Le aziende stanno cercando di riportare i dipendenti in ufficio. I primi dati suggeriscono che i lavoratori non sono ancora così entusiasti.
Secondo un nuovo rapporto di Placer.ai, le visite agli edifici per uffici devono ancora raggiungere i livelli pre-pandemia in importanti centri per l'impiego come San Francisco, Manhattan e Chicago.
Nel maggio 2022, le visite agli edifici per uffici di San Francisco sono diminuite del 67.8% rispetto a tre anni fa, prima che la pandemia chiudesse la maggior parte del paese. Il traffico pedonale degli uffici a New York è diminuito del 40.6% nello stesso periodo e del 45.7% a Chicago.
L'Office Building Index di Placer.ai tiene conto del traffico pedonale proveniente da quasi 200 edifici per uffici a San Francisco, Manhattan e Chicago.
I turisti sono tornati a New York City, ma i dipendenti stanno ancora resistendo anche se molti dei loro capi cercano di riportarli in ufficio.
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'Non stanno tornando'
Dopo due anni di lavoro da casa, molti si sono adattati e hanno adottato lo stile di vita del lavoro da casa, che è stato particolarmente interessante visto come sono aumentati i costi del carburante. Per non parlare del fatto che Il COVID-19 è ancora là fuori.
I capi delle compagnie sono consapevoli della resistenza.
"Non ho avuto successo, nonostante tutto ciò che ho cercato di fare per riportare la nostra gente al lavoro", Howard Schultz, CEO di Starbucks
SBUX,
detto durante a Evento del New York Times all'inizio di questo mese.
“Li rivoglio indietro. Li supplico, ho detto che mi sarei inginocchiato, avrei fatto flessioni. Tutto quello che vuoi. Torna indietro", ha detto Schultz. "No, non stanno tornando al livello che voglio che facciano... mi rendo conto di essere una persona della vecchia scuola, e questa è una generazione diversa e sono stato istruito dalla nostra gente... Dobbiamo stabilire una nuova modo di lavorare. E l'ho abbracciato".
Ma i primi dati sembrano anche indicare che alcuni americani non hanno ancora completamente adottato uno stile di vita permanente da lavoro da casa.
La scorsa settimana, l'occupazione degli uffici ha raggiunto il punto più alto dall'inizio della pandemia di coronavirus nel 2020, raggiungendo il 44.1%, secondo Kastle Systems, che tiene traccia dei dati di scorrimento delle chiavi magnetiche.
Secondo un recente sondaggio condotto da ADP, un fornitore di software e servizi per la gestione delle risorse umane, circa il 64% ha affermato che valuterebbe la possibilità di cercare un nuovo lavoro se dovesse tornare in ufficio a tempo pieno.
Certo, è un privilegio per le persone lavorare da casa, mentre tanti altri operatori dei servizi si sono presentati di persona durante la pandemia.
Lo dice solo il Dipartimento del Lavoro 7.4% di dipendenti telelavorato a maggio, in calo dal 7.7% del mese prima. Il sondaggio del Federal Reserve Board che esamina il benessere economico degli americani pubblicato il mese scorso ha stimato che una percentuale più alta di dipendenti (22%) lavorava interamente da casa.
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Fonte: https://www.marketwatch.com/story/office-workers-in-san-francisco-manhattan-and-chicago-are-not-returning-to-the-office-in-significant-numbers-research- shows-11656342107?siteid=yhoof2&yptr=yahoo