Si vede un segno mentre gli attivisti partecipano a un evento chiamato Un-Birthday Party e picchetti per il CEO di Starbucks Howard Schultz il 19 luglio 2022 a New York City. Gli attivisti si sono radunati vicino alla casa di Schultz nel West Village per il suo 75° compleanno per protestare contro il trattamento riservato ai lavoratori di Starbucks che tentavano di sindacalizzare, così come il recente annuncio di Schultz di chiudere definitivamente 16 sedi.
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Starbucks chiede al consiglio federale del lavoro di sospendere tutte le elezioni sindacali per corrispondenza a livello nazionale, accusando una cattiva condotta nel processo di voto da parte del personale del consiglio e del sindacato che organizza i suoi baristi.
Il gigante del caffè con sede a Seattle ha scritto lunedì in una lettera al presidente e consigliere generale del National Labor Relations Board che i funzionari del consiglio del lavoro hanno agito in modo inappropriato durante le elezioni nell'area di Kansas City e probabilmente hanno agito in modo simile in altre elezioni. Starbucks ha citato un professionista NLRB in carriera che si è avvicinato all'azienda come informatore.
Più di 220 caffè Starbucks negli Stati Uniti hanno votato per il sindacato, secondo un conteggio NLRB di venerdì. Altre 34 elezioni sono state ordinate o sono in corso e altri sette negozi sono in attesa di programmare le elezioni.
La portavoce dell'NLRB Kayla Blado ha affermato in una dichiarazione alla CNBC che l'agenzia ha procedure consolidate per sollevare sfide riguardanti la gestione di questioni elettorali e casi di pratiche di lavoro sleali.
"Tali sfide dovrebbero essere sollevate in documenti specifici per le questioni particolari in questione", ha affermato Blado. Ha detto che il consiglio non commenta i casi aperti.
Nella sua dichiarazione alla CNBC, Starbucks Workers United ha affermato che Starbucks sta cercando di distogliere l'attenzione dalla sua attività anti-sindacale e fermare le elezioni sindacali.
"In definitiva, questo è l'ultimo tentativo di Starbucks di manipolare il processo legale per i propri mezzi e impedire ai lavoratori di esercitare il loro diritto fondamentale di organizzarsi", afferma la campagna.
Oltre a chiedere una pausa su tutte le elezioni per corrispondenza programmate nei suoi negozi statunitensi, Starbucks chiede che tutte le future elezioni si tengano di persona mentre le accuse possono essere indagate.
Secondo Starbucks, i funzionari dell'NLRB si sarebbero coordinati con gli agenti sindacali per organizzare il voto di persona negli uffici del consiglio del lavoro durante le elezioni per corrispondenza. La società sostiene inoltre che agli agenti di Workers United sono state fornite informazioni riservate e in tempo reale su conteggi specifici dei voti in modo che il sindacato potesse prendere di mira i dipendenti che non avevano ancora votato. I funzionari dell'NLRB e Workers United si sarebbero poi coordinati per coprire questa attività, ha affermato la società.
La lettera di Starbucks dettaglia la corrispondenza via e-mail che si sarebbe verificata tra i rappresentanti sindacali e i funzionari del consiglio del lavoro. La società ha affermato di essere stata informata del contenuto delle e-mail dall'informatore.
Starbucks ha affermato che un comportamento simile si è verificato nelle elezioni a Seattle e Buffalo, New York.
"Fino a quando non verrà condotta un'indagine approfondita, nessuno può indovinare quante elezioni in quante altre regioni siano state infettate in modo simile", ha affermato la società nella lettera.
Sotto amministratore delegato ad interim Howard Schultz, Starbucks si è opposto in modo più aggressivo agli sforzi di sindacalizzazione nelle sue sedi. Finora, il numero di caffè sindacalizzati è una piccola parte dei quasi 9,000 caffè di proprietà dell'azienda di Starbucks, ma la catena del caffè ha lavorato per frenare lo slancio del sindacato.
Ad esempio, Starbucks ha annunciato un nuovo round di aumenti salariali a maggio per i lavoratori di ruolo, ma ha affermato che le modifiche non si sarebbero applicate alle sedi sindacalizzate, dicendo che avrebbero dovuto passare attraverso il processo di contrattazione. All'inizio di questo mese, La Workers United ha chiesto formalmente all'azienda estendere gli aumenti salariali a quelle località.
Starbucks sta anche affrontando 284 accuse di pratiche di lavoro sleali da parte del sindacato, secondo l'NLRB. Le accuse di cattiva condotta dell'azienda includono affermazioni secondo cui avrebbe licenziato illegalmente organizzatori, chiuso negozi o molestato i suoi dipendenti per impedire ai baristi di sindacalizzare. Starbucks ha negato tutte le pretese di rottura sindacale.
La società ha presentato due delle proprie accuse contro gli organizzatori sindacali a Phoenix e Denver presso il consiglio del lavoro. L'NLRB ha respinto l'affermazione di Phoenix, dicendo che non c'erano prove sufficienti che i lavoratori pro-sindacati abbiano molestato colleghi e clienti durante una manifestazione.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html