Secondo quanto riferito, Musk vieta il lavoro a distanza su Twitter e avverte di "tempi difficili" nell'e-mail interna

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Il nuovo CEO e proprietario di Twitter, Elon Musk, ha annullato la politica di lavoro a distanza dell'azienda e ha ordinato a tutti i dipendenti di tornare in ufficio nella sua prima e-mail allo staff da quando ha rilevato l'azienda, Bloomberg segnalati, segnando un ulteriore impatto sulla forza lavoro dell'azienda dopo che quasi metà del suo personale è stato licenziato la scorsa settimana.

ESPERIENZA

Secondo Bloomberg, la prima e-mail di Musk inviata ai membri dello staff mercoledì sera tardi avverteva di "tempi difficili" per l'azienda, aggiungendo che non c'era modo di "rivestire di zucchero il messaggio".

Musk ha anche posto fine alla politica indulgente del lavoro a distanza di Twitter in vigore dall'inizio della pandemia e ha consentito ai dipendenti di lavorare da qualsiasi luogo, confermando rapporti precedenti.

Nella sua e-mail, il nuovo CEO di Twitter ha affermato che la modifica della politica entrerà in vigore immediatamente e che i dipendenti dovrebbero essere in ufficio "almeno 40 ore a settimana".

Eventuali esenzioni alla modifica della politica di lavoro a distanza dovranno essere approvate personalmente dallo stesso Musk, ha aggiunto il rapporto.

Come inserzionisti fuggire Twitter per quanto riguarda la moderazione dei contenuti, Musk vuole abbonamenti di $ 8 al mese dal nuovo Twitter Blue per costituire la metà delle entrate totali di Twitter, ben lontano dalla situazione attuale in cui il 90% delle entrate dell'azienda proviene dagli annunci.

Forbes ha contattato Twitter per un commento.

Sfondo chiave

La prima e-mail ufficiale di Musk ai dipendenti di Twitter arriva pochi giorni dopo l'azienda licenziati quasi la metà della sua forza lavoro, sventrando diversi team importanti nel processo. L'intero processo di licenziamento è stato così caotico che l'azienda ha dovuto farlo eventualmente chiedere alcuni dei lavoratori licenziati per tornare in azienda. Le persone a cui è stato chiesto di tornare includevano quelle che sarebbero state licenziate "per errore" e altre le cui competenze il nuovo management non prevedeva sarebbero state necessarie per aiutare a costruire alcune delle nuove funzionalità richieste da Musk. Twitter era anche colpito con un'azione legale collettiva la scorsa settimana che accusa l'azienda di aver violato le leggi sul lavoro federali e statali non avendo dato un preavviso adeguato ai lavoratori licenziati. Oltre a cancellare il lavoro a distanza, Musk in precedenza anche rottamato La politica dei "giorni di riposo" di Twitter, che era un giorno di riposo extra per l'azienda ogni mese, entrata in vigore durante la pandemia.

Tangente

Musk ha espresso la sua avversione per il lavoro a distanza diverse volte quest'anno. A giugno, il CEO di Tesla rottamati lavoro a distanza presso l'azienda di auto elettriche e ha ordinato al suo personale dirigente di lavorare per un minimo di "40 ore settimanali" a settimana dall'ufficio o dal congedo. Quando gli è stato chiesto su Twitter se le persone volessero lavorare da remoto, Musk ha risposto: "dovrebbero fingere di lavorare da qualche altra parte". Nella sua e-mail ai lavoratori di Tesla, Musk avrebbe aggiunto: "L'ufficio deve essere il luogo in cui si trovano i tuoi colleghi effettivi, non uno pseudo ufficio remoto. Se non ti presenti, daremo per scontato che ti sia dimesso". Parlando in un evento a maggio, Musk ha criticato i lavoratori americani, affermando: "Le persone stanno cercando di evitare di andare al lavoro". La frecciata del miliardario nei confronti dei lavoratori statunitensi è arrivata dopo aver elogiato gli operai di Tesla in Cina, che secondo lui erano disposti a lavorare fino alle 3 del mattino o a non lasciare nemmeno la fabbrica se necessario.

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La prima e-mail di Musk allo staff di Twitter pone fine al lavoro a distanza (Bloomberg)

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