La SEC accusa l'ex CEO di McDonald's Easterbrook di aver mentito sull'entità della cattiva condotta sul posto di lavoro

Easterbrook, che è stato licenziato nel 2019 per una relazione sessuale consensuale con un dipendente, ha consapevolmente ingannato gli investitori non rivelando ulteriori relazioni improprie sul posto di lavoro, ha dichiarato lunedì la Securities and Exchange Commission annuncio.

Senza ammettere illeciti, Easterbrook ha accettato la sanzione e il divieto di cinque anni di far parte del consiglio di amministrazione di una società pubblica o di lavorare come funzionario presso tali società.

Easterbrook ha violato i suoi "doveri fondamentali nei confronti degli azionisti... presumibilmente nascondendo l'entità della sua cattiva condotta durante l'indagine interna della società", ha dichiarato in una nota Gurbir Grewal, direttore dell'applicazione della SEC.

I regolatori hanno affermato che McDonald's non ha inizialmente comunicato in modo improprio la natura del suo accordo di risoluzione con Easterbrook, ma la SEC non ha imposto alcuna sanzione alla società a seguito della sua "cooperazione sostanziale" durante l'indagine.

"McDonald's ha ritenuto Steve Easterbrook responsabile della sua cattiva condotta", ha dichiarato la società in una dichiarazione di lunedì, indicando la sua causa e il dicembre 2021 insediamento in cui Easterbook ha accettato di restituire il suo pacchetto di fine rapporto di $ 105 milioni per aver fuorviato gli investigatori interni sull'entità della sua cattiva condotta.