Meta chiede a molti manager di tornare a fare cose o andarsene

(Bloomberg) - Meta Platforms Inc. sta chiedendo a molti dei suoi manager e direttori di passare a lavori di collaboratore individuale o di lasciare l'azienda mentre cerca di diventare più efficiente, secondo persone che hanno familiarità con la questione.

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Il processo è noto internamente come un "appiattimento", ha detto la gente. I dirigenti di livello superiore condivideranno la direttiva con i loro subordinati nelle prossime settimane, separatamente dalle regolari revisioni delle prestazioni dell'azienda attualmente in corso, hanno affermato le persone, che hanno chiesto di non essere nominate discutendo di una questione che non era pubblica. I singoli contributori non sono responsabili di altri e si concentrano invece su attività come codifica, progettazione e ricerca.

Meta, che possiede Facebook e Instagram, ha licenziato il 13% della sua forza lavoro a novembre durante il suo primo grande licenziamento. Nei mesi successivi, il personale ha dovuto affrontare un'intensa ansia per i potenziali tagli futuri, hanno detto le persone. L'amministratore delegato di Meta Mark Zuckerberg ha spiegato durante il rapporto sugli utili dell'azienda questo mese che sentiva ancora che l'organizzazione era troppo lenta e gonfia. Ha definito il 2023 "Anno dell'efficienza" e ha promesso di tagliare i quadri intermedi e i progetti con prestazioni insufficienti.

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L'attuale ciclo di tagli di posti di lavoro sarà più graduale, attuato su base individuale, hanno detto le persone. Alcuni dipendenti di Meta hanno affermato di ritenere necessario il cambiamento dato che l'organizzazione include alcuni team che competono per raggiungere obiettivi simili e manager che sovrintendono solo a uno o due dipendenti, hanno affermato le persone. Meta ha rifiutato di commentare.

Il piano di Zuckerberg per un'organizzazione più snella ha aiutato il prezzo delle azioni a riprendersi dal 2022, che è stato il suo anno peggiore di sempre. Finora quest'anno è aumentato di oltre il 56%.

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–Con l'assistenza di Alex Barinka e Julia Love.

(Aggiornamenti con descrizione del singolo collaboratore nel secondo paragrafo)

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