I dipendenti di Meta si uniscono alla cieca dopo l'annuncio di licenziamenti di massa

I dipendenti di Meta si uniranno a Blind, una rete professionale anonima. Si deduce che ciò avvenga sulla scia del recente pesante taglio della sua forza lavoro da parte dell'azienda. Si dice che i numeri siano in migliaia, che dato il numero di dipendenti di una singola azienda, un numero piuttosto elevato. 

Il co-fondatore e Chief Business Officer di Blind, Kyum Kim, avrebbe informato che prima dell'annuncio del creatore di Facebook Mark Zuckerberg di licenziare 11,000 dipendenti, circa 3,000 dipendenti di Meta si erano uniti alla piattaforma. 

Il mistiming ha portato a Meta licenziamenti

All'inizio di questo mese, il CEO di Meta ha affermato che la società sta valutando la possibilità di ridurre circa 11,000 dipendenti. Il numero enorme rappresenta circa il 13% dell'intera forza lavoro. Ha citato il suo errore di calcolo dei tempi riguardo al grande investimento che affluisce verso l'azienda. 

In un post sul blog, Zuckerberg ha affermato di voler essere ritenuto responsabile di tali decisioni e dei motivi per cui l'azienda si è trovata nella situazione. Ha convenuto che la situazione era difficile e si è scusato con le persone colpite. 

I licenziamenti non erano solo limitati a Meta solo, piuttosto, includeva anche la divisione abitativa dei suoi progetti del metaverso: Reality Labs. I team hanno affermato che con maggiori probabilità di subire il colpo peggiore della decisione sono stati il ​​​​team di reclutamento e molti altri. 

I dipendenti di Meta si sono trasformati (verso) "ciechi"

Si dice che la società sudcoreana abbia assunto oltre 64,000 dipendenti appartenenti a Meta. Rappresenta oltre il 75% dell'intera forza lavoro dell'azienda di social media. Inoltre, l'intensità dei dipendenti che si uniscono alla rete professionale anonima è aumentata di recente poiché oltre 7,000 persone del personale Meta si sono unite alla piattaforma nelle ultime due settimane stesse. 

Blind CFO ha considerato questo evento strabiliante poiché la piattaforma ha assistito a un utilizzo elevato di recente. 

Fondata nel 2013 in Corea del Sud, Blind è una piattaforma che consente a uno spazio anonimo e a una comunità di dipendenti verificati di diverse aziende di discutere i propri problemi. Sebbene gli utenti consentissero solo di pubblicare la loro recensione per l'azienda in cui lavoravano. 

All'epoca dell'annuncio dei licenziamenti di Meta da parte di Zuckerberg, circa 44 recensioni sono state pubblicate sulla piattaforma di Blind dal Meta dipendenti. Queste recensioni consistevano principalmente nell'ottenere recensioni sul CEO di Meta, con anche molte positive. 

L'app garantisce che gli utenti mantengano uno status professionale mentre si uniscono alla piattaforma chiedendo dettagli come l'indirizzo e-mail di lavoro, il loro titolo di lavoro e la loro azienda. 

Ciechi come piattaforme che aiutano i dipendenti assediati

Date le situazioni vulnerabili all'interno del mercato del lavoro, le piattaforme simili a Blind diventano cruciali per i dipendenti. Blind CBO ha affermato che i dipendenti sono pronti a trovare un nuovo lavoro nonostante non vengano licenziati. Ciò è chiaramente dato dal fatto che lo spazio tecnologico non sembra più essere un rifugio sicuro. Attualmente, la fiducia nelle aziende sta assistendo al suo minimo storico. 

Andrew è uno sviluppatore blockchain che ha sviluppato il suo interesse per le criptovalute mentre era dopo la laurea. È un attento osservatore dei dettagli e condivide la sua passione per la scrittura oltre ad essere uno sviluppatore. La sua conoscenza di back-end sulla blockchain lo aiuta a dare una prospettiva unica alla sua scrittura

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