Un terzo dei lavoratori che hanno cambiato lavoro ha subito un taglio di stipendio per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata

Mentre le Grandi Dimissioni continuano, i dipendenti stanno ripensando agli stipendi, all'equilibrio tra lavoro e vita privata e alla flessibilità nelle loro nuove carriere.

Alcuni sono disposti a prendere una riduzione dello stipendio in cambio di un programma migliore.

Secondo a sondaggio di Prudential. Inoltre, circa il 20% dei lavoratori ha affermato che avrebbe preso una riduzione del 10% di stipendio se ciò significasse che potrebbero lavorare per se stessi o avere orari migliori.

Molti lavoratori vogliono anche la sicurezza del lavoro e scambierebbero una paga più alta per lavorare per un'azienda a lungo termine. Il sondaggio ha rilevato che il 56% ha affermato di avere o avrebbe preso in considerazione la possibilità di dare la priorità alla stabilità rispetto a uno stipendio più alto.

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Ciò potrebbe anche portare a straordinari meno pagati. A dire il vero, molte persone che hanno cambiato lavoro hanno visto un aumento della paga da portare a casa. Un sondaggio di The Conference Board ha scoperto che circa un terzo dei lavoratori che hanno lasciato il lavoro durante la pandemia guadagna il 30% in più nei loro nuovi ruoli. Tuttavia, circa il 27% di coloro che hanno cambiato lavoro ha affermato che la retribuzione era uguale o inferiore nel nuovo lavoro.

Cose da considerare

Naturalmente, una riduzione dello stipendio influenzerà direttamente le tue finanze e potrebbe non essere consigliabile subito, secondo Tania Brown, una pianificatrice finanziaria certificata con sede ad Atlanta e fondatrice di FinanciallyConfidentMom.com.

Se stai valutando un lavoro in cui guadagnerai meno, ci sono alcune cose che devi considerare in anticipo, ha detto.

Per prima cosa, chiediti perché vuoi lasciare il tuo attuale lavoro, ha detto. Sei esaurito? Un lavoro o una carriera diversi saranno più appaganti? Hai intenzione di trasferirti?

Contemplare le risposte a queste domande ti aiuterà a non prendere una decisione avventata di cui poi ti pentirai, ha detto Brown.

"Le emozioni non hanno logica e stai cercando di prendere una decisione matematica basata sulle emozioni", ha detto Brown. "Semplicemente non andrà a finire."

Inoltre, se ti mancano solo pochi mesi per saldare i debiti o raggiungere un obiettivo finanziario simile, potresti voler resistere.

Inoltre, potresti renderti conto che non vuoi lasciare il tuo lavoro, ma vorresti invece maggiore flessibilità o un cambiamento nel tuo ruolo. Se è così, ora è un ottimo momento per chiedere un programma diverso, assumersi responsabilità diverse o provare a introdurre altre flessibilità nel tuo lavoro, ha affermato Anita Samojednik, CEO di Paro, che fornisce soluzioni contabili e finanziarie per le aziende , incentrato sui lavoratori che svolgono i cosiddetti compiti mentali per vivere, come programmatori, farmacisti e avvocati.

Ha detto di aver visto molte persone dedicarsi alla freelance oltre a un lavoro a tempo pieno per testare le acque di un nuovo lavoro o diventare il capo di se stesse.

La matematica

Se scopri che cambiare lavoro è davvero quello che vuoi, allora hai un po' di matematica da fare, ha detto Brown.

Ciò include un'analisi approfondita del tuo budget attuale per vedere se puoi raggiungere i tuoi obiettivi con un reddito inferiore.

Brown suggerisce un periodo di prova di alcuni mesi in cui provi a vedere se riesci a raggiungere i tuoi obiettivi con una paga da portare a casa più piccola. Quella corsa di prova potrebbe aiutarti a decidere se una riduzione di stipendio è giusta per te.

Dovresti anche pensare a come guadagnare di meno influenzerà i tuoi obiettivi a lungo termine, ha detto Brown. Se stai risparmiando per una casa o stai pianificando di avere un bambino, in che modo il tuo nuovo reddito cambierà le scadenze di quelle pietre miliari? Se ci vorrà più tempo, vale la pena aspettare?

Se fai parte di una famiglia, dovresti anche consultare gli altri membri della tua famiglia prima di trasferirti. Ciò significa parlare con il coniuge e i figli di quali cambiamenti avverrebbero, come meno viaggi o meno soldi per attività extra, e decidere se funziona per tutti.

"Questa deve essere una decisione della famiglia perché la tua decisione ha un impatto su tutti i membri della famiglia", ha affermato Brown.

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