Un ex Google Il dirigente afferma di essere stato licenziato dopo aver rifiutato le avances di una donna senior del personale, afferma il dirigente maschio in una causa.
Ryan Olohan ha detto di essere stato palpato da Tiffany Miller in un ristorante esclusivo di Manhattan nel dicembre 2019, sostenendo che lei gli aveva detto che sapeva che gli piacevano le donne asiatiche, cosa che è, e che il suo matrimonio mancava di "spezie".
Miller, che è il direttore dei media programmatici di Google, avrebbe completato il fisico di Olohan e gli avrebbe toccato il busto mentre erano a Fig & Olive durante una riunione aziendale, secondo un rapporto del New York Post.
Olohan, sposato e padre di sette figli, afferma di essere stato promosso amministratore delegato di cibo, bevande e ristoranti e di essere entrato a far parte di un team che includeva Miller.
L'ex dirigente ha detto che all'inizio era cauto nel portare l'incidente ai suoi colleghi perché molti di loro erano ubriachi in quel momento - e quando lo ha fatto, hanno respinto le avances di Miller come "Tiffany è Tiffany", secondo la causa, intentata su 30 novembre.
Olohan, 48 anni, ha poi portato le sue preoccupazioni alle risorse umane, che non hanno intrapreso alcuna azione. La causa affermava che un rappresentante del dipartimento "ammetteva apertamente... che se la denuncia fosse stata 'al contrario' - una donna che accusava un maschio bianco di molestie - la denuncia sarebbe stata certamente intensificata".
Invece, afferma Olohan, Miller ha reagito in seguito alla sua denuncia e lo ha denunciato alle risorse umane per "microaggressioni" non specificate.
Un rappresentante di Miller ha negato di aver negato le sue accuse in una dichiarazione a Fortune.
“Questa causa è un resoconto fittizio di eventi pieno di numerose falsità, fabbricato da un ex dipendente scontento, che era più anziano della signora Miller in Google. La signora Miller non ha mai fatto alcuna "prova" nei confronti del signor Olohan, cosa che i testimoni possono facilmente confermare. Ancora più inquietante è il palese sessismo e razzismo negli sforzi del signor Olohan di incolpare gli altri per la sua cessazione.
Molestie ripetute
Due anni dopo il primo incidente, Miller avrebbe rimproverato Olohan mentre era ubriaco a un evento di Google nel dicembre 2021, una situazione che si è intensificata al punto che i colleghi le hanno consigliato di sedersi all'altro capo del tavolo.
Miller si è scusato, afferma la causa, ma "sebbene Google fosse consapevole che le continue molestie di Miller nei confronti di Olohan derivavano dal suo rifiuto delle sue avances sessuali, ancora una volta non ha preso provvedimenti".
Un ulteriore incidente si è verificato nell'aprile 2022 durante un evento sociale aziendale in un bar karaoke, quando Miller ha attaccato verbalmente ancora una volta Olohan mentre era ubriaco, prendendolo in giro e ribadendo che sapeva che aveva una preferenza per le donne asiatiche sapendo che sua moglie era asiatica. .
Olohan ha detto di sentirsi sempre più sotto pressione; il suo supervisore gli ha detto che c'erano "ovviamente troppi ragazzi bianchi" nel suo team di gestione ea luglio sarebbe stato incoraggiato a licenziare un impiegato maschio in modo che potesse essere sostituito da una donna.
Olohan è stato poi licenziato da Google ad agosto, dopo aver trascorso 16 anni in azienda, per non essere "inclusivo". Afferma che il team investigativo dei dipendenti di Google ha affermato di aver espresso favoritismi nei confronti dei dipendenti ad alte prestazioni e che era "abile" perché aveva fatto commenti sul "ritmo di marcia" dei colleghi.
La causa accusa sia Google che Miller di discriminazione, ritorsione e promozione di un ambiente di lavoro ostile.
30 gennaio 2023, 12:58: Questa storia è stata aggiornata con il commento di Google.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html