Starbucks sta cercando esternamente il suo prossimo CEO, dice Howard Schultz

StarbucksIl prossimo CEO verrà dall'esterno dell'azienda, ha detto il leader ad interim Howard Schultz Il Wall Street Journal.

Schultz è tornato per il suo terzo periodo nel ruolo di vertice ad aprile dopo la partenza dell'ex CEO Kevin Johnson. Nonostante le speculazioni di analisti e investitori, ha pubblicamente negato di voler rimanere nel posto di amministratore delegato a lungo termine. Il consiglio di amministrazione della società ha dichiarato lunedì che è sulla buona strada per nominare un successore questo autunno. Schultz rimarrà in carica come CEO ad interim per il primo trimestre dell'anno fiscale 2023 della società, che è intorno alla fine dell'anno solare.

"Questa sequenza temporale offre all'azienda la pista ideale per una transizione senza interruzioni e la continuità della leadership durante le festività natalizie del 2022, mentre la trasformazione del business continua", ha affermato Starbucks.

Schultz rimarrà nel consiglio di amministrazione della società.

Chiunque prenda le redini erediterà un'azienda da cui si sta ancora riprendendo la pandemia di Covid, in particolare in Cina, e sta affrontando un crescente sforzo da parte dei baristi di unirsi al sindacato negli Stati Uniti. L'azienda sta anche aggiornando i suoi caffè negli Stati Uniti per adeguarli al modo in cui i clienti desiderano ordinare e ritirare i loro caffè e si sforzano di raggiungere ambiziosi obiettivi di sostenibilità.

"Per il futuro dell'azienda, abbiamo bisogno di un dominio di esperienza e competenza in una serie di discipline che ora non abbiamo", ha detto Schultz al Journal.

Schultz ha condotto una campagna aggressiva contro la spinta sindacale, che ha pesato sulle azioni di Starbucks. Le azioni sono scese del 13% da quando è tornato in azienda.

Gli sforzi sindacali potrebbero anche essere il motivo per cui l'azienda sta cercando sangue fresco.

"La pubblicità della sindacalizzazione potrebbe essere un fattore che spinge l'azienda a cercare esternamente una cultura aziendale fondata sulla benevolenza dal signor Schultz", ha scritto l'analista di Cowen Andrew Charles ai clienti a marzo dopo l'annuncio della ricerca del CEO.

Gli organizzatori sindacali e il National Labor Relations Board hanno accusato Starbucks di pratiche di lavoro illegali, cosa che l'azienda ha negato. Workers United, il sindacato che sostiene gli sforzi organizzativi di Starbucks, ha dichiarato in una dichiarazione di venerdì che la catena del caffè sta violando il diritto federale del lavoro chiudendo definitivamente un negozio sindacale di Ithaca, New York. Un portavoce di Starbucks ha detto alla CNBC che l'apertura e la chiusura di negozi è una parte regolare della sua attività.

Leggi di più sui pensieri di Schultz sui piani di successione di Starbucks qui.