I querelanti nei casi di molestie sessuali sono tassati, gli imputati no

Problemi fiscali sorgono in quasi tutti gli accordi di molestie sessuali. Negli ambienti di lavoro, una parte del denaro è solitamente costituita da salari con trattenute sulle tasse. Ma la maggior parte degli altri soldi è anche per il disagio emotivo e tassabile, su un modulo IRS 1099. Se fai richieste per disagio emotivo, i tuoi danni sono tassabili. Se rivendichi che l'imputato ti ha causato lesioni fisiche o ti ha causato una malattia fisica, i danni potrebbero essere esentasse. Ma la maggior parte dei querelanti di molestie sessuali avrà difficoltà a farlo. L'attore non ne ha necessariamente bisogno dimostrare che l'imputata ha causato la malattia, ma deve dimostrare che lei sostenuto che. Inoltre, l'attore deve dimostrare che il convenuto era a conoscenza della pretesa e l'ha considerata nell'effettuare il pagamento.

Per provare la malattia fisica, la querelante dovrebbe avere prove di cure mediche e prove che ha affermato che l'imputato ha causato o peggiorato la condizione. Maggiore è il numero di prove mediche, meglio è, comprese le dichiarazioni di professionisti medici. Alcuni querelanti affermano che le molestie hanno causato loro un disturbo da stress post traumatico e Il disturbo da stress post-traumatico è probabilmente fisico ai fini fiscali. Ma il L'IRS tassa la maggior parte degli insediamenti legali, la formulazione esatta è importante, e le tasse possono fare un'enorme differenza in quanto un querelante riesce a trattenere dopo le spese legali.

Per i convenuti d'affari, gli accordi legali sono quasi sempre deducibili dalle tasse, così come le spese legali. Infatti, fatta eccezione per le spese legali che devono essere capitalizzate su un bene come una società che ne acquista un'altra, o l'acquisto di un immobile, le spese legali sono quasi universalmente deducibili dalle imprese. Possono essere detratte anche le spese legali relative a comportamenti chiaramente non deducibili dalle tasse (come una società che negozia con il governo per pagare una sanzione penale). La sanzione penale potrebbe non essere deducibile, ma le spese legali lo sono. Persino punitivo i danni sono deducibili dalle tasse per le imprese, non importa quanto grave sia la condotta. Negli ultimi decenni ci sono state diverse proposte al Congresso per eliminare la detrazione fiscale per i danni punitivi, ma nessuna è stata approvata.

Tuttavia, una cosa che ha fatto l'approvazione alla fine del 2017, in vigore a partire dal 2018, nega le detrazioni fiscali per accordi riservati in casi di molestie sessuali o abusi sessuali. Anche le relative spese legali non sono deducibili, il che rende il trattamento fiscale delle spese legali qui particolarmente severo. La sezione 162 del codice fiscale elenca generalmente le spese aziendali che sono deducibili dalle tasse. Tuttavia, la Sezione 162(q) ora prevede che:

“(q) PAGAMENTI RELATIVI A HARAR
VALUTAZIONE E ABUSI SESSUALI. — Nessuna detrazione è consentita ai sensi del presente capo per —(1) qualsiasi transazione o pagamento relativo a molestie o abusi sessuali se tale transazione o pagamento è soggetto a un accordo di riservatezza, o (2) spese legali relative a tale transazione o pagamento .”

La stragrande maggioranza degli accordi transattivi legali prevede una disposizione di riservatezza o non divulgazione. La maggior parte delle liberatorie legali copre comprensibilmente un'ampia gamma di reclami, noti e sconosciuti. Un imputato che paga denaro per risolvere un caso vuole sapere che tutte le richieste saranno bloccate, quindi gettano nel lavello della cucina. In un caso di lavoro, anche se le richieste di discriminazione razziale, di genere o di età non sono state esplicitamente avanzate, saranno sicuramente coperte dall'accordo transattivo. Ciò solleva la questione se in qualsiasi la menzione di denunce di molestie sessuali rende la transazione non deducibile? Se lo fa, sarà barrato in qualsiasi detrazione fiscale, anche se la parte delle molestie sessuali è minore?

In alcuni casi, attore e convenuto concordano una particolare ripartizione dell'imposta, cercando di limitare l'importo che non è deducibile per il convenuto. Gli accordi legali sono regolarmente divisi tra le richieste. Gli attori chiedono quasi sempre un'allocazione fiscale favorevole e anche la difesa può avere motivazioni fiscali. L'IRS non è mai vincolato da un'allocazione in un accordo transattivo, ma l'IRS spesso li rispetta. Così fa il tribunale tributario, se la controversia arriva mai così lontano. Ecco perché vale la pena elaborare il linguaggio dell'accordo transattivo, anche se ciò significa frustrazione e ritardo. L'unico momento in cui una delle parti ha una possibilità di cooperazione è quando l'accordo transattivo non è ancora stato firmato. Un'allocazione potrebbe ridurre l'esposizione fiscale per entrambe le parti, quindi può avere senso ottenere una consulenza fiscale.

Alcuni imputati che vogliono detrarre un accordo per molestie sessuali potrebbero essere disposti a rinunciare completamente alla riservatezza o ad destinare un importo in dollari espressamente a molestie sessuali o abusi sessuali. Se il caso è un caso di lavoro, come la maggior parte dei casi di molestie sessuali, un'allocazione potrebbe essere più realistica per coloro che cercano di cancellare gli accordi riservati per molestie sessuali. Ma attenzione, la legislazione fiscale in questo settore è ancora in via di sviluppo e probabilmente ci saranno casi fiscali contestati in futuro in cui gli imputati hanno cancellato tutti o gran parte dei loro accordi per molestie sessuali e spese legali e quindi cercheranno di difenderli.