Gli impatti del nuovo CBA sulla classe Rookie MLB 2022

Il baseball è finalmente arrivato e sembra che il blocco possa aver prodotto alcuni benefici positivi già nel 2022.

A seguito del lockout è stato ufficialmente implementato il bonus pool pre-arbitrato. L'esistenza del bonus pool ha portato direttamente o indirettamente a una delle migliori classi di rookie che MLB abbia mai visto da molto tempo.

Forse fare luce sulla manipolazione del tempo di servizio e creare alcune salvaguardie per garantire una retribuzione più equa per i giocatori idonei al pre-arbitrato con risultati elevati ha incoraggiato le squadre a schierare i loro migliori giocatori, indipendentemente dal tempo di servizio.

In questa stagione, quattro dei primi dieci potenziali clienti di Baseball America (Julio Rodriguez, Bobby Witt Jr., Spencer Torkelson e CJ Abrams) hanno fatto il loro debutto in Major League in questa stagione. Se Riley Greene non si fosse fatto male durante l'allenamento primaverile, ci sono buone probabilità che metà dei primi 10 potenziali clienti di BA avrebbero fatto il loro debutto in MLB prima che i limiti di idoneità al servizio fossero raggiunti.

Questo è sbalorditivo considerando le critiche che si sono evolute sulla manipolazione dei tempi di servizio nelle ultime stagioni. Sebbene il problema non sia stato completamente risolto, sembrerebbe che il nuovo bonus pool stia avendo un impatto sulle decisioni di roster delle squadre.

Come notato da Matt Eddy di Baseball America, sembra che gran parte di questo afflusso di giovani talenti sia dovuto alle prospettive di essere pronte per la Major League su squadre che hanno ambizioni di playoff. Con il campo dei playoff ampliato, questo incoraggerebbe sicuramente le squadre ad avere i loro migliori 26-28 giocatori nel roster per dare la priorità alla vittoria rispetto al risparmio di denaro a lungo termine.

Un altro elemento in gioco qui è che sembra che la manipolazione del tempo di servizio abbia circa il 50/50 di possibilità di dare i suoi frutti.

Ovviamente, la storia di Kris Bryant è stata una delle più eclatanti storie di manipolazione del tempo di servizio. Alla fine, la finestra di contesa dei Chicago Cubs è stata molto più piccola di quanto previsto, il che ha portato alla loro svendita nel 2021.

Il punto è che, dopo tutte le critiche che circondano il tempo di servizio di Kris Bryant, i Cubs sono stati in grado di risparmiare un po' di soldi a lungo termine, ma hanno finito per dover scambiare Bryant per due potenziali clienti. Caleb Killian e Alexander Canario si classificano come i potenziali clienti numero 7 e numero 20 nel 15 ° sistema di fattoria classificato dei Cubs.

Non il bottino che i Cubs avrebbero potuto prevedere all'inizio della carriera di Bryant. Il succo potrebbe non essere valso la pena spremere.

Giocatori come Fernando Tatis Jr., Ronald Acuña Jr. e Wander Franco hanno finito per firmare estensioni di contratto a lungo termine che hanno funzionato bene durante il loro arbitrato e i primi anni di free agency.

Stiamo anche assistendo alla tendenza delle estensioni amichevoli del team che hanno la precedenza sulla manipolazione del tempo di servizio. Questo è il caso della terza base dei Pirates Ke'Bryan Hayes. Sebbene non fosse un caso di manipolazione del tempo di servizio, è un altro caso di un giocatore che ha acquistato il suo arbitrato e i primi anni di free agency.

Questa potrebbe essere la nuova norma in quanto sembra che si tratti di un investimento a basso rischio molto più favorevole alle pubbliche relazioni rispetto a trattenere i giocatori.

Ad esempio, il contratto di Ronald Acuña è stato pesantemente criticato per il suo basso AAV. Le tendenze recenti che abbiamo osservato dal mercato dei free agent sembrano rivelare che non molte squadre vogliono spendere molti soldi. Le squadre che vogliono spendere soldi potrebbero non essere le destinazioni ideali per i giocatori che vogliono competere per i titoli.

Pertanto, l'accordo AAV da 12.5 milioni di dollari di Acuña gli dà una certa sicurezza finanziaria a lungo termine mentre i Braves continuano ad avere la flessibilità finanziaria per continuare a costruire squadre vincenti. È una specie di vittoria. Inoltre, l'Acuña non ha giocato un'intera stagione dal 2019, quindi il contratto non sembra così male per nessuna delle due squadre finora.

Poi c'è il bonus pool, che può attenuare il colpo di perdere quell'anno in più di servizio sia per il giocatore che per la squadra se detto giocatore è un giocatore sufficientemente alto da giustificare il denaro aggiuntivo.

Sebbene il bonus pool potrebbe non aver risolto completamente il problema della manipolazione del tempo di servizio a lungo termine, sembra aver alleviato parte della tensione attorno al problema. Inoltre, sembra aver avuto altri impatti sul modo in cui le squadre pensano, pagano e utilizzano il loro prezioso talento giovane e controllato dai costi.