Dopo shavasana, sedersi in silenzio; saluti; tirando i ruoli aperti nelle sue divisioni Office e Windows e lasciare andare di una parte della sua forza lavoro di 180,000 persone a luglio, Microsoft ha effettuato ulteriori tagli questa settimana. Questo round di licenziamento si è concentrato nel suo gruppo Modern Life Experiences (MLX), uno dei gruppi responsabili della ricerca e sviluppo di progetti incentrati sul cliente presso l'azienda. Secondo i post su LinkedIn, i recenti licenziamenti hanno avuto un impatto anche sui reclutatori a contratto in diverse località, inclusa Chicago.
Non è chiaro quanti dipendenti siano stati licenziati. Quando è stato raggiunto per un commento, un portavoce di Microsoft ha rifiutato di fornire dettagli ma non ha negato che si fossero verificati i licenziamenti.
Diffuso in città, tra cui Vancouver e San Francisco, il gruppo MLX di Microsoft è nato nel 2015 dell'azienda acquisizione di Mobile Data Labs, la società dietro MileIQ, che all'epoca era una delle app di monitoraggio del chilometraggio più popolari per ottenere detrazioni e rimborsi. Dopo aver trascorso diversi anni a mettere a punto MileIQ sotto Microsoft, il team ha ampliato la propria attenzione, collaborando con il gruppo Family Safety di Microsoft per creare la prima versione del App per la sicurezza della famiglia per iOS e Android.
Un rimescolamento dei dirigenti nel febbraio 2020 ha messo Eran Megiddo, CVP di Windows Product and Education, a capo sia del gruppo MLX che del gruppo Education di Microsoft. L'ex CTO di Mobile Data Labs Max Wheeler, che è entrato a far parte di Microsoft dopo l'acquisizione, è rimasto, e rimane tuttora, un direttore dell'ingegneria.
Nel giugno 2020 è stato lanciato il gruppo MLX Denaro in Excel, un modello che consente agli utenti di Excel di connettere automaticamente conti bancari, carte di credito, investimenti e prestiti a Excel per ricevere approfondimenti personalizzati. (La chiusura del denaro in Excel è prevista per il 30 giugno 2023, secondo a un articolo di supporto.) Il team era anche responsabile dell'incubazione di "nuove esperienze dei clienti innovative" per le famiglie su Windows, Xbox, dispositivi mobili e Web, in base a un lavoro pertinente spedizione.
Un tempo, MLX faceva parte di a sforzo più ampio all'interno di Microsoft per riconquistare i consumatori concentrandosi su prodotti e servizi "prosumer", inclusi i servizi orientati alla famiglia. In rapida successione, Microsoft ha introdotto un "Modalità bambini” per le funzionalità Edge e Teams incentrate sui consumatori, nonché abbonamenti personali per Microsoft 365. Un gruppo interfunzionale, Modern Life Planning è stato incaricato di lavorare su prezzi, strategia, partnership e acquisizioni per espandere ulteriormente il business dei consumatori.
Se i licenziamenti del gruppo MLX segnalino un cambiamento di strategia è una questione aperta. Ma ciò che è chiaro è che Microsoft non ha soddisfatto le aspettative nel suo ultimo trimestre fiscale, affrontando il doppio vento contrario del calo della domanda dei consumatori e dei rallentamenti della produzione di PC.
"Mentre gestiamo questo periodo, continueremo a investire nella crescita futura mantenendo un'intensa concentrazione sull'eccellenza operativa e sulla disciplina di esecuzione", ha affermato Amy Hood, CFO di Microsoft, durante gli utili del quarto trimestre 4 dell'azienda a luglio.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-makes-further-cuts-focused-214654122.html