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Per gentile concessione di T-Mobile US
Dimensione del testo L'industria delle telecomunicazioni è stata la provincia di giganti corporativi assonnati appesantiti da una crescita poco brillante e da accordi falliti. A seguito della fusione con Sprint, T-Mobile USA ha una buona opportunità per stabilire una nuova rotta, con Mike Sievert al timone. Sievert, 53 anni, è arrivato in T-Mobile nel 2012 come chief marketing officer e ha contribuito a lanciare il marchio e l'etica distintivi dell'azienda "Un-Carrier". È diventato direttore operativo nel 2015, è diventato presidente nel 2018 ed è entrato a far parte del consiglio di amministrazione nello stesso anno.Il 1 aprile 2020, poche settimane dopo il blocco mondiale per rallentare la diffusione del Covid-19, T-Mobile ha chiuso l'accordo Sprint. Sievert successe un mese dopo a John Legere, vestito di magenta e dai capelli lunghi, come CEO, mantenendo lo stesso atteggiamento vivace, ma con capelli diversi."La filosofia di Un-Carrier è stata quella di mettere sempre le persone al primo posto", afferma Sievert. “Per 40 anni, questo settore ha costretto le persone a scegliere tra un buon affare e una buona rete. T-Mobile è in grado di darvi entrambi”.Combinare le due società è un compito arduo, con oltre 100 milioni di abbonati, reti nazionali disparate e culture aziendali diverse, il tutto nel bel mezzo di un aggiornamento a livello di settore alla tecnologia 5G di prossima generazione.Per i clienti, T-Mobile ha iniziato a fornire un servizio migliore a prezzi inferiori rispetto ai concorrenti AT&T ed Verizon Communications . Per gli azionisti, potrebbero essere in arrivo decine di miliardi di dollari di riacquisti di azioni.
L'industria delle telecomunicazioni è stata la provincia di giganti corporativi assonnati appesantiti da una crescita poco brillante e da accordi falliti. A seguito della fusione con Sprint,
T-Mobile USA ha una buona opportunità per stabilire una nuova rotta, con Mike Sievert al timone.
Sievert, 53 anni, è arrivato in T-Mobile nel 2012 come chief marketing officer e ha contribuito a lanciare il marchio e l'etica distintivi dell'azienda "Un-Carrier". È diventato direttore operativo nel 2015, è diventato presidente nel 2018 ed è entrato a far parte del consiglio di amministrazione nello stesso anno.
Il 1 aprile 2020, poche settimane dopo il blocco mondiale per rallentare la diffusione del Covid-19, T-Mobile ha chiuso l'accordo Sprint. Sievert successe un mese dopo a John Legere, vestito di magenta e dai capelli lunghi, come CEO, mantenendo lo stesso atteggiamento vivace, ma con capelli diversi.
"La filosofia di Un-Carrier è stata quella di mettere sempre le persone al primo posto", afferma Sievert. “Per 40 anni, questo settore ha costretto le persone a scegliere tra un buon affare e una buona rete. T-Mobile è in grado di darvi entrambi”.
Combinare le due società è un compito arduo, con oltre 100 milioni di abbonati, reti nazionali disparate e culture aziendali diverse, il tutto nel bel mezzo di un aggiornamento a livello di settore alla tecnologia 5G di prossima generazione.
Per i clienti, T-Mobile ha iniziato a fornire un servizio migliore a prezzi inferiori rispetto ai concorrenti
AT&T ed
Verizon Communications . Per gli azionisti, potrebbero essere in arrivo decine di miliardi di dollari di riacquisti di azioni.
Fonte: https://www.barrons.com/articles/t-mobile-us-mike-sievert-51657330793?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
