L'attacco all'impianto di munizioni dell'esercito dell'Iowa potrebbe avere grandi conseguenze per l'esercito ucraino

Lontano dal fronte ucraino, i problemi di lavoro si stanno preparando Impianto di munizioni dell'esercito dell'Iowa. Dopo una serie di contratti sindacali scadono venerdì, fino a 500 lavoratori rappresentati da dieci sindacati potrebbero lasciare il lavoro. Qualsiasi mancata negoziazione di un nuovo contratto indebolisce la catena di approvvigionamento di munizioni americane. Un'interruzione prolungata dei lavori potrebbe persino mettere in pericolo il flusso di munizioni critiche all'esercito ucraino.

Sebbene l'attuale produzione presso l'impianto di munizioni dell'esercito dell'Iowa non sia dettagliata pubblicamente, la struttura di proprietà dell'esercito, che è gestita da Ordinanza americana LLC, produce diversi tipi importanti di munizioni da guerra di terra, tra cui granate da 40 mm, componenti per cartucce da mortaio da 60 mm, 81 mm e 120 mm, munizioni per carri armati da 120 mm, proiettili di vario tipo per cannoni da 155 mm, cariche di bonifica, blocchi demolitori e una gamma di componenti missilistici, inclusi Testate FGM-148 Javelin e FIM-92 Stinger. Fonti dell'esercito e documenti di aggiudicazione dell'appalto suggeriscono che la struttura può produrre testate Excalibur M982, mine, munizioni di artiglieria di precisione a lungo raggio e altri prodotti esplosivi su misura.

I dipendenti dell'impianto di munizioni dell'esercito dell'Iowa svolgono lavori pericolosi in cui, secondo Zach Peterson, un agente d'affari di Teamsters 238, "una mossa sbagliata da parte loro può provocare la loro morte e la morte dei lavoratori che li circondano". Senza i lavoratori sindacali, la struttura dell'era della seconda guerra mondiale avrà difficoltà a sfornare i moderni proiettili, granate e cariche di cui l'America ha bisogno, probabilmente bloccando il flusso di munizioni statunitensi verso la prima linea ucraina.

Le trattative contrattuali presso l'impianto di munizioni dell'esercito dell'Iowa sono litigiose nel migliore dei casi, ma, date le potenziali gravi conseguenze sulla sicurezza nazionale e la priorità che il governo russo pone nel limitare l'accesso dell'Ucraina alle armi moderne, il governo degli Stati Uniti deve iniziare a monitorare la situazione di stallo contrattuale ora , ed essere pronti a negoziare un contratto di lavoro praticabile se i lavoratori e il management si trovano in un'impasse prolungata o vengono spinti da influencer esterni.

I lavoratori sindacali si stanno preparando per un'interruzione del lavoro

La tensione è alta nell'impianto di munizioni di 19,000 acri, dove i sindacati sostengono che salari, assicurazioni, ferie e politiche COVID sono significativamente più avari di quelli di altri datori di lavoro dell'area. "American Ordnance fornisce un compenso inferiore rispetto alla fabbrica di biscotti lungo la strada, che paga meglio e ha premi sanitari per i dipendenti inferiori", afferma Peterson.

A livello locale, i sindacati e l'azienda sembrano lontani. A differenza di altri settori, l'azienda costringe i lavoratori a utilizzare il congedo per malattia e le ferie quando sono invitati a rimanere a casa a causa di infezione o esposizione a COVID, portando i dipendenti a presentarsi al lavoro per malattia, diffondendo il COVID attraverso la struttura, "per paura che sarebbero senza busta paga per due o più settimane”. Ma, durante i negoziati, "il negoziatore principale per l'azienda ha letteralmente riso delle preoccupazioni dei dipendenti in merito alla retribuzione per congedi COVID", dicendo "che l'azienda non era interessata a pagare i dipendenti che avevano" raffreddore ".

Il disgusto per le concessioni di lavoro può estendersi fuori dall'Iowa e in alcune suite esecutive ben arredate della costa orientale. L'ordinanza americana, che opera fuori Middletown, Iowa, è un ramo della tentacolare società privata Day & Zimmermann conglomerato, un'impresa con sede a Filadelfia il cui sito web dice che è una "società a conduzione familiare secolare" forte di 51,000 persone con $ 2,7 miliardi di entrate annuali. I negoziatori sindacali affermano che "il team di contrattazione dell'azienda ha fornito ogni indicazione di non aver ricevuto praticamente alcuna autorità da Day & Zimmermann per fare alcun movimento significativo".

Molteplici e-mail all'ufficio per le comunicazioni aziendali di Day & Zimmermann ea Matt Rivera, vicepresidente marketing e comunicazione di Day & Zimmermann, non sono state confermate.

Lo sciopero potrebbe ringhiare gli sforzi degli Stati Uniti per sostenere l'Ucraina

Peterson dei Teamsters ha dipinto un quadro terribile dello stato delle trattative contrattuali, dicendo che il sindacato "stava ancora negoziando l'assicurazione e l'accumulo di ferie pagate, e non ha iniziato a contrattare i salari" e che i negoziatori hanno visto pochissimi movimenti da parte di l'azienda e la contrattazione questo ciclo sembra essere peggiore di tre anni fa.

Pur non riflettendo gli altri nove sindacati, il Teamsters Local 238 ha già autorizzato i suoi negoziatori a indire uno sciopero se necessario.

Data la sfida di negoziare con 10 diversi sindacati e la preferenza dell'ordinanza americana di mantenere uniformi i benefici, le trattative contrattuali presso l'impianto di munizioni dell'esercito dell'Iowa possono essere difficili e difficili da concludere. Gli scioperi sono già avvenuti. Nel 2016, Machinist and Aerospace Workers Local 1010 e Teamsters Local 238 hanno abbandonato il lavoro dopo aver rifiutato il contratto proposto e sono rimasti fuori per quasi un mese.

Una breve interruzione del lavoro sembra inevitabile. Ma un lungo attacco potrebbe avere conseguenze di vasta portata per l'esercito americano, l'Ucraina e altri alleati degli Stati Uniti che dipendono dalle munizioni fornite dagli Stati Uniti per il combattimento a terra. Nell'ambiente attuale, le trattative contrattuali sono cose difficili e necessarie da portare a termine, ma, dato il potenziale impatto sulla sicurezza nazionale, la prudenza richiede che il governo degli Stati Uniti sia attento a qualsiasi sforzo esterno per influenzare i principali negoziatori, dirigenti e lavoratori.

Le controversie di lavoro accadono. Sono una parte normale della storia lavorativa americana. Ma una lunga lotta sarebbe un vero problema. Nessuno tranne la Russia vincerà se questo importante impianto di munizioni occidentale verrà messo da parte per mesi. Dati i precedenti sforzi della Russia per distruggere o degradare le fonti europee di munizioni critiche dell'Ucraina, interferire in una ribollente disputa sindacale statunitense potrebbe rappresentare un obiettivo irresistibile per il vasto gruppo russo di influencer clandestini.