Record di 4.5 milioni di americani che hanno lasciato il lavoro a novembre mentre i datori di lavoro lottano per mantenere i lavoratori

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Sebbene il numero di offerte di lavoro sia diminuito più del previsto a novembre, il numero di americani che hanno lasciato il lavoro è balzato a un territorio record, ha riferito martedì il Bureau of Labor Statistics, illustrando ulteriormente la lotta che i datori di lavoro stanno affrontando nel riempire e mantenere i posti di lavoro durante la pandemia . 

ESPERIENZA

Il numero di persone che hanno lasciato il lavoro a novembre è balzato al record di 4.5 milioni, superando il precedente record di 4.4 milioni stabilito a settembre, secondo il rapporto sulle aperture di lavoro e sul turnover del lavoro del Dipartimento del Lavoro.

Nel frattempo, c'erano circa 10.6 milioni di posti di lavoro aperti alla fine di novembre, in calo di 529,000 rispetto al mese precedente, quando le aperture sfioravano il record di 11.1 milioni stabilito a luglio.

Nonostante la domanda incandescente dei lavoratori e l'alto tasso di cessazione, il numero di assunzioni a novembre è rimasto pressoché invariato a 6.7 ​​milioni, e anche i licenziamenti e le cessazioni sono rimasti stabili, a 1.4 milioni.

Che cosa da guardare

Il rapporto sull'occupazione di dicembre del Dipartimento del Lavoro dovrebbe essere pubblicato venerdì. Gli economisti si aspettano che il tasso di disoccupazione scenda al 4.1% dal 4.2% di un mese prima. Sarebbe il punto più basso in più di un anno, ma ancora ben al di sopra dei livelli pre-pandemia di circa il 3.5%.

Sfondo chiave

Sebbene il calo delle infezioni da Covid-19 abbia contribuito a inaugurare una serie di promettenti sviluppi del mercato del lavoro in autunno, un recente aumento dei casi ha coinciso con un deludente rapporto sull'occupazione di novembre, quando gli Stati Uniti hanno aggiunto meno della metà dei posti di lavoro previsti dagli economisti. Il "rapporto sui posti di lavoro più debole del previsto si aggiunge alla paura che abbiamo visto con la variante omicron e potrebbe alimentare i timori di stagflazione, che consiste in una crescita economica più lenta e una maggiore inflazione", afferma Jay Pestrichelli, CEO di Florida- società di investimento con sede Zega Financial. L'ondata di infezioni da Covid-19 stimolata dalla variante delta ha stabilito un precedente cautelativo all'inizio di quest'anno, alimentando lotte culminate con il peggior mese dell'anno per il mercato del lavoro a settembre.

Tangente

Sebbene i posti di lavoro siano "abbondanti", gli analisti di Goldman Sachs hanno abbassato le loro proiezioni sulla partecipazione alla forza lavoro ad appena il 62.1% entro la fine dell'anno, il che significa che il numero di persone che lavorano o cercano lavoro dovrebbe rimanere ai minimi di 45 anni. Guidati da Jan Hatzius di Goldman, gli analisti sottolineano che la maggior parte dei 5 milioni di persone che sono uscite dalla forza lavoro dall'inizio della pandemia hanno più di 55 anni e probabilmente non torneranno mai al lavoro, in gran parte a causa di precoci e naturali pensionamenti rispettivamente di circa 1.5 milioni e 1 milione. E altri 1.6 milioni di americani stanno ancora segnalando preoccupazioni sulla diffusione di Covid-19 come motivo principale per cui non lavorano.

Letture consigliate

La ripresa del mercato del lavoro negli Stati Uniti perde vigore con un lento 210,000 nuovi posti di lavoro il mese scorso (Forbes)

Goldman avverte che la ripresa economica rallenterà poiché 65 milioni di americani rischiano di perdere $ 300 di pagamenti di crediti d'imposta per bambini il prossimo mese (Forbes)