Meta sta pianificando un altro grande giro di tagli questa settimana, afferma il rapporto

Marzo 13Meta sta pianificando di iniziare a licenziare più dei suoi quasi 87,000 dipendenti questa settimana, hanno detto fonti al Il Washington Post, in una tornata di tagli che potrebbe essere della stessa entità di una precedente tornata di novembre che ha interessato circa 11,000 dipendenti, il Wall Street Journal segnalato-Meta anche riferito ha chiesto il mese scorso a dirigenti, avvocati ed esperti finanziari dell'azienda di ideare un piano di grande riorganizzazione (Meta non ha risposto immediatamente Forbes' richiesta di commento).

Marzo 9Lockheed Martin prevede di tagliare 176 dipendenti dalla sua divisione di elicotteri per carichi pesanti Sikorsky nel Maryland, secondo una notifica di adeguamento del lavoro e riqualificazione depositata presso il Dipartimento del lavoro del Maryland: Lockheed Martin aveva 116,000 dipendenti il ​​mese scorso, secondo PitchBook.

Marzo 8Cacciatore Douglas prevede di licenziare 361 dei suoi circa 23,000 dipendenti, ha annunciato la società in un deposito statale, poiché l'azienda di finestre e tende chiude una struttura a Cumberland, nel Maryland, il Cumberland Times-Notizie segnalati.

Marzo 6Atlassian taglierà 500 dipendenti a tempo pieno, o circa il 5% del suo personale, ha annunciato in una Securities and Exchange Commission limatura Lunedì—i co-CEO Mike Cannon-Brookes e Scott Farquhar hanno citato un "ambiente macroeconomico mutevole e difficile" in un memo interno, aggiungendo, "dobbiamo andare oltre nel riequilibrare le competenze di cui abbiamo bisogno per eseguire più velocemente le nostre priorità aziendali".

Marzo 6Azienda radio satellitare SiriusXM Il CEO Jennifer Witz ha annunciato in a promemoria per i dipendenti i licenziamenti riguarderanno circa l'8% dei suoi quasi 6,000 dipendenti (circa 475 posizioni) e interesseranno "quasi tutti i dipartimenti", poiché i dirigenti tentano di "mantenere un'azienda redditizia in modo sostenibile" in mezzo all '"ambiente economico incerto di oggi".

Marzo 1Citigroupsi prevede che i tagli riguarderanno meno dell'1% dei circa 240,000 dipendenti dell'azienda, hanno riferito fonti vicine alla questione Bloomberg, secondo quanto riferito dalla società taglio altri 50 dipendenti commerciali a novembre (Citi non ha risposto immediatamente Forbes' richiesta di dettagli).

Marzo 1Società di consulenza software con sede a Chicago pensieri taglierà il 4% dei suoi circa 12,500 dipendenti globali con una mossa intesa a "sostenere la crescita futura del business", ha confermato la portavoce Linda Horiuchi a Forbes, seguendo la previsione della società in a previsione del primo trimestre che le entrate diminuiranno di oltre il 5% rispetto al primo trimestre dello scorso anno.

Marzo 1WaymoI tagli riguarderanno l'8% della sua forza lavoro, hanno detto fonti vicine alla questione Reuters ed Le informazioni mercoledì, portando a 209 il numero totale di dipendenti licenziati dall'azienda quest'anno, dopo che la società madre Alphabet, che è anche la società madre di Google, ha annunciato un massiccio round di licenziamenti che ha interessato circa 12,000 dipendenti (Waymo non ha risposto immediatamente una richiesta di commento da Forbes).

Febbraio 28Tagli a General Motors conterà tra le "poche centinaia" di dipendenti, ha detto una fonte a conoscenza della questione Reuters, Mentre l' Notizie di Detroit ha riferito che il numero potrebbe interessare fino a 500 dei 167,000 dipendenti dell'azienda (GM non ha risposto a Forbes' inchiesta su quanti dipendenti potrebbero essere tagliati).

Febbraio 27Twitter ha iniziato a licenziare 200 dei rimanenti 2,000 dipendenti del gigante dei social media nell'ultimo ciclo di tagli di posti di lavoro della piattaforma di social media, hanno riferito fonti vicine alla questione New York Times, poche settimane dopo il CEO Elon Musk impegnato per “stabilizzare l'organizzazione” seguendone diverse round di licenziamenti lo scorso autunno che hanno ridotto di oltre la metà i circa 7,500 dipendenti dell'azienda.

Febbraio 27Cerebrale ha confermato che la startup di salute mentale taglierà il 15% della sua forza lavoro (circa 285 dipendenti) in una dichiarazione a Forbes, affermando che i licenziamenti fanno parte di un piano di riorganizzazione: il terzo giro di licenziamenti dell'azienda dalla scorsa estate, incluso un giro di giugno che ha colpito 350 dipendenti.

Febbraio 27Società di software con sede a Denver Palantir Technologies taglierà poco meno del 2% della sua forza lavoro, anche se l'azienda segnalati un profitto di 31 milioni di dollari nell'ultimo trimestre fiscale, che ha colpito ben 76 dei 3,838 dipendenti dell'azienda, secondo PitchBook (Palantir non ha risposto immediatamente a una richiesta di Forbes).

Febbraio 24EricssonL'ultimo ciclo di licenziamenti di , che dovrebbe interessare l'8% dei suoi quasi 106,000 dipendenti globali (circa 8,500 posizioni), fa parte di un piano di riduzione dei costi destinato a risparmiare circa 880 milioni di dollari entro la fine del 2023 e include 1,400 le posizioni che aveva annunciato sarebbero state tagliate all'inizio di questa settimana in Svezia, dove ha sede la società.

Febbraio 22National Public Radio, Radio Pubblica Presidente e amministratore delegato John Lansing ha annunciato i licenziamenti, che dovrebbero interessare almeno 100 dei suoi circa 1,100 dipendenti, in una nota al personale mercoledì pomeriggio in mezzo a un rallentamento delle entrate pubblicitarie e poiché "l'economia globale rimane incerta".

Febbraio 21McKinseyi tagli di posti di lavoro di potrebbero interessare oltre il 4% dei quasi 44,000 dipendenti dell'azienda, secondo PitchBook—McKinsey non ha risposto immediatamente Forbes' richiesta di ulteriori dettagli, anche se le persone che hanno familiarità con la questione hanno detto Bloomberg la società con sede a New York dovrebbe condurre i licenziamenti nelle prossime settimane.

Febbraio 16DocuSign ha svelato i piani per tagliare il 10% del suo personale in una Securities and Exchange Commission limatura giovedì, colpendo circa 740 dei suoi 7,400 dipendenti: il secondo round di tagli della società di software con sede a San Francisco in meno di sei mesi, dopo che ridotto un altro 9% della sua forza lavoro lo scorso novembre.

Febbraio 15Studio di contabilità KPMG potrebbe tagliare il 2% del suo personale (circa 700 dipendenti), il Financial Times ha riferito, citando una nota del personale di Carl Carande, il vicepresidente dell'attività di consulenza statunitense della società, che ha affermato che i tagli hanno lo scopo di allineare la sua forza lavoro alla "domanda di mercato attuale e prevista", rendendola la prima delle cosiddette Big Quattro società di contabilità condurranno un importante giro di licenziamenti tra i crescenti timori di recessione negli ultimi mesi.

Febbraio 10TwilioI tagli dell'azienda, che riguarderanno poco più di 1,500 dei quasi 9,000 dipendenti dell'azienda, secondo Pitchbook, fanno parte di un importante piano di riallineamento: l'azienda secondo in cinque mesi, in seguito alla decisione di tagliare un altro 11% della sua forza lavoro lo scorso settembre, con il CEO Jeff Lawson che ha dichiarato in un messaggio ai dipendenti lunedì, "è chiaro che siamo diventati troppo grandi".

Febbraio 9News Corp., il proprietario del Wall Street Journal, New York Post, il colosso editoriale HarperCollins e punti vendita nel Regno Unito e in Australia, prevede di ridurre la sua forza lavoro del 5% quest'anno (circa 1,250 dipendenti), il News riportato, a seguito di un 7% calo delle entrate a $ 2.52 miliardi su un periodo di 12 mesi che termina a dicembre.

Febbraio 8Yahoo prevede di tagliare più della metà della sua divisione Yahoo For Business entro la fine dell'anno, interessando più di 1,600 dipendenti, di cui quasi 1,000 solo questa settimana, secondo un portavoce dell'azienda, che ha detto Forbes i tagli "semplificheranno e rafforzeranno la nostra attività pubblicitaria", che "non è stata redditizia e ha faticato a essere all'altezza dei nostri standard elevati".

Febbraio 8Salute nomade, una società di gestione del personale sanitario online con sede a New York, sta licenziando il 17% del suo personale aziendale (quasi 120 dipendenti), con il CEO Alexi Nazem che ha detto ai lavoratori in una lettera ottenuta da Forbes la mossa arriva mentre la società sta "affrontando un importante cambiamento nell'economia post-pandemia" a causa dell'elevata inflazione, dei timori di recessione e della bassa domanda dei consumatori.

Febbraio 8Società di gestione della tecnologia Internet GitHub, che è di proprietà di Microsoft, ha annunciato che sta licenziando il 10% della sua forza lavoro, circa 300 dei suoi 3,000 dipendenti. Forbes, detto la mossa fa parte di un "riallineamento di bilancio" inteso a preservare la "salute della nostra attività a breve termine").

Febbraio 7Disney potrebbe licenziare fino a 7,000 dipendenti (circa il 3.2% dei suoi 220,000 dipendenti globali) in un "passo necessario per affrontare le sfide che dobbiamo affrontare oggi", il CEO Bob Iger detto in una teleconferenza Mercoledì pomeriggio mentre la società cerca di risparmiare 5.5 miliardi di dollari tagliando il proprio personale.

Febbraio 7In una Commissione Titoli e Cambi limatura, eBay ha annunciato una riduzione del 4% della sua forza lavoro (500 dipendenti), poiché la società di e-commerce con sede a San Jose, in California, lavora per tagliare i costi "tenendo conto della situazione macroeconomica [globale]".

Febbraio 7In un messaggio ai dipendenti, Eric Yuan, CEO della piattaforma di riunioni online Zoom, piani svelati tagliare circa il 15% della forza lavoro dell'azienda mentre "il mondo passa alla vita post-pandemia" e tra "l'incertezza dell'economia globale", tagliando circa 1,300 posizioni, dopo aver triplicato il personale all'inizio della pandemia.

Febbraio 7Società di sicurezza informatica con sede ad Atlanta SecureWorks annunciato in una SEC limatura taglierà il 9% del suo personale (si stima che riguardi circa 225 dei suoi quasi 2,500 dipendenti, secondo PitchBook), poiché cerca di ridurre la spesa in un "periodo in cui alcune economie mondiali sono in un periodo di incertezza".

Febbraio 6Creatore di jet Boeing confermato a più notizie punti vendita piani a taglio circa 2,000 posti di lavoro nella finanza e nelle risorse umane quest'anno, anche se l'azienda ha affermato che aumenterà il proprio organico complessivo di 10,000 dipendenti "con un focus su ingegneria e produzione".

Febbraio 6Con sede in Texas Tecnologie Dell, che possiede il produttore di PC Dell, potrebbe tagliare circa 6,650 dipendenti, riferito citando condizioni di mercato "incerte" nella loro decisione di andare oltre le precedenti misure di riduzione dei costi, mentre gli analisti hanno notato a schianto nella domanda di prodotti per personal computer, che costituisce la maggior parte delle vendite di Dell, dopo un massimo di pandemia.

Febbraio 2Okta Il CEO Todd McKinnon ha svelato i piani per ridurre la forza lavoro dell'azienda tecnologica del 5% (circa 300 posizioni) in una SEC limatura giovedì, citando un periodo di sovraassunzione negli ultimi anni che non ha tenuto conto della "realtà macroeconomica in cui ci troviamo oggi".

Febbraio 1NetApp, una società di dati cloud con sede a San Jose, in California, ha annunciato piani in un Deposito SEC di licenziare l'8% del suo personale (stimato interesserà 960 dipendenti) entro la fine del quarto trimestre fiscale del 2023 "alla luce delle sfide macroeconomiche e del contesto di spesa ridotta".

Febbraio 1Società di scommesse sportive online con sede a Boston DraftKings anche ha dichiarato che prevede di tagliare il 3.5% della sua forza lavoro globale, in una mossa di riduzione dei costi che dovrebbe interessare circa 140 dipendenti, il Boston Globe segnalati.

Febbraio 1FedEx ha annunciato ridurrà il 10% del suo team di funzionari e direttori e "consoliderà alcuni team e funzioni" - quattro mesi dopo che il gigante delle consegne ha svelato i piani per un congelamento delle assunzioni e che avrebbe chiuso 90 uffici FedEx Office - con una mossa ha dichiarato il CEO Raj Subramaniam era necessario per rendere l'azienda una "organizzazione più efficiente" e "agile" (FedEx impiega circa 547,000 persone, secondo PitchBook).

Febbraio 1Casa automobilistica elettrica Rivian Automotive taglierà il 6% del suo personale, ha dichiarato il CEO RJ Scaringe in una e-mail ai dipendenti visti da Reuters, poco più di sei mesi dopo la società licenziati un altro 5% dei suoi circa 14,000 dipendenti (Rivian non ha risposto immediatamente a una richiesta di maggiori dettagli da Forbes).

Gennaio 31In una dichiarazione di martedì, società di pagamenti online PayPal ha annunciato taglierebbe il 7% della sua forza lavoro globale (2,000 posti di lavoro a tempo pieno) in un "panorama competitivo" e un "ambiente macroeconomico difficile", ha affermato il CEO Dan Schulman.

Gennaio 31Gigante editoriale HarperCollins ha annunciato che taglierà il 5% del suo personale negli Stati Uniti e in Canada mentre l'editore lotta con il calo delle vendite e "catene di approvvigionamento senza precedenti e pressioni inflazionistiche"; Si stima che HarperCollins abbia circa 4,000 dipendenti in tutto il mondo, di cui oltre la metà lavora negli Stati Uniti, il The Associated Press segnalati.

Gennaio 31HubSpot, una società di software con sede a Cambridge, Massachusetts, ha dichiarato che taglierà il 7% della sua forza lavoro entro la fine del primo trimestre del 2023 in una SEC limatura, nell'ambito di un piano di ristrutturazione, con il CEO Yamini Rangan dire al personale segue una "tendenza al ribasso" dopo che la società è "sbocciata" nella pandemia di Covid-19, con HubSpot che deve affrontare una "decelerazione più rapida di quanto ci aspettassimo".

Gennaio 30Philips disse taglierà 3,000 posti di lavoro in tutto il mondo nel 2023 e 6,000 in totale entro il 2025 dopo che il produttore olandese di elettronica e apparecchiature mediche ha annunciato $1.7 miliardi in perdite per il 2022, come ha aggiunto il CEO Roy Jakobs, l'azienda si concentrerà ora sul "rafforzamento della sicurezza dei pazienti e della gestione della qualità".

Gennaio 26Hasbro disse taglierebbe il 15% della sua forza lavoro globale quest'anno (interessando circa 1,000 dipendenti a tempo pieno), poiché le entrate del produttore di giocattoli sono diminuite del 17% nell'ultimo anno "sullo sfondo di un ambiente di consumo delle vacanze difficile", ha dichiarato il CEO Chris Cocks in un dichiarazione.

Gennaio 26Azienda chimica con sede nel Michigan Dow ha annunciato taglierebbe 2,000 posizioni a livello globale in un piano di riduzione dei costi volto a risparmiare $ 1 miliardo, poiché il CEO Jim Fitterling ha affermato che la società naviga "incertezze macro e mercati energetici difficili, in particolare in Europa".

Gennaio 26Azienda di sviluppo software IBM ha annunciato che avrebbe tagliato l'1.5% della sua forza lavoro globale, stimata in circa 3,900 dipendenti, secondo il CFO James Kavanaugh, multiplo punti vendita segnalato, come la società aspetta $ 10.5 miliardi di free cash flow nell'anno fiscale 2023.

Gennaio 26LINFA, ha dichiarato che licenzierà 3,000 lavoratori, circa il 2.5% della sua forza lavoro globale, nella sua chiamata agli utili annunciando la sua risultati del quarto trimestre 2022 giovedì, ma non ha specificato dove sarebbero stati effettuati tali tagli. La società tedesca di software aziendale, la cui sede centrale negli Stati Uniti è in Pennsylvania, ha affermato che i licenziamenti fanno parte di uno sforzo per ridurre i costi e rafforzare l'attenzione sulla sua attività principale di cloud computing.

Gennaio 25Groupon, in un Deposito SEC, ha dichiarato che ridurrà il proprio numero di dipendenti di 500 dipendenti, a livello globale, nel suo secondo importante round di tagli negli ultimi mesi, dopo che la società di e-commerce ha tagliato altre 500 posizioni lo scorso agosto.

Gennaio 25Vacasa, la società di gestione degli affitti per le vacanze con sede a Portland, Oregon, ha annunciato che taglierà 1,300 posizioni (il 17% del suo personale) in una SEC limatura mentre si muove per ridurre i costi e "concentrarsi sull'essere un'azienda redditizia", ​​tre mesi dopo aver annunciato che ne avrebbe tagliato un altro 6% del suo personale.

Gennaio 243M, il produttore di post-it e nastro adesivo, ha annunciato che taglierà circa 2,500 posizioni di produzione globale in un Relazione finanziaria, come ha affermato il presidente e amministratore delegato Mike Roman, la società si aspetta che "le sfide macroeconomiche persistano nel 2023".

Gennaio 24scambio criptovaluta Gemini ha in programma di tagliare il 10% della sua forza lavoro, secondo una nota interna vista da CNBC ed Le informazioni, con licenziamenti stimato interessare 100 dei suoi circa 1,000 dipendenti, il suo ultimo round di tagli dopo aver tagliato il 7% del suo personale lo scorso luglio e un altro 10% lo scorso maggio.

Gennaio 23Spotify licenzierà il 6% della sua forza lavoro (circa 600 dipendenti, sulla base del 9,800 lavoratori a tempo pieno che aveva al 30 settembre) e le azioni dell'azienda sono aumentate di oltre il 5% nelle prime negoziazioni poiché gli investitori continuano a digerire in gran parte licenziamenti tecnologici come notizia positiva per i profitti, mentre il chief content officer dell'azienda Alba Ostroff lascerà l'azienda nell'ambito della riorganizzazione.

Gennaio 20Google genitore Alfabeto prevede di tagliare circa 12,000 posti di lavoro in tutto il mondo, CEO Sundar Pichai disse, citando la necessità di "scelte difficili" per "catturare appieno" le enormi opportunità che ci attendono.

Gennaio 20Azienda di e-commerce di mobili con sede a Boston Wayfair ha annunciato taglierebbe il 10% della sua forza lavoro globale (1,750 dipendenti), comprese 1,200 posizioni aziendali, nel tentativo di "eliminare i livelli di gestione e riorganizzarsi per essere più agili" a causa della riduzione delle vendite: l'ultimo round di tagli di posti di lavoro dell'azienda a seguito della sua decisione di tagliare 870 dipendenti ultimo agosto.

Gennaio 19Capital One ha tagliato 1,100 posizioni tecnologiche, ha detto una fonte a conoscenza della questione Bloomberg—Capital One non ha confermato il numero di posizioni che sarebbero state tagliate, anche se ha detto un portavoce Forbes che ai dipendenti interessati è stato detto che potevano candidarsi per altri ruoli nell'azienda.

Gennaio 19Servizio di prestito studentesco Nelnet ha annunciato lascerà andare 350 collaboratori assunti negli ultimi sei mesi, mentre altri 210 saranno tagliati per "motivi di rendimento", raccontando Insider i tagli arrivano mentre il programma di cancellazione del debito studentesco del presidente Joe Biden continua a bloccarsi dopo aver affrontato sfide legali da gruppi conservatori contrari al provvedimento.

Gennaio 18Microsoft'S tagli, che interessano 10,000 dipendenti (meno del 5% della sua forza lavoro), arrivano tre mesi dopo che l'azienda con sede a Washington ha condotto un altro giro di licenziamenti colpendo meno dell'1% dei suoi circa 180,000 dipendenti, con il CEO Satya Nadella che ha dichiarato in un messaggio ai dipendenti che alcuni lavoratori saranno informati a partire da mercoledì e che i licenziamenti saranno effettuati entro la fine del terzo trimestre fiscale a settembre.

Gennaio 18Amazon, una delle più grandi aziende del Paese, aveva delineato un piano per eliminare più di 18,000 posizioni (compresi i posti di lavoro tagliati a novembre) a partire dal 18 gennaio in un messaggio al personale all'inizio di questo mese dal CEO Andy Jassy, ​​che ha affermato che la società sta affrontando una "economia incerta" dopo aver assunto "rapidamente" negli ultimi anni.

Gennaio 18Teladoc Salute taglierà il 6% del suo personale, esclusi i medici, come parte di un piano di ristrutturazione annunciato dalla società in a Relazione finanziaria mercoledì, mentre la società di telemedicina con sede a New York tenta di ridurre i costi operativi in ​​un "ambiente economico difficile".

Gennaio 13LendingClub ha annunciato che avrebbe licenziato 225 dipendenti (circa il 14% della sua forza lavoro) in una SEC limatura, in un "contesto economico difficile", mentre la società con sede a San Francisco tenta di "allineare le sue operazioni alla riduzione delle entrate del mercato" dopo sette round di Federal Reserve aumenti dei tassi di interesse lo scorso anno e poiché persistono timori di una possibile recessione.

Gennaio 13Crypto.com Il CEO Kris Marszalek ha annunciato la società, che aveva più di 2,500 dipendenti a ottobre, secondo PitchBook, taglierà il 20% del suo personale in un messaggio ai dipendenti, poiché la società deve affrontare "continui venti contrari economici ed eventi imprevedibili del settore, incluso il crollo di Sam Bankman- L'exchange di criptovalute FTX di Fried alla fine dell'anno scorso, che "ha danneggiato in modo significativo la fiducia nel settore".

Gennaio 12DirecTVI tagli dell'azienda potrebbero colpire centinaia di dipendenti, principalmente dirigenti, che costituiscono quasi la metà dei 10,000 dipendenti dell'azienda, hanno riferito fonti CNBC, poiché l'azienda lotta con un aumento del costo per "proteggere e distribuire la programmazione" e dopo che l'azienda ha perso quasi il 3% dei suoi abbonati (400,000) nel terzo trimestre del 2022, secondo il gruppo di ricerca Leichtmann.

Gennaio 11BlackRock Secondo quanto riferito, i funzionari hanno detto ai dipendenti che la società con sede a New York prevede di ridurre il proprio organico del 2.5%: la società non ha risposto immediatamente a un Forbes richiesta di ulteriori dettagli, ma in una nota interna ottenuta da Bloomberg, il CEO Larry Fink e il presidente Rob Kapito hanno affermato che la mossa arriva tra "l'incertezza che ci circonda" che richiede di stare "al passo con i cambiamenti nel mercato".

Gennaio 11In una nota ai dipendenti, Flexport Gli amministratori delegati Dave Clark e Ryan Petersen hanno annunciato l'intenzione di tagliare del 20% la forza lavoro globale dell'azienda (si stima che interesserà 662 dei suoi oltre 3,300 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), affermando che l'avvio della catena di fornitura "non è immune" da un mondo il "recessione macroeconomica".

Gennaio 10Coinbase, uno dei più grandi scambi di criptovalute negli Stati Uniti ha annunciato l'intenzione di licenziare il 25% della sua forza lavoro (950 dipendenti) in un'azienda post sul blog al fine di "sopportare le flessioni nel mercato delle criptovalute", dopo di esso licenziati un altro 18% del suo personale lo scorso giugno.

Gennaio 9Goldman Sachs potrebbe licenziare fino a 3,200 dipendenti in uno dei più grandi tagli di posti di lavoro finora nel 2023 mentre il gigante dell'investment banking si prepara a una possibile recessione, multiplo punti vendita riferito, citando persone che hanno familiarità con i tagli di posti di lavoro.

Gennaio 9Avvio di intelligenza artificiale Scala AI ha annunciato l'intenzione di tagliare un quinto del suo personale, ha annunciato il CEO Alexandr Wang in a post sul blog, affermando che la società è cresciuta "rapidamente" negli ultimi anni, ma deve affrontare un ambiente macro che è "cambiato radicalmente negli ultimi trimestri".

Gennaio 5Azienda di abbigliamento online Correzione del punto licenzierà il 20% del suo personale dipendente e chiuderà un centro di distribuzione di Salt Lake City, ha annunciato la fondatrice e CEO ad interim Katrina Lake in un memo interno, dopo licenziare un altro 15% del suo personale lo scorso giugno.

Gennaio 5Prestatore di criptovaluta Genesis Trading riferito licenziato il 30% della sua forza lavoro, secondo il Wall Street Journal, che ha parlato con fonti anonime: il secondo giro di tagli dell'azienda da agosto, che ha portato il personale a 145.

Gennaio 4Gigante del software con sede a San Francisco Salesforce ridurrà il suo organico del 10%, o 7,900 dipendenti, ha annunciato il CEO Marc Benioff in un interno lettera, in un clima economico "impegnativo" e mentre i clienti adottano un "approccio più misurato alle loro decisioni di acquisto".

Gennaio 4Piattaforma video online Vimeo ha annunciato la sua seconda tornata di tagli negli ultimi sei mesi, che interessano l'11% della sua forza lavoro (circa 150 dei suoi 1,400 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), con l'amministratore delegato Anjali Sud che attribuisce la decisione dell'azienda a un "peggioramento delle condizioni economiche".