L'ultimo Neiman Marcus ha tagliato il personale poiché i rivenditori statunitensi hanno ridotto la forza lavoro

Quando Neiman Marcus Group ha annunciato l'intenzione di licenziare circa il 5% della sua forza lavoro di 10,000 persone, ovvero circa 500 dipendenti, l'azienda si è unita a un elenco crescente di rivenditori statunitensi che hanno perso personale.

La catena di grandi magazzini di lusso sta cercando di tagliare i costi in un'economia difficile ed è tutt'altro che sola, con The RealReal e Tuesday Morning che sono entrati nel capitolo 11 negli ultimi giorni e Letto, bagno e oltre istigando un ultimo disperato salvataggio.

In verità, l'empatia per Neiman Marcus potrebbe esaurirsi piuttosto sottile con gli acquirenti di Main Street, dopo che la società ha abbandonato gli acquirenti ambiziosi per gli ultra ricchi come un abito da festa appena indossato.

I clienti del grande magazzino di fascia alta che spendono $ 27,000 all'anno sono quelli su cui il marchio si concentra ora, secondo un'intervista che Geoffroy van Raemdonck, CEO della casa madre del negozio, ha rilasciato a Fortune.

"Abbiamo deciso che non ci occupiamo più di quote di mercato e non ci occupiamo più di vendere ovunque nello spettro dei prezzi, dallo svendita ai gioielli di fascia alta", ha affermato van Raemdonck. “Il valore commerciale di questo approccio è che conosciamo meglio i nostri clienti. Il valore economico è che evito l'abbandono e il prezzo non è più la considerazione principale".

Tutto cambia a Neiman Marcus

Annunciando i licenziamenti, la società ha anche dichiarato che il suo Chief Product & Technology Officer, Bob Kupbens, se ne andrà, mentre il presidente di Neiman Marcus, Ryan Ross, guiderà gli approfondimenti sui clienti per il gruppo. Darcy Penick, presidente dei grandi magazzini di lusso Bergdorf Goodman, assumerà la leadership a livello di gruppo di NMG Product & Technology.

Neiman Marcus e la sua consociata, Bergdorf Goodman, attirano già i ricchi e il 2% dei clienti più ricchi del gruppo rappresenta un grosso 40% delle sue vendite totali e l'80% di questi clienti vale almeno $ 1 milione.

La società ha presentato istanza per il capitolo 11 all'inizio della pandemia, da cui è emersa nell'autunno 2020 con una strategia delineata per concentrarsi sugli acquirenti più ricchi.

Ma il nuovo round di licenziamenti significa che si è unito a un elenco crescente di rivenditori che hanno confermato che ridurranno la loro forza lavoro, tra cui:

AmazonAMZN

Quello grande. Dopo anni di espansione, Amazon ha ammesso che anche lei si è allungata e ha perso circa 18,000 dipendenti a gennaio, molti dei quali si sono concentrati sull'attività fisica del gigante dell'e-commerce, che continua a lottare.

Il RealReal

Il RealReal ha dichiarato che ridurrà le spese operative attraverso licenziamenti e chiusure di negozi. La società di rivendita di abbigliamento lascerà andare circa 230 dipendenti, o Il 7% della sua forza lavoro, secondo un deposito SEC. Due flagship store a San Francisco e Chicago, due negozi di quartiere ad Atlanta e Austin, oltre a due uffici a Miami e Washington DC, chiuderanno.

Martedì mattina

Nel capitolo 11 di nuovo, Tuesday Morning ha detto che "ha troppi negozi e negozi in luoghi non redditizi", mentre inveiva contro i suoi istituti di credito. Vuole chiudere 264 dei 464 negozi che gestisce in 39 stati, per operare da circa 200 negozi e con inevitabili perdite di posti di lavoro.

Al di là di Carne
Bynd
Inc.

Il produttore di carne vegana ha dichiarato che prevede di tagliare circa 200 posti di lavoro quest'anno nel tentativo di risparmiare circa $ 39 milioni man mano che trova i suoi piedi a base vegetale.

WayfairW

Il gigante della vendita al dettaglio di articoli per la casa online ha tagliato 1,750 posti di lavoro, circa il 10% della sua forza lavoro, a gennaio. La maggior parte dei licenziamenti, circa 1,200 posizioni, erano aziendali.

Correzione del punto

Circa un quinto della forza lavoro dell'azienda di 1,700 dipendenti è stata tagliata a gennaio. Nel 2022 esso chiudi i suoi Mohnton Mills, Penn. pianta.

DoorDash
DASH
Inc.

L'azienda di consegna di cibo super veloce ha dichiarato che ridurrà il proprio organico aziendale di circa 1,250 dipendenti poiché il settore subisce un calo post-pandemia.

Bed Bath & BeyondBBBY

Il rivenditore licenzierà i dipendenti quest'anno nel tentativo di ridurre i costi dopo che un ultimo round di raccolta fondi ha evitato il fallimento del Capitolo 11. La nuova finanza può fornire una piattaforma per la crescita o rimandare l'inevitabile.

REI

In tutto, 167 dipendenti aziendali sono stati licenziati dal rivenditore di attività all'aperto a febbraio, circa l'8% del personale della sede centrale dell'azienda e l'1% della sua forza lavoro totale.

Everlane

Il marchio di abbigliamento D2C è stato licenziato Il 17% del personale aziendale e quasi il 3% della sua forza lavoro al dettaglio sono stati tagliati.

Saks. com

Almeno 100 posizioni sono state eliminate dalla filiale di e-commerce di Saks Fifth Avenue, ovvero circa il 3.5% del suo personale, e ha effettuato un numero imprecisato di licenziamenti.

Zappos

Più di 300 lavoratori, che rappresentano circa il 20% della forza lavoro, sono stati tagliati dal marchio di calzature online di proprietà di Amazon come parte dei più ampi licenziamenti di gennaio.