La barista di Starbucks Gianna Reeve, parte del comitato organizzatore di Buffalo, New York, parla a sostegno dei lavoratori delle sedi Starbucks di Seattle che hanno annunciato l'intenzione di unirsi al sindacato, durante una manifestazione al Cal Anderson Park di Seattle, Washington, il 25 gennaio 2022.
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Starbucks Martedì i baristi di una sede di Seattle hanno votato all'unanimità per il sindacato, il primo nella città natale dell'azienda.
La sede di Seattle a Broadway e Denny Way si unisce ad altri sei caffè Starbucks di proprietà dell'azienda a Buffalo, New York, e Mesa, in Arizona, nel decidere di formare un sindacato sotto Workers United, un'affiliata della Service Employees International Union. Solo una sede, nell'area di Buffalo, ha votato contro il sindacato, dando a Starbucks Workers United una percentuale di vittorie dell'88%.
La crescente spinta sindacale è tra le sfide che il nuovo amministratore delegato ad interim Howard Schultz dovrà affrontare una volta tornato al timone dell'azienda che ha aiutato a diventare un gigante globale del caffè. A partire dal 4 aprile, Schultz subentrerà in modo che il CEO uscente Kevin Johnson possa ritirarsi e il consiglio possa cercare un sostituto a lungo termine.
Sotto la guida di Schultz, Starbucks si è guadagnato la reputazione di datore di lavoro generoso e progressista, una posizione che ora è in pericolo poiché il sindacato guadagna slancio e i lavoratori condividono le loro lamentele.
Nove lavoratori della sede di Broadway e Denny Way hanno votato per il sindacato, senza voti contrari. Una scheda è stata impugnata e quindi non è stata conteggiata. Altre sei sedi di Seattle Starbucks hanno presentato domanda per le elezioni sindacali, tra cui la Reserve Roastery, fiore all'occhiello dell'azienda, un caffè appariscente progettato per competere con caffetterie più esclusive.
I vittorie iniziali di Buffalo perché il sindacato ha galvanizzato altre località a livello nazionale per organizzarsi. Più di 150 caffè Starbucks di proprietà dell'azienda hanno presentato domanda per le elezioni sindacali presso il National Labor Relations Board, il tutto negli ultimi sei mesi.
Tuttavia, una piccola parte dell'impronta complessiva dell'azienda è stata spazzata via dalla spinta sindacale. Starbucks gestisce quasi 9,000 sedi negli Stati Uniti
Il direttore regionale del National Labor Relations Board dovrà ora certificare le schede elettorali di Seattle, un processo che potrebbe richiedere fino a una settimana. Quindi il sindacato affronta la sua prossima sfida: negoziare un contratto con Starbucks. Le leggi sul lavoro non richiedono che il datore di lavoro e il sindacato raggiungano un accordo di contrattazione collettiva e le discussioni sui contratti possono protrarsi per anni.
Mercoledì all'assemblea annuale degli azionisti di Starbucks, il presidente della società Mellody Hobson ha affermato che la società comprende e riconosce il diritto dei suoi lavoratori di organizzarsi.
"Stiamo anche negoziando in buona fede e vogliamo un rapporto costruttivo con il sindacato", ha affermato.
Ha detto alla CNBC "Squawk Box" quel giorno Starbucks "ha commesso degli errori" quando gli è stato chiesto della spinta sindacale.
"Quando pensi, ancora una volta, al motivo per cui ci appoggiamo a Howard in questo momento, è quella connessione con la nostra gente in cui pensiamo che sia singolarmente in grado di interagire con la nostra gente in un modo che farà la differenza", ha detto.
Schultz è apparso a Buffalo prima delle elezioni sindacali lì per dissuadere i lavoratori dal votare per unirsi al sindacato, una mossa che potrebbe aver segnalato il suo ritorno in azienda e il suo approccio alla spinta organizzativa.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/03/22/seattle-starbucks-union-vote-passes-unanimously-in-the-companys-hometown.html