Long Covid ha 'sottovalutato' il ruolo nel gap lavorativo: studio

Long Covid tiene le persone senza lavoro e può ridurre la produttività sul posto di lavoro per gli altri, contribuendo a una carenza di manodopera e pesare l'economia statunitense in generale, secondo un nuovo studio.

Long Covid — noto anche come Covid a lungo raggio, post Covid o sindrome da Covid post-acuta - è a malattia cronica che deriva da un'infezione da Covid-19. I suoi potenziali sintomi sono centinaia e, per alcuni, possono essere debilitanti e persistere per anni.

Fino al 30% degli americani sviluppa Covid lungo dopo un'infezione da Covid, colpendo ben 23 milioni di americani, il Lo ha dichiarato il Dipartimento della salute e dei servizi umani degli Stati Uniti nel mese di novembre.

Sintomi può tenere le persone senza lavoro per periodi di tempo consistenti.

Circa il 18% delle persone con Covid lungo non era tornato al lavoro per più di un anno dopo aver contratto il Covid, secondo un recente studio dal New York State Insurance Fund, il più grande assicuratore di risarcimento dei lavoratori dello stato. Di questa quota, più di 3 su 4 avevano meno di 60 anni.

Un altro 40% è tornato al lavoro entro 60 giorni dall'infezione, ma continuava a ricevere cure mediche, presentando sfide come orari ridotti, minore produttività e altre sistemazioni sul posto di lavoro, ha affermato il NYSIF.

"Se ampiamente riflessivi, questi risultati iniziano a colmare le lacune informative sul mercato del lavoro, inclusa una ragione sottovalutata per i numerosi posti di lavoro vacanti e il calo del tasso di partecipazione al lavoro dall'inizio della pandemia", secondo il rapporto.

Ci sono circa 1.7 posti di lavoro aperti per lavoratore disoccupato. Il tasso di partecipazione alla forza lavoro era del 62.3% a dicembre, che ha mostrato "pochi cambiamenti netti" dall'inizio del 2022 e rimane un punto percentuale al di sotto del livello pre-pandemico, secondo il Bureau of Labor Statistics più recente rapporto di lavoro.

Il rapporto del NYSIF esamina 89,107 richieste di indennizzo dei lavoratori presentate da gennaio 2020 a marzo 2022. L'assicuratore ha approvato 3,139 richieste relative a Covid-19, di cui 977 relative a Covid lungo come definito da determinati criteri.

I ricercatori non si sono coalizzati attorno a una definizione uniforme di Covid lungo. La NYSIF ha affermato che un lavoratore deve essere stato senza lavoro o aver ricevuto cure mediche per almeno 60 giorni per essere considerato un malato di Covid da lungo tempo. E, poiché si tratta di richieste di risarcimento dei lavoratori, i dati contano solo le persone che hanno avuto un'esposizione al Covid sul lavoro.

Altri studi suggeriscono che a lungo Covid ha tenuto centinaia di migliaia, e ben 4 milioni di americani, senza lavoro.

Long Covid ha ritirato le persone dalla forza lavoro all'incirca allo stesso ritmo dei pensionamenti annuali dei baby boomer, secondo Gopi Shah Goda, un membro anziano dello Stanford Institute for Economic Policy Research. In altre parole, equivale a un anno in più di invecchiamento della popolazione.

L'effetto sul posto di lavoro di Long Covid arriva come la domanda di lavoro si avvicina ai massimi storici.

Le aperture di lavoro e il tasso di partenze volontarie da parte dei lavoratori hanno raggiunto record dopo un'ampia riapertura economica all'inizio del 2021, quando i vaccini Covid sono diventati ampiamente disponibili. I salari sono cresciuti al ritmo più veloce degli ultimi decenni e il tasso di licenziamenti ha toccato minimi storici, poiché le aziende hanno gareggiato per i lavoratori e poi hanno cercato di trattenerli.

La lunga ricerca sul Covid suggerisce che la malattia ha svolto un ruolo nascosto in queste ampie tendenze del lavoro dell'era della pandemia, che probabilmente si sono incanalate nella pressione inflazionistica nell'economia statunitense.

Milioni di persone lasciato la forza lavoro nei primi giorni della pandemia, a causa di fattori come la malattia, l'assistenza e la paura dell'infezione. Ma i lavoratori non sono tornati così rapidamente come immaginato, in particolare quelli al di fuori dei loro primi anni di lavoro, Jerome Powell, presidente della Federal Reserve statunitense, disse nel mese di novembre.

Mancano ancora circa 3.5 milioni di lavoratori, ha affermato Powell. Ha attribuito almeno “alcuni” di quel divario al lungo Covid.

Le persone che non possono tornare al lavoro a causa di sintomi a lungo termine possono soffrirne molti impatti finanziari negativi come reddito ridotto e la perdita dell'assicurazione sanitaria fornita dal datore di lavoro, trovato dal NYSIF. I richiedenti avevano anche meno probabilità di tornare più a lungo erano senza lavoro, mostrano i dati.

Inoltre, i costi medici Covid lunghi per la persona media sono circa $ 9,000 all'anno, senza tener conto di eventuali coperture assicurative.