JOLTS luglio 2022:

Ci sono state quasi 1 milione di posti di lavoro in più del previsto a luglio, un segnale inflazionistico che il mercato del lavoro statunitense è ancora estremamente teso, ha riferito martedì il Bureau of Labor Statistics.

Le posizioni disponibili ammontano a 11.24 milioni per il mese, ben al di sopra dei 10.3 milioni stimati da FactSet, secondo Indagine sulle opportunità di lavoro e sul turnover del lavoro. Il totale era di circa 200,000 in più rispetto agli 11.04 milioni di giugno, un numero rivisto al rialzo rispetto ai 10.7 milioni inizialmente segnalati.

I funzionari della Federal Reserve osservano da vicino i numeri JOLTS per segni di allentamento delle assunzioni.

I numeri di luglio hanno rafforzato il fatto che c'è ancora una notevole carenza di lavoratori per le posizioni disponibili, con le aperture che superano i lavoratori disponibili di appena un margine di 2 a 1. Ciò, a sua volta, è inflazionistico poiché i datori di lavoro sono costretti a offrire compensi più elevati per attirare i lavoratori in un momento in cui i prezzi stanno aumentando vicino al ritmo più veloce degli ultimi 40 anni.

Le assunzioni sono diminuite nel corso del mese, scendendo a 6.38 milioni. Anche le dimissioni, una metrica attentamente monitorata per la fiducia dei lavoratori, sono scese a 4.18 milioni poiché coloro che hanno lasciato il lavoro come percentuale della forza lavoro sono scese di un decimo di punto percentuale al 2.7%, ancora relativamente alto per gli standard storici.

Cambiare lavoro si è dimostrato redditizio durante il Covidien dell'era, con i commutatori che vedono un tasso di crescita salariale medio annuo del 6.7%, ben al di sopra del tasso del 4.9% di coloro che sono rimasti nelle loro posizioni, secondo la Fed di Atlanta.

Le separazioni totali sono leggermente diminuite a luglio a 5.93 milioni, poiché il tasso è sceso al 3.9%. I licenziamenti e i licenziamenti sono stati poco modificati a poco meno di 1.4 milioni.

Il rapporto JOLTS arriva tre giorni prima del rilascio di venerdì da parte del BLS dei libri paga non agricoli di agosto, monitorato da vicino. La stima del Dow Jones è per una crescita di 318,000, ma i numeri delle aperture di lavoro aggiungono un potenziale rialzo a quel conteggio poiché le aziende continuano a cercare di assumere.

Il presidente della Fed Jerome Powell alla riunione del mese scorso ha notato un "mercato del lavoro estremamente teso" nelle sue osservazioni sugli sforzi della banca centrale per ridurre l'inflazione.

Powell ha avvertito che gli aumenti in corso probabilmente porterebbero a "una crescita economica al di sotto della tendenza e un certo ammorbidimento delle condizioni del mercato del lavoro".

"Ma tali risultati sono probabilmente necessari per ripristinare la stabilità dei prezzi e per preparare il terreno per ottenere la massima occupazione e prezzi stabili nel lungo periodo", ha aggiunto.

Tuttavia, i segnali che la domanda di assunzione rimane solida indicano che gli aumenti dei tassi potrebbero non rallentare la crescita come sperava la Fed.

I commercianti hanno alzato le loro scommesse sul fatto che la Fed effettuerà un terzo aumento consecutivo dei tassi di interesse di tre quarti nella riunione di settembre. La probabilità di quella mossa su un aumento di mezzo punto era del 76.5% martedì mattina, secondo i dati di CME Group.