Plus500 ha recentemente nominato Eden Dahan Vice President
delle risorse umane, in vigore da gennaio 2022.
Finance Magnates ha recentemente appreso che Eden Dahan, un dirigente delle risorse umane con circa dieci anni di esperienza, è stato promosso da
Plus500, un gruppo fintech globale multi-asset, alla carica di Vice President
di risorse umane.
Dahan è un esperto manager delle risorse umane con una comprovata
storia nel settore dei servizi finanziari. È esperta nella consulenza HR,
retribuzione differita, reclutamento tecnico e Internet, nonché sourcing,
secondo il suo profilo LinkedIn. Essendo già stato con Plus500 per appena
in cinque anni, sarà una buona scelta per la posizione essendo già familiare
con le esigenze dell'azienda e del team nel suo insieme.
Il precedente impiego di Dahan
Prima della promozione, Dahan ha servito Plus500 come Head of
Risorse umane per i due anni precedenti. È stata coinvolta nel processo decisionale di alto livello.
Inoltre, ha assunto la responsabilità dello sviluppo e dell'implementazione del
direzione strategica della divisione e altri compiti.
Nel gennaio 2017, Dahan è entrata a far parte di Plus500 come responsabile delle risorse umane dove
rimase per tre anni. Durante questo periodo, parte delle sue responsabilità includevano
reclutamento, gestione del processo di cessazione e sviluppo organizzativo.
In precedenza presso Mellanox Technologies, ha lavorato come reclutatrice
e addetto alla formazione. Per quattro anni e mezzo ha cercato candidati da riempire
posizioni in base a requisiti specifici. Inoltre, ha sostenuto il
processo di assunzione, gestito il processo e le altre mansioni richieste dal ruolo.
In altre notizie correlate, Plus500 ha recentemente annunciato l'aggiunta di tre nuovi metodi di pagamento locali: PayNow,
POLi e Google Pay. Ciò fornirà una scelta più ampia per i suoi clienti e sarà
probabilmente aumentare la sua base di clienti.
Plus500 ha recentemente nominato Eden Dahan Vice President
delle risorse umane, in vigore da gennaio 2022.
Finance Magnates ha recentemente appreso che Eden Dahan, un dirigente delle risorse umane con circa dieci anni di esperienza, è stato promosso da
Plus500, un gruppo fintech globale multi-asset, alla carica di Vice President
di risorse umane.
Dahan è un esperto manager delle risorse umane con una comprovata
storia nel settore dei servizi finanziari. È esperta nella consulenza HR,
retribuzione differita, reclutamento tecnico e Internet, nonché sourcing,
secondo il suo profilo LinkedIn. Essendo già stato con Plus500 per appena
in cinque anni, sarà una buona scelta per la posizione essendo già familiare
con le esigenze dell'azienda e del team nel suo insieme.
Il precedente impiego di Dahan
Prima della promozione, Dahan ha servito Plus500 come Head of
Risorse umane per i due anni precedenti. È stata coinvolta nel processo decisionale di alto livello.
Inoltre, ha assunto la responsabilità dello sviluppo e dell'implementazione del
direzione strategica della divisione e altri compiti.
Nel gennaio 2017, Dahan è entrata a far parte di Plus500 come responsabile delle risorse umane dove
rimase per tre anni. Durante questo periodo, parte delle sue responsabilità includevano
reclutamento, gestione del processo di cessazione e sviluppo organizzativo.
In precedenza presso Mellanox Technologies, ha lavorato come reclutatrice
e addetto alla formazione. Per quattro anni e mezzo ha cercato candidati da riempire
posizioni in base a requisiti specifici. Inoltre, ha sostenuto il
processo di assunzione, gestito il processo e le altre mansioni richieste dal ruolo.
In altre notizie correlate, Plus500 ha recentemente annunciato l'aggiunta di tre nuovi metodi di pagamento locali: PayNow,
POLi e Google Pay. Ciò fornirà una scelta più ampia per i suoi clienti e sarà
probabilmente aumentare la sua base di clienti.
Fonte: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/