Nuovo lavoro, percorsi di carriera da legge sulla riduzione dell'inflazione, legge CHIPS e legge sulle infrastrutture

Le centinaia di miliardi di dollari recentemente stanziati dalla raffica di nuove leggi aprono molte nuove porte di lavoro e carriera. Questa è una buona notizia per le persone che sono fuggite dal lavoro durante le cosiddette "Grandi Dimissioni". Molti suggeriscono che è più simile a un "Grande Riallineamento" perché molti sono frustrati sentendosi come se volessero fare un lavoro che ha più "scopi", come il lavoro che affronta il cambiamento climatico. Ora avrai molte più scelte.

I Solo legge sulla riduzione dell'inflazione stanzia 369 miliardi di dollari per iniziative legate ai cambiamenti climatici, tra cui rendere gli edifici più efficienti dal punto di vista energetico e resilienti, aumentare l'adozione di veicoli elettrici e ripulire l'approvvigionamento idrico.

I 500 miliardi di dollari dell'Infrastructure Investment and Jobs Act, che il Dipartimento dei trasporti descrive come "il più grande investimento a lungo termine nella nostra infrastruttura ed economia nella storia della nostra nazione": stanzia 550 miliardi di dollari per riparare strade e ponti, migliorare il trasporto di massa, riparare i pericoli nell'approvvigionamento idrico, aumentare la resilienza nelle comunità emarginate, innovare nuove batterie tecnologie e per espandere l'accesso alla banda larga in tutta la nazione, comprese le comunità rurali. La Casa Bianca dice che creerà 1.5 milioni di posti di lavoro all'anno.

Siamo tutti dolorosamente consapevoli degli inceppamenti della catena di approvvigionamento durante il covid, in particolare dei chip dei computer, che hanno causato un brusco arresto delle forniture di una gamma di componenti elettronici, elettrodomestici e veicoli che guidano la nostra economia. Il nuovo CHIPS and Science Act è progettato per affrontare questo problema investendo oltre 50 miliardi di dollari per riportare la produzione dei chip semiconduttori vitali sulle coste americane.

Lo ha detto il segretario all'Energia Jennifer Granholm una dichiarazione che, “Il CHIPS and Science Act autorizza anche un investimento storico nella ricerca e sviluppo scientifico. La legislazione investe 67 miliardi di dollari nel Dipartimento dell'Energia, inclusa un'autorizzazione di 50 miliardi di dollari per l'Office of Science del DOE per consentire la ricerca e lo sviluppo all'avanguardia nell'energia pulita per combattere la crisi climatica e l'informatica e la produzione avanzate per aumentare la competitività americana". Mette anche milioni nei nostri laboratori nazionali e una nuova Fondazione per la sicurezza e l'innovazione energetica per sviluppare e portare sul mercato tecnologie energetiche all'avanguardia.

Nuovi tipi di lavoro, nuovi modi di utilizzare le competenze attuali e nuovi percorsi di carriera

Pensa a tutte le industrie che vengono ampliate e create con questi miliardi di dollari, e ai posti di lavoro e ai percorsi di carriera che creano sia nel settore pubblico che in quello privato. Tutti loro hanno bisogno di talento e tutti i tipi di talento. Ogni azienda o operazione ha bisogno di personale finanziario, personale IT, manager, risorse umane, addetti alle comunicazioni e al marketing, ecc.

Direttore generale per la diversità, l'equità e l'inclusione di General Motors, Telva McGrüder, un ingegnere e un veterano dell'azienda da 28 anni ha dichiarato su Electric Ladies Podcast che ora guardano al talento in modo diverso. “Non abbiamo semplicemente bisogno di un ingegnere elettrico o di un ingegnere meccanico, o di una persona con una laurea in informatica. Quali sono le competenze che stiamo cercando? Quali sono gli interessi di cui abbiamo bisogno nel talento che sta arrivando?”

Molti nel mondo accademico e nel settore privato – come GM, che sta investendo 35 miliardi per passare alla produzione di soli veicoli elettrici – hanno versato soldi in questi campi per un po', per soddisfare le richieste del mercato, e perché hanno visto la scritta sul muro con la cascata di eventi meteorologici estremi sempre più gravi e sempre più frequenti. Basta guardare tutti gli impegni per andare a "zero netto". Questi investimenti governativi consentono anche al settore privato di investire di più in essi e creare i posti di lavoro che danno vita a queste iniziative.

Il governo federale sta recuperando terreno e sta investendo ingenti somme nelle infrastrutture del paese che solo il governo federale è attrezzato per fare – ed è in ritardo poiché le infrastrutture del paese hanno avuto voti pericolosamente negativi per anni.

L'anno scorso, ad esempio, il Rensselaer Polytechnic Institute ha lanciato il suo nuovo Institute for Energy, The Built Environment e Smart Systems. Come ha affermato il presidente dell'RPI Shirley Ann Jackson Podcast per donne elettriche, che poiché il 40% "delle emissioni di gas serra provengono dall'ambiente edificato,... si deve dare uno sguardo integrato all'ambiente edificato per osservare come le persone vivono, lavorano e giocano. Ma anche integrazione nel senso di comprendere come i sistemi di trasporto si inseriscono in questo, come il design urbano influenzi l'efficienza di come vivono le persone, come funzionano le reti di comunicazione e infine le catene di approvvigionamento perché le persone hanno bisogno delle cose".

Pensa fuori dagli schemi

La forza più comune dietro i milioni di dimissioni è stata la frustrazione. Frustrazione per non aver fatto abbastanza differenza con il tuo attuale lavoro. Frustrazione per non fare abbastanza soldi. Frustrazione per non essere in grado di destreggiarsi tra lavoro e vita personale come vogliamo. Per affrontare questa frustrazione e il malessere professionale in generale, nonché per avanzare, la dottoressa Jackson, la prima donna di colore a ottenere un dottorato di ricerca. al MIT – ha detto nel podcast che dobbiamo trovare un modo diverso di pensare alle nostre mosse di carriera.

"Penso che si debba iniziare con l'idea di non lasciare che gli altri ti mettano un coperchio... Sii quello che sei", ha consigliato. "Devi essere quello che sei perché questo ti centra e questo può essere la fonte della tua fiducia per correre un rischio per passare a qualcosa di diverso ... Ma devi anche competere e competere, ci vuole fiducia".

Le enormi quantità di questi nuovi investimenti governativi aprono una sfilza di opportunità di lavoro e di carriera per ogni tipo di carriera. Quindi, pensa in modo diverso a come puoi utilizzare la costellazione delle tue abilità, talenti, contatti e interessi in modo diverso.

Le centinaia di miliardi di dollari in nuovi finanziamenti federali stanziati nei prossimi anni creano un'ampia gamma di opportunità di lavoro e di carriera da cogliere, indipendentemente dal percorso che si cerca.