Il rapporto sui lavori di luglio mostra più americani che lavorano part-time

Il mese scorso più americani hanno lavorato part-time e lavori temporanei, il che potrebbe preannunciare cambiamenti futuri sotto forma di quello che oggi sembra un mercato del lavoro solido.

Affitto a luglio ha facilmente superato le aspettative, suggerendo un mercato del lavoro forte nonostante altri segnali di debolezza economica. Ma un aumento del numero di lavoratori in posizioni part-time per motivi economici, solitamente a causa di orari ridotti, cattive condizioni di lavoro o perché non riescono a trovare un lavoro a tempo pieno, suggerisce una potenziale instabilità futura.

Venerdì il Bureau of Labor Statistics ha riferito che il numero di tali lavoratori, chiamati "lavoratori a tempo parziale involontario", è aumentato di 303,000 destagionalizzato a luglio, a 3.9 milioni. Ciò segue un forte calo di 707,000 a giugno.

La metrica, che è volatile, è ancora al di sotto dei 4.4 milioni di lavoratori part-time involontari registrati a febbraio 2020, prima che la pandemia di Covid-19 sconvolgesse il mercato del lavoro.

Il numero dei lavoratori a tempo pieno è diminuito di 71,000 nel mese, mentre i lavoratori part-time, sia volontari che involontari, sono aumentati di 384,000.

L'aumento di luglio non è dovuto alla mancanza di posti di lavoro a tempo pieno. Rispetto al rapporto di giugno, luglio ha visto un minor numero di lavoratori che hanno potuto trovare solo un lavoro part-time. Invece, afferma il rapporto, i lavoratori sono stati costretti a ruoli part-time a causa di orari ridotti e condizioni di lavoro sfavorevoli.

Il rapporto indica una mossa nella "direzione sbagliata", secondo Julia Pollak, capo economista di ZipRecruiter, e potrebbe segnalare una recessione in arrivo.

Allo stesso tempo, i posti di lavoro dei servizi di assistenza temporanea hanno mostrato segni di espansione, aumentando di 9,800 a luglio, più del doppio rispetto all'aumento di 4,300 di giugno.

Si tratta di lavoratori temporaneamente assunti per raccogliere lavoro extra e spesso sono i primi a essere tagliati quando i datori di lavoro si preparano a tempi economici più difficili, secondo Pollak. La crescita in quella metrica, ha detto, potrebbe essere un segnale rassicurante per l'economia.

Gli indicatori contrastanti potrebbero riflettere un'economia divergente in cui alcune industrie stanno lottando più di altre, secondo Erica Groshen, ex commissaria del Bureau of Labor Statistics e attuale consulente economico senior presso la Cornell University.

Un'altra possibilità, ha affermato, è che le forti assunzioni all'inizio del mese abbiano portato le aziende a ritirarsi per correggere.

"Verso la fine del mese abbiamo avuto persone che hanno ridotto le ore di lavoro", ha detto.