SiriusXM taglia 475 posti di lavoro nella riorganizzazione

Sirius XM è l'ultima società di media ad annunciare un giro di licenziamenti

La società di abbonamenti alle autoradio, nota per i suoi canali di musica e talk radio senza pubblicità, ha detto che lunedì sta tagliando l'8% della sua forza lavoro, o 475 posti di lavoro.

"Stiamo entrando in una nuova fase per la nostra azienda", ha dichiarato lunedì l'amministratore delegato Jennifer Witz in una e-mail ai dipendenti. "Gli investimenti che stiamo facendo nel business quest'anno, insieme all'attuale contesto economico incerto, ci impongono di pensare in modo diverso a come è strutturata la nostra organizzazione".

Le azioni di SiriusXM hanno toccato un nuovo minimo di 52 settimane lunedì.

A novembre, il CEO aveva detto alla società che come parte dei loro piani per il 2023 ci sarebbe stata una revisione della società. Witz ha affermato nella nota di lunedì che la società ha anche ridotto le spese per i contenuti e il marketing, ha ridotto la sua impronta immobiliare e ha anche imposto restrizioni più severe alle spese di viaggio e di intrattenimento.

"Tuttavia, la decisione odierna di ridurre la nostra forza lavoro era necessaria per poter mantenere un'azienda redditizia in modo sostenibile", ha affermato Witz.

Si sono verificati licenziamenti in tutto il settore dei media e della tecnologia negli ultimi mesi mentre le aziende affrontano sfide macroeconomiche e si preparano a una possibile recessione.

SiriusXM, che è supportato da Liberty Media di John Malone, è stato particolarmente colpito dal calo delle vendite automobilistiche, poiché gli abbonamenti alla radio satellitare spesso vengono forniti con le nuove auto. La società ha dichiarato di avere 32.4 milioni di abbonati autopaganti alla fine del 2022, ma ha chiuso il quarto trimestre a 6.8 milioni di abbonati di prova, in calo di circa 224,000 rispetto al trimestre precedente.

Tuttavia, il tasso mensile di clienti che tagliano i loro abbonamenti si è attestato all'1.5% durante il trimestre, rimanendo "a livelli record".

Leggi il memo completo qui:

A partire da: Jennifer Wiz
Data: Lunedì 6 marzo 2023 alle 7:58
Oggetto: Importante aggiornamento aziendale

Buongiorno,

Ho delle notizie difficili da condividere. Dopo una revisione della nostra attività, abbiamo deciso di ridurre le dimensioni della nostra forza lavoro di 475 ruoli, pari all'8%. Sfortunatamente, questo significherà dire addio ai colleghi di talento in tutta l'organizzazione.

Nel corso della giornata odierna, i dipendenti interessati inizieranno a ricevere inviti a partecipare alle riunioni con il rispettivo leader e un membro del nostro team People + Culture. 

Voglio riconoscere che questa sarà una giornata impegnativa, soprattutto per coloro che lasciano l'azienda, e vorrei estendere la mia più profonda gratitudine a tutti per il loro contributo a SiriusXM. Indipendentemente dal team, dal livello o dal mandato, hai svolto un ruolo nel portare la nostra azienda dove si trova oggi e per questo ti siamo grati. Non è stata una decisione facile da prendere, né una che abbiamo preso alla leggera. Tuttavia, è fondamentale per noi intraprendere i passi giusti ora per garantire la salute e la redditività a lungo termine della nostra attività.

Come siamo arrivati ​​qui?
Stiamo entrando in una nuova fase per la nostra azienda. Gli investimenti che stiamo facendo nel business quest'anno, uniti all'attuale contesto economico incerto, ci impongono di pensare in modo diverso a come è strutturata la nostra organizzazione. Come ho condiviso a novembre, il nostro processo di pianificazione per il 2023 includeva una revisione a livello aziendale della nostra attività per identificare opportunità per una maggiore agilità ed efficienza. Come parte di questo sforzo, abbiamo identificato le aree in cui potremmo limitare la spesa discrezionale per ridurre al minimo l'impatto di eventuali ulteriori esigenze di riduzione del personale. Abbiamo semplificato i nostri costi non dipendenti riducendo la spesa per i contenuti e il marketing, diminuendo la nostra impronta immobiliare e, più recentemente, implementando restrizioni più severe nella nostra politica di viaggi e intrattenimento. Tuttavia, la decisione odierna di ridurre la nostra forza lavoro era necessaria per poter mantenere un'azienda redditizia in modo sostenibile.

Chi è interessato? 
Negli ultimi cinque anni, la nostra attività è cresciuta e si è espansa con l'aggiunta di nuove acquisizioni, linee di business e flussi di entrate. Ora, abbiamo completato una valutazione dei nostri dipartimenti e funzioni per determinare dove possiamo migliorare la collaborazione, consolidare i team per ottenere una maggiore efficienza e, infine, progettare una struttura organizzativa che sia nella posizione migliore per raggiungere le nostre priorità. Di conseguenza, quasi tutti i reparti di SiriusXM saranno interessati. Riteniamo che il nuovo design operativo ci consentirà di muoverci più velocemente e in modo più efficace mentre affrontiamo nuove sfide in tutta la nostra attività.

Qual è il prossimo passo?
Per coloro che ci lasciano, verrai contattato direttamente in merito alla tua partenza e avrai l'opportunità di parlare con un leader del tuo dipartimento e un membro del nostro team People + Culture. Comprendiamo che questa transizione non sarà facile, ma sappi che ci impegniamo a supportarti durante questo processo e stiamo fornendo pacchetti di uscita che includono licenziamento, benefici dell'assicurazione sanitaria transitoria, continuazione del programma di difesa dei dipendenti e servizi di ricollocamento .
 
Oggi è uno dei giorni più difficili che abbiamo dovuto affrontare come squadra e questi cambiamenti hanno un impatto profondo su ognuno di noi. Tuttavia, sono convinto che queste difficili decisioni fossero necessarie mentre cerchiamo di cogliere l'opportunità che abbiamo di fronte. 

Insieme, ci impegniamo a offrire la migliore esperienza audio premium in Nord America. Stiamo evolvendo il nostro servizio per offrire alla prossima generazione di ascoltatori nuovi modi per scoprire e interagire con la nostra incredibile programmazione e il nostro talento. Con la nostra visione più chiara che mai e la nostra trasformazione operativa ora in corso, continueremo a fare investimenti mentre ci prepariamo per il nostro prossimo importante traguardo: il lancio di una nuova, migliore esperienza SiriusXM.

Ancora una volta, a coloro che sono stati colpiti da questi cambiamenti, vi ringrazio per tutto quello che avete fatto per portare SiriusXM dov'è oggi, e vi auguro tutto il meglio per i vostri impegni futuri. 

Discuteremo di questi cambiamenti e del nostro percorso in avanti durante la nostra prossima riunione generale a livello aziendale. Nel frattempo, ti contatterò più tardi oggi per condividere un aggiornamento e ascolterai anche maggiori dettagli dai tuoi rispettivi dirigenti esecutivi per il resto di questa settimana.

In conclusione, grazie per la vostra concentrazione, dedizione e resilienza. Questo non è un momento facile per nessuno di noi, quindi è più importante che mai che ci sosteniamo a vicenda e che ti affidi ai nostri leader, me compreso, mentre lavoriamo ai prossimi passi.

- Jennifer