Un gruppo di Meta Piattaforme, Inc. (NASDAQ: META) lavoratori che sono entrati attraverso un programma di formazione aziendale presunte indennità di fine rapporto inferiori rispetto ad altri lavoratori che l'azienda ha recentemente licenziato.
I dipendenti erano membri del programma di sviluppo Sourcer di Meta, probabilmente per aiutare i lavoratori di diversa estrazione a ottenere una carriera nel reclutamento di tecnologia aziendale, CNBC rapporti.
Quasi tutti i membri del programma di sviluppo Sourcer di Meta, più di 60 lavoratori, sono stati licenziati dall'azienda come parte del suo massiccio licenziamento di più di 11,000 lavoratori a novembre.
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I membri del Sourcer Development Program di Meta si sono uniti a Meta ad aprile e Meta li ha classificati come dipendenti a breve termine. Dopo aver completato il programma di 12 mesi, i dipendenti sono diventati idonei per il lavoro a tempo pieno.
Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha dichiarato che la società pagherà 16 settimane di retribuzione base più due settimane aggiuntive per ogni anno di servizio, senza limiti.
Zuckerberg ha aggiunto che Meta coprirà i costi dell'assistenza sanitaria per le persone e le loro famiglie per sei mesi.
Ma i membri del programma di sviluppo Sourcer di Meta hanno affermato di aver ricevuto solo otto settimane di paga base e tre mesi di COBRA nonostante fossero dipendenti a tempo pieno.
Il 16 novembre, i lavoratori interessati hanno inviato una lettera a Zuckerberg e ad altri dirigenti di Meta, informando la direzione di Meta della loro situazione e chiedendo una soluzione.
Meta deve ancora rispondere alla loro lettera, ma ha inviato ad alcuni membri pacchetti regalo per congratularsi con loro per aver completato il programma di sviluppo Sourcer.
Prezzo azione: Le azioni META sono state scambiate in ribasso dello 0.35% a $ 122 nel pre-mercato dell'ultimo controllo martedì.
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/meta-employees-embroiled-dispute-over-130902484.html