Strategie per gestire il rischio del cantiere

Di recente ho parlato con un gruppo di aspiranti giovani imprenditori e ho chiesto loro di identificare le qualità che ritenevano importanti quando si lanciava una nuova impresa. La creatività è stata la prima caratteristica menzionata, seguita da innovazione, intelligenza e coraggio. Un giovane saggio ha osservato che gli imprenditori “non possono lavorare per nessun altro; devono essere il capo di se stessi.

Essendo io stesso un imprenditore, ho scoperto un'ulteriore qualità che diventa sempre più importante man mano che una startup cresce: la capacità di gestire il rischio. Gli imprenditori devono essere disposti ad assumersi rischi intelligenti, soprattutto quando si spostano in un mercato nuovo o altamente competitivo. Ma devono anche ridurre al minimo i rischi non necessari, soprattutto sul posto di lavoro.

Gli infortuni sul lavoro rappresentano una vera minaccia per l'imprenditore che non ha messo in atto adeguate misure di sicurezza. È un errore pensare: "Non succederà qui". Secondo il Consiglio nazionale per la sicurezza, un lavoratore si infortuna sul posto di lavoro negli Stati Uniti ogni sette secondi, con conseguenti milioni di infortuni sul lavoro all'anno. È anche un errore pensare che questi infortuni si verifichino solo in una fabbrica o in un impianto molto trafficati. I dati dell'OSHA e del Bureau of Labor Statistics li identificano come i I 10 infortuni sul lavoro più comuni:

• Scivolare e cadere
• Colpito da un oggetto in movimento
• Colpito contro un oggetto fermo
• overexertion
• Lesioni da movimento ripetitivo
• Elettrocuzione
• aggrovigliamento
• Incidente automobilistico
• Caduta dall'alto
• Violenza sul posto di lavoro

Questo elenco dimostra che esiste il rischio di infortuni sul lavoro nella gestione di un'impresa di qualsiasi dimensione in qualsiasi settore. Quindi, come può un imprenditore garantire che questo rischio sia gestito correttamente e che i suoi lavoratori siano protetti?

Nel mio libro Siamo risorse umane, discuto dell'impatto che la collaborazione con un'organizzazione di datori di lavoro professionali (PEO) può avere sulla tua capacità di gestire i rischi del luogo di lavoro, soprattutto se gestisci una piccola impresa. Un PEO fornisce un valore significativo al proprietario di una piccola impresa, anche amministrando i salari e le tasse sui salari, aprendo l'accesso a vantaggi competitivi e piani assicurativi e garantendo il rispetto della miriade di regole e regolamenti connessi alla gestione delle risorse umane. Ma l'area della sicurezza e della gestione del rischio è un vantaggio fondamentale che si ottiene quando si arruola l'esperienza di un PEO.

Un PEO opera essenzialmente come co-datore di lavoro, quindi sia il PEO che la piccola impresa hanno un rapporto di lavoro con il lavoratore. La supervisione quotidiana dei dipendenti rimane nelle mani della piccola impresa, ma il PEO si assume la responsabilità della responsabilità dell'impresa di lavoro, compresa la gestione del rischio.

Quando collabori con un PEO, il PEO indaga immediatamente e sottoscrive qualsiasi potenziale esposizione al rischio. Il PEO studia il tuo profilo di rischio, visita il tuo cantiere e intervista il personale chiave. Un PEO ti aiuterà a sviluppare un efficace programma di sicurezza basato sui risultati di questa ricerca e ti assicurerà di avere un'adeguata assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. I PEO in genere hanno una polizza assicurativa per la compensazione dei lavoratori a basso costo, ma ottenere questa copertura conveniente non è automatico. Il PEO deve essere certo che l'aggiunta di una nuova attività alla sua polizza non aumenterà sostanzialmente la sua esposizione al rischio, quindi lavorerà prima con te per mitigare qualsiasi potenziale area di rischio che ha scoperto durante la sua visita e ricerca. È possibile istituire un'assicurazione di indennizzo dei lavoratori prima che questa azione correttiva sia completata, ma ciò avverrà in genere a un costo più elevato e in una sede separata politica di riscatto scritto nel nome dell'azienda, piuttosto che nel PEO.

L'esternalizzazione della supervisione della sicurezza sul lavoro e della gestione del rischio è un investimento strategico che ogni piccolo imprenditore dovrebbe prendere in considerazione. Le normative che regolano la sicurezza sul lavoro cambiano in risposta a nuovi dati e nuove minacce. È fondamentale assicurarsi che la tua piccola impresa sia conforme e che tu, la tua azienda e i tuoi dipendenti siate protetti.

La sicurezza dovrebbe essere una priorità per ogni piccolo imprenditore. Non ci sono scuse per una scivolata nel garantire una protezione adeguata.