I licenziamenti rappresentano un'opportunità per alcune startup fintech

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Ora assumendo

Ciao ciao! Mi sento bene questa settimana perché finalmente ho dato il via a qualcosa che era in lavorazione da un po': il monitoraggio aziende fintech che stanno assumendo. Non è divertente coprire i licenziamenti, e sfortunatamente ne abbiamo avuti troppi. Quindi ho pensato che puntando i riflettori anche sulle fintech che stanno assumendo invece di licenziare, la nostra copertura sarebbe stata un po' più equilibrata e avrebbe dato ai lavoratori licenziati (e chiunque altro in generale cerca!) un modo per vedere quali posizioni sono disponibili là fuori.

Dopo l'articolo pubblicato il 16 febbraio, ne ho avuti diversi Scopri di più le aziende comunicano notizie di posizioni aperte presso le loro aziende.

  • Kikoff sta assumendo per 10 ruoli (un mix di ibrido e remoto), tra cui senior product manager, associate product manager, senior product designer, ingegneri e un responsabile del marketing per la crescita. L'azienda consumer fintech si concentra sull'aiutare le persone a creare credito e ha raccolto $ 30 milioni nel giugno 2021.

  • Addepar, che produce software per tenere traccia della performance degli investimenti, sta anche assumendo attivamente con circa 50 ruoli aperti negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in India (inoltre, molti ruoli hanno l'opzione per il lavoro a distanza).  Nel giugno del 2021, l'azienda raccolto $ 150 milioni con una valutazione di 2.17 miliardi di dollari. Oggi ha circa 850 clienti e oltre $ 4 trilioni di asset dei clienti sulla sua piattaforma.

  • nium sta assumendo e ha una dozzina di posizioni aperte. La società di pagamenti B2B raccolto $ 200 milioni a una valutazione dell'unicorno nel 2021.

  • 401(k) fornitore Interesse umano, che ha recentemente aumentato il finanziamento totale a $ 500 milioni, incluso un investimento di BlackRock, ha 23 posizioni aperte, tra cui ingegneria, prodotto e ricavi.

  • Con uffici in sei paesi, società di ottimizzazione della spesa Sborsare ha appena nominato il nuovo CXO Johann Wrede e sta assumendo per nove ruoli aperti, anche nelle vendite, nell'ingegneria e nel successo dei clienti.

  • Collective, una piattaforma finanziaria di back-office all-in-one per i lavoratori autonomi, che ha raccolto oltre 28 milioni di dollari di finanziamenti, sta assumendo per cinque ruoli tra ingegneria, marketing e servizi per i membri (tasse, contabilità). Collettivo ha sollevato il suo ultimo round, una serie A, nel maggio 2021.

E sono certo che ce ne saranno altre in arrivo nell'edizione della prossima settimana di The Interchange. Resta sintonizzato e non esitare a condividere con chiunque sia alla ricerca di una nuova opportunità!

Ora assumendo l'insegna al neon

Ora assumendo l'insegna al neon

Crediti immagine: Vicki Been / EyeEm (Si apre in una nuova finestra) / Getty Images

Notizie settimanali

TechCrunch di Tage Kene-Okafor ha fatto un lavoro stellare nel riferire questa storia: "Prince Boakye Boampong, fondatore e CEO di Dash, che fornisce una rete di pagamento alternativa con portafogli connessi che consentono l'interazione tra denaro mobile e conti bancari in Africa, sarebbe stato temporaneamente sospeso in attesa di un'indagine sulla scorrettezza finanziaria, secondo persone con conoscenza diretta della situazione.

Dopo shavasana, sedersi in silenzio; saluti; Afferma settimana impegnativa, ho fatto un po 'di un'immersione profonda nello spazio e ha scoperto che mentre le aziende BNPL (compra ora, paga dopo) incentrate sul consumatore stanno lottando, un certo numero di aziende focalizzate sul B2B continuano a raccogliere fondi. A proposito di BNPL, gigante tecnologico Apple apparentemente sta andando avanti con i suoi piani per offrire il proprio servizio di acquisto ora, pagamento successivo e secondo Bloomberg, "definendo regole su come approverà le transazioni".

In questa Pezzo TechCrunch+, Grant Easterbrook, con sede ad Amsterdam (consulente fintech e co-fondatore di Dream Forward) si concentra "su idee fintech che hanno ricevuto un certo grado di clamore e slancio iniziale, ma alla fine non sono state all'altezza delle loro promesse". Guarda le idee che "non sono riuscite a diventare mainstream e a cambiare i servizi finanziari nel modo in cui i fondatori intendevano originariamente". Lettura super interessante.

Il febbraio 15, Partner di Lightspeed Venture Ansaf Kareem ha pubblicato un post sul blog molto dettagliato intitolato "The Alchemy of Fintech Valuations", in cui riassume i settori fintech, le composizioni pubbliche più vicine, le metriche chiave a cui prestare attenzione e dove si trovano oggi i multipli. Scrive che la sua speranza è che "offri agli imprenditori un punto di riferimento migliore su cui lavorare quando ridimensionano le loro attività". Controlla qui.

Il 7 febbraio, le PMI con sede ad Austin si sono concentrate Benefici di Sana ha annunciato che stava tagliando circa il 19% del suo personale. Non è chiaro quante persone siano state colpite, ma a partire dalla scorsa estate quando si è alzato a $ 60 milioni di serie B, la startup aveva circa 170 dipendenti, secondo Austin Inno. TechCrunch aveva coperto il suo aumento di serie A di $ 20.8 milioni indietro nel 2020. in un post/lettera sul blog ai dipendenti, CEO e co-fondatore Will Young ha scritto che "l'attenzione dell'azienda sull'accelerazione della crescita e sullo sviluppo del prodotto è arrivata a scapito di una maggiore tolleranza al rischio e maggiori spese". Come parte del suo pacchetto di fine rapporto, l'azienda sta gentilmente permettendo ai suoi dipendenti di tenere i loro laptop, riconoscendo che "averne uno è fondamentale per la ricerca di lavoro".

È bello vedere più donne in ruoli di leadership nella comunità fintech. Due esempi qui:

L'ex partner generale della NEA Liza Landsman è entrata a far parte della startup fintech Stash, che si definisce "anti-Robinhood", come il suo nuovo CEO. La sua nomina è entrata in vigore il 6 febbraio. Landsman era stato un membro del consiglio Stash indipendente dalla metà del 2022 e ha precedentemente ricoperto ruoli operativi e di leadership presso Jet.com, Citigroup, BlackRock ed E-Trade. In NEA, una società di venture capital con oltre $ 25 miliardi di AUM, si è concentrata su fintech e prodotti di consumo. L'azienda ha inoltre costituito una nuova attività B2B guidata da Brandon Krieg, ex CEO e ora responsabile dello sviluppo aziendale. Il mio buon amico e giornalista di grande talento Suman Bhattacharyya ha coperto le mosse qui. Lo scorso ottobre, TechCrunch ha coperto il traguardo dell'azienda di passando $ 125 milioni di entrate annuali e aggiungendo un'offerta di criptovalute.

E altre ancora…

Focalizzato sul fintech Investitori QED ha recentemente annunciato il assunzione di Melissa Ho in qualità di principale focalizzato sugli investimenti fintech in più fasi nel sud-est asiatico, con un'enfasi sulle società in fase iniziale. Ho è il primo dipendente di QED a Singapore. In precedenza, ha guidato il team di investimento di Wavemaker Partners, un fondo di capitale di rischio seme del sud-est asiatico che investe in società di impresa, tecnologia profonda e sostenibilità. Lì, è stata responsabile dei mercati di Singapore, Indonesia, Malesia e Bangladesh, oltre ai mercati verticali principali di SaaS, mercati B2B, proptech, edtech, commercio e Internet dei consumatori. Lo scorso agosto, l'azienda ha fatto il suo primo investimento in Africa. È anche abbastanza rialzista Fintech latino-americano.

ICYMI: Da Natasha Mascarenhas: “Pipe, una piattaforma di finanziamento alternativa che è stata valutata l'ultima volta privatamente dagli investitori a $ 2 miliardi, ha annunciato il suo nuovo amministratore delegato, una nomina che arriva mesi dopo che i tre co-fondatori dell'azienda si sono dimessi dai loro incarichi in uno straordinario e insolito scossone. Il nuovo amministratore delegato, Luke Voiles, si unisce a Pipe dopo aver lavorato come direttore generale di Square Banking a Block, ex Square. È stato anche CEO e presidente di QuickBooks Capital. Il ruolo di Voiles inizierà il 20 febbraio.” Di più qui.

Sul fronte immobiliare, OPENDOOR ed Zillow avere collaborato per offrire ai proprietari di case ad Atlanta e Raleigh un nuovo modo di esplorare molteplici opzioni di vendita di case quando visitano Zillow. I clienti che "iniziano il loro viaggio di vendita" con Zillow possono ora richiedere contemporaneamente sia un'offerta in contanti da Opendoor sia una stima di ciò che la loro casa potrebbe vendere sul mercato con un partner Zillow Premier Agent locale. Un venditore che decide di accettare l'offerta Opendoor potrà vendere la propria casa sulla propria tempistica utilizzando la piattaforma Opendoor. I venditori che scelgono di vendere la propria casa sul mercato saranno abbinati a un partner Zillow Premier Agent locale.

Fintech per sempre

Di recente ho incontrato Adam Nash, che ha alcune posizioni al suo attivo. È un investitore e membro del consiglio di società come Acorns, Figma e Kabbage. Ha anche ricoperto ruoli esecutivi e tecnici presso Dropbox, LinkedIn, eBay e Apple. Sul fronte fintech, è anche l'ex CEO di Wealthfront e più recentemente ne è stato co-fondatore Daffy. Come ha scritto Connie Loizos di TC l'anno scorso: “Daffy fornisce l'accesso a quello che sostiene essere il modo più economico e con il minor attrito per creare e utilizzare un fondo consigliato dai donatori (DAF), una sorta di 401 (k) per le donazioni di beneficenza. Con i DAF, si dona un po' di denaro (o azioni, o anche criptovalute), ricevendo un'agevolazione fiscale al momento del contributo, e quella donazione si trasferisce in un conto di investimento gestito, dove si spera cresca nel tempo. In un secondo momento, il donatore dirige i fondi all'ente di beneficenza o agli enti di beneficenza di sua scelta.

Mi ha detto che dal suo inizio nel 2020 e dal lancio alla fine del 2021, l'organizzazione no profit ha accumulato quasi 10,000 membri e raccolto quasi $ 30 milioni per enti di beneficenza. Le dimensioni dell'account vanno da un minimo di $ 10 a più di $ 2 milioni.

Nash ha aggiunto: “Molti dei nostri membri usano Daffy per mettere da parte $ 10 a settimana o $ 100 al mese per beneficenza. Altri membri di Daffy contribuiscono in decine di migliaia e persino milioni quando hanno una manna finanziaria come un bonus, l'uscita da una società o una manna azionaria, per esempio... addebitando una percentuale del patrimonio. E quindi non vogliono davvero piccoli account. Vogliono persone che possano mettere da parte centinaia di migliaia di dollari per beneficenza, ma non è nemmeno una cosa dell'1%. È come un'abilità dello 1%. Quindi, siamo molto entusiasti di Daffy.

Daffy è gratuito per quei membri che hanno appena iniziato e hanno un saldo del conto inferiore a $ 100. Nonostante la recessione e l'aumento dell'inflazione, Nash dice che Daffy ha visto un massimo storico di donazioni nel quarto trimestre del 2022, 3 volte rispetto al quarto trimestre del 2021. I membri contribuiscono in vari modi: 20% in contanti (ACH, carte di debito/credito), 20% azioni/ETF, 20% criptovalute e Trasferimenti del 40% DAF (fondi consigliati dai donatori). Nonostante tutte le svolte del mercato azionario e delle criptovalute nel 2022, Nash ha affermato che Daffy ha visto il numero di contributi in criptovalute aumentare del 100% e i contributi in azioni ed ETF aumentare di oltre il 128% nel quarto trimestre del 4 rispetto al quarto trimestre del 2022.

Finanziamenti e fusioni e acquisizioni

Visto su TechCrunch

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Questo è tutto per ora. Per quelli di voi negli Stati Uniti, spero che vi godiate il lungo weekend e buon President's Day! A tutti gli altri, spero che stiate trascorrendo un fantastico fine settimana e auguro a tutti voi una meravigliosa settimana. Grazie ancora per il tuo supporto, e oh, se vuoi qualcosa di divertente da ascoltare, dai un'occhiata al Podcast azionario, con me, Natasha Mascarenhas e Rebecca Szkutak!

Fonte: https://finance.yahoo.com/news/layoffs-spell-opportunity-fintech-startups-151602707.html