Ex Kroger i dipendenti che hanno lasciato l'azienda hanno ricevuto messaggi ed e-mail sorprendenti. L'operatore del supermercato, il più grande della nazione per vendite, li rivuole indietro e non è timido nel contattarli e farglielo sapere.
Non è generalmente così che funzionano le cose, ovviamente. Una volta che lasci un'azienda, è molto probabile che ti contatti in seguito chiedendoti di tornare. Potresti aver lasciato il tuo capo in asso, per prima cosa. Ma il tasso di disoccupazione più basso degli ultimi 53 anni significa che le aziende stanno diventando creative nel riempire le posizioni aperte.
"Gli ex studenti sono anche una fonte di talenti", Tim Massa, chief people officer del droghiere, ha detto al Wall Street Journal. Secondo lui, l'azienda con sede a Cincinnati ha cercato di rimanere in contatto con gli ex dipendenti da quando la pandemia è finita e ne ha visti tornare un numero significativo.
Ad esempio, l'azienda ha convinto Tish Spurlock, un ex reclutatore di Kroger, a tornare dopo aver contattato lei, la News segnalato. Spurlock era partito per un'azienda tecnologica ma è tornato a Kroger in un nuovo ruolo con uno stipendio più alto.
Nel frattempo, Associated Wholesale Grocers ha contattato ex dipendenti tramite LinkedIn e Facebook, Secondo l' News. L'azienda è diventata più aggressiva con la riassunzione dopo aver visto come funzionava bene: i lavoratori che tornano in genere raggiungono i loro obiettivi mesi prima che lo facciano i nuovi.
Naturalmente, permangono i timori di una recessione incombente, mentre il debito delle carte di credito negli Stati Uniti è in aumento i risparmi diminuiscono tra l'alta inflazione e i titoli sui licenziamenti di massa presso le grandi aziende sono stati inevitabili negli ultimi mesi. Ma quei licenziamenti si sono spesso concentrati nel settore tecnologico, dove molte aziende hanno assunto troppo per soddisfare la crescente domanda durante la pandemia.
Il mese scorso, Amazon cominciò a sparare 18,000 persone, Microsoft lascia andare 10,000, e Google il genitore Alphabet ha tagliato 12,000 posti di lavoro. Ciò ha seguito il proprietario di Facebook Meta taglio 11,000 lavoratori a novembre. Meta è ampiamente previsto per tagliare più posti di lavoro nel prossimo futuro come parte del suo "anno di efficienza". L'anno scorso lo erano più di 150,000 lavoratori tecnologici licenziati, secondo il sito Web di monitoraggio Layoffs.fyi. Ma molte altre aziende tecnologiche stanno ancora assumendo e in genere i lavoratori licenziati lo hanno fatto non rimase disoccupato a lungo.
In tutta l'economia statunitense, molti lavoratori che hanno lasciato il lavoro durante le Grandi Dimissioni finito con stipendi più alti ai nuovi lavori. I datori di lavoro a corto di personale, nel frattempo, si sono sentiti obbligati ad aumentare gli stipendi o ad offrirne di più alti per attirare nuovi talenti.
O nel caso di Kroger e altri, contatta i lavoratori che si licenziano.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html