La seconda sede di Starbucks a Mesa, in Arizona, vota per il sindacato

Una seconda Starbucks cafe a Mesa, in Arizona, ha votato per il sindacato, continuando la serie di sconfitte della catena del caffè mentre i suoi baristi si organizzano.

Martedì i lavoratori dell'a Posizione Starbucks a Seattle ha votato all'unanimità a favore di un sindacato, assestando un duro colpo all'azienda nella propria città natale.

La sede di Crismon and Southern a Mesa è ora l'ottavo caffè Starbucks degli Stati Uniti di proprietà dell'azienda a votare per il sindacato. Quel conteggio include un'altra posizione di Mesa e sei negozi di Buffalo, nell'area di New York. Solo una località che ha tenuto un'elezione ha votato contro la sindacalizzazione sotto Workers United, un'affiliata della Service Employees International Union.

La crescente spinta sindacale sarà una delle sfide che il CEO ad interim entrante Howard Schultz dovrà affrontare quando assumerà l'incarico il 4 aprile. Durante i precedenti periodi di Schultz come amministratore delegato, Starbucks si è guadagnato la reputazione di datore di lavoro generoso e progressista, una posizione questo è ora in pericolo poiché il sindacato guadagna slancio e i lavoratori condividono le loro lamentele.

Il National Labor Relations Board ha presentato una denuncia contro Starbucks all'inizio di marzo per presunte ritorsioni contro due dipendenti di Phoenix che stavano cercando di organizzarsi. Il sindacato ha anche affermato che Starbucks si è impegnato in un'irruzione sindacale in molti dei suoi negozi che hanno presentato domanda per le elezioni. La società ha negato tali accuse.

I vittorie iniziali di Buffalo perché il sindacato ha galvanizzato altre località a livello nazionale per organizzarsi. Più di 150 caffè Starbucks di proprietà dell'azienda hanno presentato domanda per le elezioni sindacali presso il National Labor Relations Board.

Starbucks non è l'unica azienda che ha visto i suoi dipendenti organizzarsi negli ultimi mesi, anche se i risultati sono stati contrastanti. All'inizio di questo mese, i dipendenti REI del loro flagship store di Manhattan hanno votato per formare il primo sindacato dell'azienda negli Stati Uniti Giovedì, i lavoratori di un Virginia Hershey la fabbrica ha votato contro la sindacalizzazione. e Amazon lavoratori presso a Il magazzino di Staten Island sta votando ora sull'opportunità di formare un sindacato, con un secondo magazzino nelle vicinanze che dovrebbe avere la sua elezione ad aprile.

Solo una piccola parte dell'impronta complessiva di Starbucks è stata spazzata via dalla spinta sindacale. L'azienda gestisce quasi 9,000 sedi negli Stati Uniti

Nella sede di Crismon e Southern, 11 lavoratori hanno votato a favore della formazione di un sindacato, con tre contrari. Una scheda è stata contestata, quindi non è stata conteggiata come parte del conteggio ufficiale.

Il direttore regionale dell'NLRB dovrà ora certificare le schede elettorali, un processo che potrebbe richiedere fino a una settimana. Quindi il sindacato affronta la sua prossima vera sfida: negoziare un contratto con Starbucks. Le leggi sul lavoro non richiedono che il datore di lavoro e il sindacato raggiungano un accordo di contrattazione collettiva e le discussioni sui contratti possono protrarsi per anni.

Alla riunione annuale degli azionisti di Starbucks la scorsa settimana, il presidente Mellody Hobson ha affermato che l'azienda comprende e riconosce il diritto dei suoi lavoratori di organizzarsi.

"Stiamo anche negoziando in buona fede e vogliamo un rapporto costruttivo con il sindacato", ha affermato.

Ha detto alla CNBC "Squawk Box" quel giorno Starbucks "ha commesso degli errori" quando gli è stato chiesto della spinta sindacale.

"Quando pensi, ancora una volta, al motivo per cui ci appoggiamo a Howard in questo momento, è quella connessione con la nostra gente in cui pensiamo che sia singolarmente in grado di interagire con la nostra gente in un modo che farà la differenza", ha detto.