L'opportunità nascosta che ci è stata regalata dai baby boomer

Il più grande trasferimento di ricchezza sta avvenendo proprio ora ed è guidato, almeno in parte, dal movimento dell'eredità da una generazione all'altra.

Tuttavia, poiché milioni di Baby Boomer stanno attivamente trasmettendo i propri risparmi ai propri figli, una cosa rischia di essere lasciata indietro: le attività che possiedono. 

I baby boomer, definiti come persone nate tra gli anni 1946 e 1964, rappresentano circa il 40% delle piccole imprese o della proprietà in franchising. Molti di questi sono attività di servizi, ristoranti, negozi di automobili, aziende idrauliche, negozi al dettaglio locali, società di riparazione hardware e altro ancora.

Con questo in mente, considera questo: gli esperti stimano che circa 10,000 Baby Boomer vanno in pensione ogni giorno. Sì, avete letto bene. 

Tuttavia, i primi indicatori mostrano che gli eredi logici di queste attività potrebbero non essere interessati a prendere le redini. Questo mette in discussione il futuro di molte piccole imprese.

A Post di Twitter dall'imprenditore e investitore Codie Sanchez ha catalizzato questo argomento per me:

Anche se il suo tweet potrebbe esagerare un po' il punto, non penso che sia troppo lontana. 

I millennial hanno una gamma più ampia di scelte di carriera che non è mai esistita per i loro genitori e invece hanno anche dimostrato il desiderio di maggiore flessibilità e indipendenza. Un rapporto di SmartAsset illustra che un gran numero di persone di questa generazione gravitano verso posti di lavoro nella tecnologia, nella sanità, nei media e nelle operazioni.

La Gen-Z non è troppo lontana. Secondo un rapporto di Glassdoor, una parte significativa della Gen-Z è maggiormente interessata a lavorare nel settore tecnologico.

Nel complesso, questi punti dati rappresentano un futuro in cui i probabili successori di alcune di queste aziende di proprietà di Baby Boomer potrebbero non voler rilevare l'azienda di famiglia.

Pensa al tuo vicino che ha sviluppato con successo un franchising di ristoranti locali da un luogo a più negozi o quel negozio al dettaglio a conduzione familiare che visiti ogni pochi mesi.

Questi proprietari hanno costruito aziende con forti marchi locali, entrate reali e clienti fedeli. Quali sono le prospettive per la loro attività se vanno in pensione?

La cosa più sorprendente è che tre quarti delle attività di proprietà di Baby Boomer sono redditizie, secondo le statistiche di Guidant Financial. 

La generazione del Baby Boomer rappresenta circa 2.3 milioni di piccole imprese negli Stati Uniti, che impiegano complessivamente oltre 25 milioni di persone. Un gran numero di queste attività è fiorente e quasi il 60% non ha un piano di successione o transizione in atto.

Ci stiamo avvicinando a un punto di rottura in cui l'offerta di piccole imprese di successo supererà la domanda di proprietà per loro? Speriamo di no.

Se qualcuno non si impossessa di queste attività, tra 10 anni potremmo essere tutti seduti con meno idraulici disponibili per riparare il tuo gabinetto e nient'altro che catene di ristoranti che ti servono pasti noiosi. 

Allungare la mano a me se vuoi saperne di più su questo argomento o se hai qualche feedback.