Un modo per gli studenti stranieri F-1 per ottenere le carte verdi

In che modo gli studenti stranieri vengono negli Stati Uniti e ottengono le carte verdi? La strada non è facile. Ma si può fare. Un modo popolare di farlo, probabilmente il percorso più utilizzato, può essere rappresentato visivamente dalla seguente formula: Visto per studenti F-1 -> Tirocinio pratico opzionale (OPT) attraverso un'autorizzazione di lavoro post-laurea -> Visto di lavoro H1B -> Certificazione del lavoro e sponsorizzazione del datore di lavoro I-140 per ottenere una carta verde. Spieghiamo questa formula.

Il percorso verso una carta verde americana

Uno studente inizierebbe facendo domanda a vari college o università statunitensi per iscriversi a un corso di studi che porta a una laurea in qualsiasi campo. Al momento dell'accettazione, l'ufficio del consulente studentesco internazionale del college fornirà allo studente un modulo I-20 che conferma l'accettazione per gli studi presso l'istituto e delinea quale sarà il costo stimato degli studi. Nella maggior parte dei casi, questo modulo consentirebbe allo studente di richiedere un visto studentesco F-1 presso un consolato statunitense all'estero. L'unica eccezione sono i canadesi che possono presentare domanda al confine con il modulo I-20 per ottenere lì un visto per studenti F-1. Per vedere un esempio di come appare un modulo I-20 controlla qui.

Come parte della domanda, lo studente deve pagare una quota del cosiddetto Student and Exchange Visitor Program (SEVIS) per essere registrato nel sistema statunitense come studente internazionale. Questa tassa può essere pagata online prima dell'inizio della domanda di visto studentesco presso il Consolato degli Stati Uniti. Il consulente per studenti internazionali presso il college o l'università che accetta lo studente sarà in grado di assistere a compiere tutti questi passaggi senza alcun costo per lo studente. In effetti, è saggio lavorare a stretto contatto con tale consulente durante tutto il processo discusso qui perché sono pagati dal college o dall'università per aiutare gli studenti stranieri a ottenere i visti e sono molto ben informati sull'intero processo.

Il visto per studenti F-1

Supponendo che lo studente presenti una domanda e dimostri di avere pronto accesso alla quantità di denaro necessaria per iniziare a studiare come indicato sul modulo I-20, verrà rilasciato un visto per studenti F-1 e lo studente sarà autorizzato a entrare negli Stati Uniti studiare. Nel caso di un istituto professionale o tecnico potrebbe essere coinvolto un visto M-1, ma il processo è lo stesso. Durante i prossimi quattro anni se lo studente sta conseguendo una laurea, o un anno o due se è coinvolta una laurea magistrale, lo studente avrà il tempo di elaborare un piano di immigrazione per i prossimi passi del viaggio dopo la laurea.

Formazione Pratica opzionale

Quando lo studente si avvicina alla conclusione dei propri studi, con l'aiuto del consulente studentesco internazionale lo studente deve richiedere un'autorizzazione all'occupazione post-laurea per la formazione pratica opzionale (OPT). Lo studente dovrebbe essere impiegato nel suo campo di studio durante l'OPT e lo studente è tenuto a presentare le informazioni del datore di lavoro a SEVIS. Il periodo massimo di disoccupazione è di 90 giorni. Durante questo periodo di un anno, lo studente dovrebbe cercare di ottenere il sostegno di un datore di lavoro per ottenere un visto di lavoro H1-B alla scadenza del suo status OPT. Per gli studenti con studi in scienze, tecnologia, ingegneria o matematica (STEM), è possibile ottenere ulteriori 24 mesi di lavoro OPT esteso. In ogni caso, dopo la conclusione dello stato OPT, normalmente il passaggio successivo nel processo è richiedere un visto H1-B.

Il visto di lavoro H1-B

L'ideale è richiedere un cosiddetto visto H1-B esente da cap. Le università e gli enti senza scopo di lucro correlati, le organizzazioni di ricerca senza scopo di lucro e le organizzazioni di ricerca governative sono esentate dal limite al numero di visti di lavoro disponibili per gli studenti stranieri ogni anno. Questi datori di lavoro possono presentare una domanda H-1B ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) in qualsiasi momento dell'anno senza preoccuparsi del limite dell'anno fiscale.

Altrimenti, l'ottenimento di un visto H1-B comporta la partecipazione a una lotteria per determinare se sei idoneo per ottenere il visto. Questo perché molti più richiedenti desiderano visti H1-B rispetto agli slot disponibili per loro. Infatti, ci sono solo 65,000 posti disponibili ogni anno per i laureati e solo 20,000 ulteriori posti disponibili per i laureati. Tuttavia, molto di più si applica ogni anno per gli slot offerti dall'USCIS. La mancata vincita alla lotteria comporterà il dover tornare a casa e attendere l'anno successivo per riprovare o trovare un'opzione diversa di successo come ad esempio E, I, J, L, O, P, R o TN visto, o sposare un coniuge cittadino statunitense che può presentare una sponsorizzazione coniugale.

È un buon momento per richiedere un visto per studenti?

Trovare un datore di lavoro che ti assuma e richieda un visto di lavoro H1-B con lo studente non è facile. In effetti, al momento ci sono migliaia di titolari di visto di lavoro H1-B che sono stati recentemente licenziati da giganti IT come Microsoft, Amazon e Google, per esempio. Tuttavia, questo riflette il flusso e riflusso dei mercati. Dicono che è più buio prima dell'alba. A giudicare dalla storia degli Stati Uniti, sarebbe un errore escludere l'America. A volte è saggio nuotare controcorrente e questo potrebbe essere proprio il momento giusto se uno studente è appena agli inizi.

Il processo di PERM alla carta verde

L'ottenimento di un visto di lavoro H1-B consente al dipendente di rimanere negli Stati Uniti per un massimo di sei anni. In alcuni casi, la durata del soggiorno può essere ulteriormente estesa, ad esempio con coloro che riescono a trovare un datore di lavoro disposto a richiedere una cosiddetta certificazione del lavoro Program Electronic Review Management (PERM) per il datore di lavoro. In questo caso, il datore di lavoro deve mostrare un modello di assunzione negli ultimi sei mesi che ha portato alla mancata individuazione di un lavoratore locale statunitense pronto, disponibile e in grado di accettare il lavoro che il datore di lavoro propone di offrire al lavoratore straniero.

Supponendo che il datore di lavoro possa effettivamente convincere il Dipartimento del lavoro (DOL) di questo fatto, al datore di lavoro verrà data l'approvazione per sponsorizzare il lavoratore straniero per occupare il posto. Il processo normalmente comporterebbe l'ottenimento di approvazioni dal DOL e quindi la richiesta di un adeguamento dello stato all'interno degli Stati Uniti. Normalmente un tale processo richiede da due a tre anni.

Supponendo che il richiedente riesca a rimanere con il datore di lavoro e sia approvato per l'atterraggio, il richiedente diventerà idoneo per una carta verde statunitense, vale a dire, per la residenza permanente. Il processo prevede l'ottenimento di un'autorizzazione della polizia e il superamento di un medico. Se il richiedente ha familiari che vivono con loro, anche loro si qualificheranno passando attraverso le stesse autorizzazioni.

In breve, ancora una volta il processo è Visto per studenti F-1 -> Formazione pratica opzionale (OPT) attraverso un'autorizzazione all'occupazione post-laurea -> Visto di lavoro H1B -> Certificazione del lavoro e sponsorizzazione del datore di lavoro I-140 per ottenere una carta verde.