L'attore di "Re Leone" afferma che la Disney lo ha licenziato dopo aver denunciato molestie sessuali e aver preso il congedo di paternità

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Un attore nella tournée nazionale di Il Re Leone ha citato in giudizio la Disney e i singoli dipendenti giovedì dopo che è stato licenziato nel 2020, sostenendo che la società lo aveva discriminato per aver preso il congedo di paternità e come misura di ritorsione dopo aver avanzato accuse di molestie sessuali.

ESPERIENZA

attore William James citato in giudizio Disney Theatrical Group, Disney Studios Content e diversi singoli dipendenti della Corte Suprema dello Stato di New York, accusandoli di aver violato le leggi statali sui diritti umani che vietano la discriminazione dopo essere stato licenziato il primo giorno del suo congedo di paternità.

James sostiene il direttore generale della Lion King tour, Ameena Kaplan, lo ha molestato sessualmente ripetutamente per mesi nel 2019, così come altri dipendenti maschi, anche chiedendogli di incontrarsi privatamente dopo l'orario di lavoro, e poi suggerendo che avrebbe potuto limitare il suo ruolo di sostituta di Mufasa per rappresaglia per averla rifiutata anticipi.

La direzione della Disney ha rivolto un "occhio vizioso" alle accuse di James sul suo "ambiente di lavoro ostile", sostiene, e ha invece "condonato e sostenuto" Kaplan, sostenendo che dopo aver indagato sulle affermazioni di James, la direzione gli ha detto che "doveva correggi il suo comportamento” e comportati meglio nei confronti di Kaplan.

La Disney "non ha formato, supervisionato o istruito i suoi dipendenti o la direzione" su come gestire correttamente le accuse di discriminazione, sostiene James.

James ha intentato la causa dopo che Actors Equity, che rappresenta gli artisti di Broadway e dei tour nazionali, ha presentato una denuncia per suo conto e ha indagato sull'incidente, sostiene la causa, che ha corroborato le accuse di molestie sessuali di James, ma alla Disney "non importava", afferma la causa , a quel punto il sindacato ha consigliato all'attore di intraprendere un'azione legale.

Il Disney Theatrical Group e la più ampia Walt Disney Company non hanno ancora risposto alle richieste di commento.

Citazione cruciale

James "soffrì grave stress emotivo, dolore emotivo, sofferenza, inconveniente, perdita del godimento della vita, perdita del lavoro, umiliazione fisica, danni speciali, paura, intimidazione, ansia, depressione, rabbia, perdita di opportunità di lavoro", afferma la causa.

Che cosa da guardare

James chiede alla Disney e agli altri imputati di risarcire un importo non specificato per i "danni mentali, emotivi e fisici" che avrebbe subito, nonché una dichiarazione del tribunale secondo cui la Disney si è impegnata in pratiche di lavoro illegali.

Sfondo chiave

Questo segna la seconda grande causa per congedo di paternità che la Disney ha affrontato negli ultimi anni, dopo il dipendente del Disney Streaming Service Steven Van Soeren citato in giudizio Disney in tribunale federale nel 2019 per presunta discriminazione in gravidanza dopo essere stata licenziata dopo un congedo di paternità di due settimane. Disney in definitiva ha vinto quella causa in tribunale, dopo aver affermato che la legge federale protegge solo la persona incinta e non il padre, poiché un giudice federale ha deciso di archiviare il caso nel 2020. La causa di James è tuttavia presentata presso un tribunale statale e non federale e non presenta alcuna pretesa ai sensi legge federale—piuttosto che sostiene una discriminazione più ampia secondo le regole statali—quindi è possibile che il suo caso possa avere successo anche dopo che il caso precedente è fallito.

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