Il numero di ultracinquantenni con contratti a zero ore sale a livelli record

Il numero di ultracinquantenni che lavorano con contratti a zero ore è salito a un livello record, hanno dimostrato nuovi dati.

In meno di un decennio, il numero di persone dai 50 anni in su sui contratti a zero ore è raddoppiato a quasi 300,000, secondo l'analisi dei dati ufficiali di Rest Less, un sito web per persone anziane in cerca di lavoro.

Gli over 50 rappresentano ormai più di un quarto di tutti i lavoratori con contratto a zero ore. Da luglio a settembre 2022, il totale è stato di 296,000, il numero più alto dall'inizio delle registrazioni nel 2013.

Arriva mentre Rishi Sunak intende incoraggiare i lavoratori più anziani a tornare al lavoro con a "MoT di mezza età" dopo un aumento dei pensionamenti anticipati durante la pandemia innescato una grave carenza di manodopera.

Molti dei lavoratori anziani che si licenziano lo ha fatto prima della crisi del costo della vita. L'impennata dei costi ha esercitato una pressione record sui bilanci delle famiglie, costringendo molti lavoratori a integrare il proprio reddito con un lavoro a contratto a zero ore.

Stuart Lewis, amministratore delegato di Rest Less, ha avvertito che alcuni lavoratori più anziani sono costretti a lavorare in modo precario a causa della discriminazione basata sull'età da parte dei datori di lavoro.

Ha aggiunto: “Sappiamo di molte persone che sono passate a contratti a zero ore perché non sono state in grado di trovare un tipo di lavoro più permanente o strutturato a causa della discriminazione basata sull'età o della mancanza di flessibilità sul posto di lavoro.

"Altri si destreggiano tra contratti a zero ore insieme ad altri ruoli part-time per aumentare l'orario di lavoro e sbarcare il lunario in mezzo a un'inflazione a due cifre".

Dalla fine del 2013, il numero di persone di età compresa tra 50 e 64 anni che lavorano con contratti a zero ore è aumentato del 108%, raggiungendo quota 223,000. Questa fascia di età rappresenta ora il secondo maggior numero di contratti a zero ore, dopo i 16-24 anni.

Il ritmo di crescita nella fascia di età compresa tra 50 e 64 anni è stato il più veloce tra tutte le generazioni e ha superato di gran lunga l'aumento del 39% tra quelli di età compresa tra 25 e 34 anni, che era il secondo gruppo più numeroso nel 2013.

Tra le persone di età pari o superiore a 65 anni, il numero di persone che lavorano con contratti a zero ore è aumentato del 75% a 73,000.

In tutto il Regno Unito, il numero di persone che lavorano con contratti a zero ore è passato da 585,000 alla fine del 2013 a 1.45 milioni, con un aumento del 79%.