Il direttore operativo del conglomerato giapponese SoftBank Group Corp., Marcelo Claure, si prepara a lasciare il suo ruolo dopo che il fondatore Masayoshi Son avrebbe rifiutato di pagargli un bonus di 1 miliardo di dollari per un buon lavoro.
Secondo Bloomberg, Claure è stata fondamentale nel salvare parte dell'investimento del Fondo Vision di SoftBank in WeWork, spingendo la travagliata società di condivisione di uffici a debuttare attraverso una SPAC l'anno scorso dopo aver interrotto un'IPO nel 2019. Nel 2020, Claure ha guidato il turnaround e la vendita di anche la società di telecomunicazioni Sprint Corp a T-Mobile per circa $ 21 miliardi.
Per i suoi travagli, il COO boliviano-americano Claure è già il secondo dirigente più pagato di SoftBank, portando a casa 17 milioni di dollari nel 2020. (Simon Segars, che dirige l'unità chip della società, Arm Ltd., lo ha appena eliminato.) Ma secondo quanto riferito, Claure pensa di meritare un aumento di un miliardo di dollari, forse pagato in più anni, dopo aver aiutato il conglomerato giapponese a raccogliere profitti record.
Nel suo ultimo anno fiscale, terminato a marzo 2021, il Gruppo SoftBank ha registrato un profitto di 46 miliardi di dollari, il più alto profitto annuale mai registrato da qualsiasi azienda giapponese. Claure sta effettivamente chiedendo una quota del 2.17% degli incassi, che potrebbe essere una frazione del totale, ma è molto più di quanto altri dirigenti, tranne uno, portino a casa.
L'anno scorso, il consiglio di amministrazione di Apple ha elargito al CEO Tim Cook circa $ 95 milioni di bonus, inclusi premi in azioni e spese, mentre la società californiana ha realizzato un profitto di $ 94.7 miliardi. Ciò pone il compenso di Cook, separato dal suo stipendio di $ 3 milioni, a un minuto dello 0.1% dei guadagni. Ciò esclude circa 750 milioni di dollari di stock option che Apple ha assegnato a Cook nel 2011, che non sono ancora state acquisite.
In effetti, solo 12 milioni di dollari del compenso totale di Cook erano direttamente legati alla performance finanziaria di Apple, che equivale allo 0.013% dei guadagni, se lo si arrotonda per eccesso. Quindi forse la Silicon Valley è troppo economica per soddisfare anche le aspettative di stipendio di Claure. Il COO di SoftBank avrebbe maggiori possibilità di guadagnare un miliardo di dollari in bonus presso una banca statunitense?
Il banchiere più pagato di Wall Street, il CEO di JPMorgan Chase Jamie Dimon, non si avvicina nemmeno a una quota del 2% dei profitti della banca, che l'anno scorso ha raggiunto il record di 48.3 miliardi di dollari. Secondo la banca, Dimon è stato trattato con un aumento di stipendio del 10% per la performance stellare della banca, portando il suo compenso totale, incluso $ 1.5 milioni di stipendio base, a $ 34.5 milioni per l'anno.
Circa 28 milioni di dollari del compenso di Dimon sono stati emessi come azioni limitate legate alle prestazioni dell'azienda e 5 milioni di dollari erano un bonus in contanti. Quindi chiamalo un fantastico bonus di $ 33 milioni, che equivale a un misero 0.07% dei guadagni della banca. Più grande del bonus relativo alle prestazioni dello 0.013% di Cook, ma non soddisferebbe comunque Claure.
Allora, dove può andare Clare per ottenere il miliardo di dollari che si merita?
Forse Tesla, dove il CEO Elon Musk ha guadagnato ben 6.6 miliardi di dollari di compenso nel 2020, rendendo Musk il dirigente più pagato quell'anno, secondo una classifica di Bloomberg. Il secondo della lista è stato il CEO di Oak Street Health, Mike Pykosz, che ha guadagnato un totale di $ 568 milioni di compenso.
Ma il compenso di Musk viene pagato interamente in stock option, legate alla performance di Tesla. Se Claure vuole contanti a portata di mano, potrebbe dover cercare altrove.
Questa storia è stata originariamente pubblicata su Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html