I dipendenti di Kroger sono circondati da cibo al lavoro, ma molti lottano per permettersi cibo e affitto, afferma un sondaggio su 10,200 lavoratori

Mentre "il cibo circonda i lavoratori della drogheria Kroger ogni ora sul loro lavoro", afferma il rapporto, "questi lavoratori non possono permettersi cibo equilibrato e sano".

"Esauriscono il cibo prima della fine del mese, saltano i pasti e a volte hanno fame", hanno scritto i ricercatori. “Coloro che hanno bambini riferiscono di soffrire la fame per fornire cibo e altri beni essenziali ai loro figli”.

"'Esauriscono il cibo prima della fine del mese, saltano i pasti e a volte hanno fame. Quelli con bambini riferiscono di soffrire la fame per fornire cibo e altri beni essenziali ai loro figli.'"

— Relazione sulla tavola rotonda economica

I ricercatori hanno ricevuto risposte complete da oltre 10,200 lavoratori Kroger nella regione del Puget Sound di Washington, in Colorado e nella California meridionale, che sono stati intervistati su richiesta dei sindacati locali della United Food and Commercial Workers.

Il 36% degli intervistati ha affermato di non essere in grado di pagare l'affitto, il 14% è preoccupato per lo sfratto e il 10% è senzatetto o l'ha sperimentato nell'ultimo anno. Nove lavoratori su 67 hanno affermato che l'aumento dei costi di cibo e affitto ha superato gli aumenti salariali e il XNUMX% ha affermato di non guadagnare abbastanza per permettersi le spese mensili di base.

Sul posto di lavoro, due terzi degli intervistati hanno affermato di avere a che fare con problemi dei clienti legati alla pandemia – un quarto si occupava di clienti che minacciavano violenze – mentre quasi sei su 10 hanno riferito di avere orari di lavoro che cambiano almeno settimanalmente, il che ha messo a dura prova alcuni lavoratori con i bambini piccoli.

Il rapporto è arrivato quando 8,400 lavoratori sindacalizzati nei negozi Kroger's King Soopers hanno scioperato a Denver questa settimana, dopo aver chiesto un nuovo contratto che garantisse una migliore compensazione e un posto di lavoro più sicuro. Kroger, da parte sua, ha definito lo sciopero "sconsiderato ed egoistico".

Kroger non ha risposto alla richiesta di MarketWatch di commentare l'analisi o lo sciopero dell'Economic Roundtable, ma la società ha definito i risultati del rapporto "fuorvianti" mercoledì in quanto ha pubblicato una propria analisi, osservando come i suoi quasi 85,000 lavoratori orari in California, Colorado , Oregon e Washington sono risarciti. 

Il rapporto commissionato da Kroger ha rilevato che questi lavoratori orari hanno ricevuto salari e benefici più elevati (una media di $ 18.27 l'ora più $ 5.61 l'ora in assistenza sanitaria e pensioni) rispetto ai loro colleghi del settore al dettaglio in generale; che l'azienda ha fornito aiuto sia monetario che non monetario ai lavoratori e alle loro famiglie; e che aveva investito denaro e adottato modifiche alle politiche per garantire la sicurezza dei lavoratori durante la pandemia, tra gli altri punti.

"L'implicazione dell'Economic Roundtable secondo cui la famiglia di aziende Kroger non si preoccupa del benessere dei nostri associati e delle loro famiglie è palesemente falsa", ha affermato in una nota Tim Massa, vicepresidente senior e chief people officer di Kroger. “Sono deluso che l'UFCW abbia scelto di mettere insieme un rapporto così fuorviante e falso, il che mi porta a credere che non abbiano più a cuore i migliori interessi dei nostri associati.

Il rapporto dell'UFCW ha formulato diverse raccomandazioni per aumentare il benessere dei lavoratori, incluso l'aumento della paga minima a $ 45,760 all'anno, la fornitura di assistenza abitativa e sussidi per l'infanzia e lo sconto del 50% sui generi alimentari per i dipendenti.

Un rapporto dello scorso maggio ha rilevato che l'amministratore delegato di Kroger ha ricevuto 22 milioni di dollari di compenso nel 2020 anche se ha gradualmente eliminato l'indennità di rischio per i suoi lavoratori nei primi mesi della pandemia. Un portavoce dell'epoca ha detto a Bloomberg che "Kroger continua a premiare e riconoscere i nostri associati per il loro incredibile lavoro durante questo periodo storico" e ha notato che l'azienda stava offrendo $ 100 ai lavoratori vaccinati contro il COVID-19.

Mentre Kroger, come molte grandi aziende, ha aumentato i salari durante la pandemia, un'analisi della Brookings Institution pubblicata a dicembre ha affermato che l'aumento dell'inflazione aveva cancellato almeno alcuni di questi guadagni per i lavoratori. I ricercatori hanno analizzato le retribuzioni orarie dei lavoratori in 13 grandi aziende americane e hanno confermato i dati direttamente con le aziende. 

Kroger, ad esempio, ha aumentato la sua retribuzione oraria media da $ 15 nel gennaio 2020 a $ 16.25 nell'ottobre 2021, un aumento nominale dell'8% che si è tradotto in un aumento dell'1% dopo l'adeguamento per l'inflazione, secondo il rapporto Brookings.