Il "CEO piangente" ha detto che non aveva mai intenzione di diventare un fenomeno virale.
di Braden Wallake post emotivo su LinkedIn di dover licenziare i dipendenti della sua società di servizi di marketing con sede in Ohio è diventato il discorso dei social media la scorsa settimana. Ma Wallake ha detto a MarketWatch di essere sorpreso quanto chiunque altro dal fatto che così tante persone abbiano risposto a ciò che ha condiviso.
"Penso di avere 22,000 connessioni su LinkedIn e per la maggior parte dei miei post ricevo 20 impegni e un paio di commenti", ha detto in un'intervista venerdì pomeriggio.
Al contrario, il post "pianto" ha generato più di 7,500 commenti su LinkedIn, per non parlare delle migliaia di risposte su altre piattaforme di social media.
Gran parte del feedback è stato negativo, con alcuni che hanno accusato Wallake di rendere la storia più su di lui che sui suoi dipendenti licenziati. Wallake ha risposto con un secondo post su LinkedIn in cui mirava a chiarire la situazione e ha affermato che non stava cercando di "vittimizzare" se stesso.
Wallake ha detto a MarketWatch di aver accolto con favore il feedback che ha ricevuto, sia positivo che negativo, fino a un certo punto. Ha detto che le minacce che ha ricevuto, come quella che desiderava che la sua famiglia si ammalasse di cancro, erano "un po' inaspettate e aggressive".
Wallake ha anche detto che pensa che molte persone abbiano frainteso i dettagli della sua azienda. La sua non è una grande entità aziendale, ma un'operazione con meno di 20 dipendenti, ha osservato.
"Sono solo un piccolo imprenditore", ha detto. "Non è che ho una quarta casa."
Ecco perché Wallake si è detto così devastato di dover lasciare andare i dipendenti – e ha notato che si trattava solo di due dipendenti, non di un licenziamento di massa. Si è incolpato perché l'azienda non aveva abbastanza lavoro per fornirli.
“Volevo che sapessero che si sarebbero presi cura di loro. Mi sono seduto lì e ho pianto", ha detto della risposta che ha portato al post iniziale su LinkedIn. Ha aggiunto che voleva anche mostrare al mondo che mentre potrebbero esserci CEO senza cuore là fuori, "ci sono anche molte persone come me".
E, sì, ha detto, le sue lacrime erano autentiche, non il risultato del taglio delle cipolle, come alcuni hanno suggerito scherzosamente.
L'improvvisa fama di Wallake - o infamia, a seconda di come la vedi - potrebbe avere un esito fortuito. Il "CEO piangente" ha affermato che all'improvviso sta raccogliendo numerose richieste da parte di persone potenzialmente interessate ad assumere la sua azienda. Se i suoi affari dovessero riprendersi, potrebbe essere in grado di assumere i dipendenti licenziati.
"È una possibilità", ha detto Wallake.
Fonte: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo