Ulta Beauty ha raddoppiato il numero di marchi di proprietà dei neri che trasporta.
Ulta Beauty
I principali rivenditori di prodotti di bellezza stanno promuovendo le piccole imprese di proprietà di minoranze poiché l'imprenditoria femminile nera aiuta a colmare un divario occupazionale.
Lo scorso anno, il 17% delle donne nere negli Stati Uniti era in procinto di avviare o gestire nuove attività, secondo il Harvard Business Review. Ciò supera il 15% degli uomini bianchi e il 10% delle donne bianche che hanno riferito lo stesso.
Eppure, solo il 3% delle donne nere ha riferito di gestire attività mature.
E la forza lavoro tradizionale tasso di disoccupazione rimane alto tra le donne nere, al 5.5% a marzo, rispetto alla disoccupazione complessiva degli Stati Uniti del 3.6%, secondo il Dipartimento del lavoro. Il tasso di disoccupazione tra le donne ispaniche nello stesso periodo era del 4.2%. Per le donne bianche era del 2.8%.
Nel tentativo di assistere le piccole imprese e promuovere le opportunità di imprenditorialità nera, i principali rivenditori come Ulta, Sephora e Target hanno creato incubatori di start-up e programmi di diversità, fornendo tutoraggio, supporto finanziario e nuove opportunità commerciali.
Questo mese, Ulta Beauty ha collaborato con l'incubatore Rare Beauty Brands e Black Girl Ventures, una fondazione che finanzia e ridimensiona le aziende fondate da Black e Brown, nel secondo concorso del gruppo per start-up di bellezza di proprietà di minoranza. La competizione è un evento dal vivo finanziato in crowdfunding in cui Rare Beauty Brands crea una presentazione di tre minuti nella speranza di elevare le proprie attività.
Il primo classificato riceverà consulenze contabili, $ 10,000 e un posto sugli scaffali dei prodotti Ulta per almeno sei mesi. I vincitori vengono scelti in base ai voti del pubblico. Le votazioni tra i sette finalisti si sono concluse il 14 aprile. Il vincitore sarà annunciato la prossima settimana.
Il concorso promette anche la possibilità di tutoraggio chiave. Black Girl Ventures offre coaching ai candidati prima del lancio e Rare Beauty lavora con gli imprenditori dopo la loro vittoria.
"Sappiamo già che nel settore della bellezza, le donne nere consumano più della loro giusta quota di prodotti di bellezza, eppure i finanziamenti per le imprenditrici nere sono drammaticamente sottosviluppati rispetto a dove dovrebbero essere", ha affermato Chris Hobson, CEO di Rare Beauty. "Non si tratta meno di aggiungere valore al marchio per noi e molto di più di correggere un torto e un modo per dire 'Grazie' a una grossa fetta dei nostri consumatori e cercare di essere parte della soluzione qui".
Kim Roxie, fondatrice e CEO di Lamik Beauty, il primo marchio di bellezza pulita di proprietà di neri ad essere presentato a Ulta, ha vinto lo scorso anno il concorso Black Girl Ventures. Ha detto che la partnership con Rare Beauty è stata trasformativa per la sua attività.
"Ha cambiato le regole del gioco per me come fondatore e ha cambiato il gioco per la mia azienda", ha detto Roxie alla CNBC. "Mi hanno permesso di utilizzare la loro squadra in un modo che avrei dovuto cercare di assumere tutte quelle persone diverse e sarebbe stato fuori dalla mia portata".
"Hanno in qualche modo sostituito e riempito quella lacuna per me."
Ulta Beauty si è impegnata a spendere 50 milioni di dollari quest'anno in iniziative sulla diversità, incluso il lancio di un programma accelerato per supportare i fondatori neri e investire denaro per la commercializzazione dei loro marchi.
A febbraio, la società ha dichiarato di essere all'incirca a metà strada verso il raggiungimento dell'obiettivo del 15% di rappresentanza delle minoranze sugli scaffali come parte del suo più ampio iniziative per la diversità.