il Saban potrebbe vincere con le reclute che non apprezzano l'attenzione dell'Alabama, quindi il suo "processo" è buono. Ma come è già stato descritto in dettaglio, Saban odia i "giocatori di merda" e pensa che anche i buoni giocatori si ribellano a loro.

La cosa interessante è il coinvolgimento di Saban nel processo di reclutamento. Mentre deve delegare una grande quantità di raccolta di informazioni ad assistenti e coordinatori di reclutamento, Talty riferisce che Saban ha "l'ultima parola" e che non c'è "nessun freelance" tra gli assistenti sulla questione dei giocatori. Non è interessato al "miglior atleta" sulla strada per trovare un ruolo per lo stesso. Saban valuta ogni giocatore a cui la squadra è interessata e recluta in base alle necessità. E corteggia quelli in cima alla "Big Board" della squadra.

Sebbene si sia raggiunto un consenso sui giocatori tra Saban e il suo staff su chi siano le prime 15 reclute per l'Alabama, Saban sta facendo le chiamate ai 15 che lui e il suo staff ritengono migliori. Un anno, dopo aver raggiunto un accordo sui primi quindici, Saban ne ha firmati 12.

Il che solleva un'altra grande sfida: chi reclutare? Il punto di Talty qui è che mentre gli allenatori affermano di non guardare le classifiche di reclutamento e le designazioni "5 stelle", naturalmente lo fanno. Loro devono. Una buona classe di reclutamento è importante per il branding, inoltre gli alunni che non conoscono il calcio seguono da vicino le classifiche. Cosa fare se sei Saban?

È una domanda ragionevole perché, come Talty ricorda al lettore, l'Alabama non è più una "vendita" di reclutamento. Il miglior programma negli Stati Uniti può scegliere le reclute, il che significa che è facile farsi coinvolgere nel firmare il maggior numero di "5 stelle". È un percorso pericoloso. Gli appassionati di football universitari lo sanno. Le squadre non migliorano sempre con le classifiche di reclutamento. Talty cita le squadre dell'ex allenatore di basket di Villanova Jay Wright in declino dopo il suo primo titolo e nonostante abbiano reclute di rango più alto. Talty scrive che la risposta di Saban a questo imbarazzo della ricchezza è "alcuni aspetti non negoziabili: il giocatore deve amare il calcio, deve avere un buon carattere e deve essere disposto a impegnarsi nel lavoro accademico per ottenere una laurea". Per evitare di inseguire le classifiche, Saban si è concentrato maggiormente sulle persone. Sebbene possa valutare un giocatore molto rapidamente attraverso lo studio del film, Saban richiede ai suoi assistenti e coordinatori di reclutamento di farlo valutare la persona essere reclutato. E anche allora Saban non ha finito. Lui e il suo staff in particolare valutano i giocatori che non hanno ingaggiato e, soprattutto, cercano ciò che si è perso con giocatori che non hanno reclutato, ma che hanno finito per brillare nella squadra di una concorrente.

In Goldman Sachs, il motto è "underpromise and overdeliver". Saban è lo stesso. Non fa promesse, indipendentemente dalla recluta. Il wide receiver Julio Jones non poteva mancare quando venivano al liceo, ma Saban gli disse: "Mi piacerebbe vincere con te, ma vincerò senza di te". Per Saban si tratta di merito. Nelle sue parole, “Non hai diritto al risultato. Hai diritto all'opportunità di arrivare al risultato". L'approccio di Saban vince chiaramente con i giocatori. Non solo l'Alabama attira le migliori reclute, ma hanno la tendenza a fare bene una volta a Tuscaloosa. Talty riferisce che solo dal 2009 al 2021, l'Alabama ha avuto giocatori 39 redatto nel primo turno della NFL. Il record della USC sarà presto battuto, a quanto pare. La domanda è, a qualcuno importerà? Saban?

Le domande vengono poste perché il football universitario è cambiato. Precedentemente una stagione a eliminazione diretta, è evidente che il football universitario è sull'orlo della professionalizzazione. Che è triste. La sua tradizione era la sua vita: classifiche settimanali che cambiavano con sconfitte che potevano essere incontri mortali, intersezionali, fuori conferenza intesi a migliorare le proprie classifiche, campionati di conferenza, seguiti da bocce di Capodanno legate alle regioni. E poi giorni, mesi, anni e decenni di dibattito su chi fosse davvero il numero 1. È stato glorioso.

Il college football sarà presto due "superleghe", con le stagioni che si concluderanno presumibilmente dopo i playoff a 16 squadre. Quanto è terribile. E questo non include il pagamento palese dei giocatori. Possiamo essere seri?

Se ignoriamo le borse di studio multimilionarie concesse ai giocatori, le strutture che fanno sembrare la NFL impoverita al confronto, l'accesso ai donatori più ricchi della scuola, la sicurezza del lavoro per tutta la vita grazie a quest'ultimo, oltre a un diploma di alto profilo se il giocatore non lo fa Se non fa la NFL, non è all'altezza della borsa di studio, o entrambi, chiunque avesse un polso sapeva che i giocatori venivano pagati. Talty lo sa, e in un momento tranquillo avrebbe sicuramente delle storie. Le NCAA sottovoce la regola era "mantieni il silenzio", che era la regola giusta. Dove c'è talento ci saranno sempre soldi, ma le regole mantenevano i pagamenti in qualche modo ragionevoli.

Ciò significava che gli allenatori dovevano ancora reclutare. Non solo le guerre di reclutamento facevano parte di ciò che rendeva il football universitario così divertente, ma quelle stesse guerre premiavano il genio dei Sabans del mondo. Come ha detto Saban ad Alabama AD Mal Moore dopo averlo assunto lontano dai Miami Dolphins, "Voglio solo che tu sappia che hai assunto un allenatore di football di merda, ma nessuno mi recluterà". Campus . Un altro aspetto meraviglioso del football universitario che lo rende molto più divertente della NFL. Saban sarà ancora il miglior reclutatore con una retribuzione allo scoperto? Onestamente, l'Alabama ha allume con tasche profonde come quelle di USC, Michigan, Stanford, Texas e Texas A&M? Anche se è così, dov'è il divertimento se il denaro oscura il genio di Saban?

La scommessa qui è che il football universitario è sull'orlo di uno scivolone in termini di popolarità. Senza dubbio Saban si adatterà, e lo farà perché sa che "l'autocompiacimento genera un palese disprezzo per fare ciò che è giusto". Santo cielo, Saban era anche pazzo dopo che l'Alabama ha vinto il suo primo titolo sotto di lui nel 2010. E lo ha fatto sapere ai giocatori di ritorno.

Qual è il punto. Saban non è un dinosauro (un ottimo passaggio in questo libro brillante), il che significa che si adatterà. Tuttavia, è un peccato che una “soluzione” alla ricerca di un problema fasullo (“giocatori sfruttati) possa sminuire il genio del più grande allenatore del mondo. A proposito del "più grande allenatore", sarà difficile per i lettori del libro di Talty concludere qualcos'altro dopo averlo letto.