L'abilità MBA più critica

Con l'aumento dei Big Data, la domanda di professionisti con competenze analitiche di business è in aumento.

L'analisi aziendale è più importante che mai.

Fortune di recente ha parlato con alcuni dei principali esperti del settore, tra cui il preside della Columbia Business School, che ha sottolineato l'importanza che gli MBA siano a proprio agio con i dati poiché più ruoli richiedono ai laureati MBA di andare oltre il tradizionale set di competenze aziendali.

"Man mano che le aziende si evolvono, ho visto evolversi anche i laureati MBA", dice David Nenke, presidente di Digital Student Solutions ed ex direttore generale di Amazon Explore Fortune. “L'aspettativa non è che tu possa programmare. È molto più importante essere a proprio agio con i dati e quindi essere in grado di avvolgerli e comunicarli in modo più ampio all'interno dell'organizzazione".

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL RADDOPPIA SULL'ANALISI AZIENDALE

Alla Columbia Business School (CBS), l'analisi aziendale è diventata un pilastro nel curriculum di base dell'MBA.

Costis Maglaras, preside della business school, afferma che la CBS ha integrato il curriculum di base con argomenti più relativi ai dati, come il processo decisionale algoritmico e l'apprendimento automatico.

"Circa sette anni fa, siamo diventati molto più decisi a lanciare più corsi in quell'epoca", dice Maglaras Fortune. “Ecco quando abbiamo introdotto queste classi Python; questo è quando abbiamo introdotto il seguito dell'analisi aziendale: Analytics in Action. Questo è un corso di progetto in cui mettiamo insieme studenti di ingegneria e studenti MBA. È stato allora che abbiamo sviluppato il corso di strategia tecnologica".

Al giorno d'oggi, i laureati MBA dovrebbero avere una certa conoscenza ed esperienza nell'analisi e nei dati aziendali, indipendentemente dal settore.

"Non importa se stai andando in un'azienda tecnologica", dice Maglaras Fortune. "Quando vai in una società di consulenza e fai un progetto in questo momento in consulenza - presso BCG, Bain, le tue società di consulenza strategica preferite qualunque esse siano - nella maggior parte dei casi il team avrà degli uomini d'affari (tipi di MBA, chiamiamola ); avranno scienziati dei dati; avranno designer; avranno esperti di esperienza utente. Squadre del genere rappresenteranno il 40-50-60% dei progetti che si svolgono in queste aziende".

La storia continua

Nel 2018, The Wharton School ha anche messo tutti i suoi chip dietro l'analisi aziendale poiché la business school ha aggiunto una pletora di corsi in analisi aziendale al suo curriculum MBA con la speranza di soddisfare la domanda dei datori di lavoro.

"Le aziende ci dicono che la salsa segreta è che vogliono persone con conoscenze aziendali che comprendano l'analisi", ha detto Eric Bradlow, direttore della facoltà e co-fondatore della Customer Analytics Initiative di Wharton Domande e risposte allora.

Con l'evolversi delle industrie, anche i curricula delle business school. E, alla Columbia Business School e alla Wharton, agli MBA oggi viene insegnato un moderno set di competenze aziendali, con un'enfasi nell'analisi aziendale.

"Le competenze di cui le persone hanno bisogno per avere successo negli affari in questo momento nelle loro carriere si stanno evolvendo rapidamente grazie alla tecnologia", dice Maglaras Fortune. "Se fossi passato attraverso questa scuola negli anni '90 o 2000 e volessi diventare un professionista del marketing, saresti attrezzato in un modo molto diverso da come ti sei diplomato tra una settimana da oggi."

Fonte: Fortune, Domande e risposte

Pagina successiva: Consigli per il curriculum MBA

Quando si tratta di curriculum MBA per la scuola B, gli esperti affermano che i candidati dovrebbero evidenziare i punti di forza e i risultati personali rispetto alle competenze tecniche.

"Non stiamo cercando la lista del bucato, la lista del bucato che potresti dover inserire nella tua domanda reale", dice Sue Oldham, preside associata delle operazioni MBA presso la Owen Graduate School of Management della Vanderbilt University US News. “Stiamo cercando aree di interesse e affiliazioni professionali.”

IN EVIDENZA ESEMPI DI LEADERSHIP

Le business school sono alla ricerca di leader e il curriculum MBA è un'opportunità perfetta per mostrare perché meriti un posto. Gli esperti raccomandano di evidenziare l'esperienza che dimostra una forte leadership.

"Se gestisci formalmente una o più persone, non tralasciare queste informazioni", Stacy Blackman, fondatrice di Stacy Blackman Consulenza, dice. “Anche se supervisioni e fai da mentore a qualcuno in modo informale, anche questo dovrebbe andare nel curriculum. Se hai svolto un ruolo nella formazione di colleghi, subordinati o anche di anziani (magari su un nuovo tipo di software), includilo nel tuo curriculum. Tutto ciò che mostra come hai identificato un'opportunità e preso l'iniziativa è un'ottima cosa da avere".

Le competenze tecniche, sebbene importanti, svolgono un ruolo minore nel curriculum della tua candidatura, soprattutto se confrontate con esempi di leadership.

"Le scuole di business non sono alla ricerca di abilità di programmazione o conoscenza degli investimenti", secondo Consulenza accademica Shemmassian. “Stanno cercando candidati che abbiano il potenziale per avere un impatto duraturo nel mondo attraverso il business. Stanno cercando rivoluzionari, innovatori, futuri CEO. A loro non importa se puoi derivare Black-Scholes con gli occhi chiusi; a loro interessa sapere se puoi guidare un team, pensare in modo critico, collaborare con gli altri e realizzare grandi imprese che lasciano un'eredità dietro di te".

CONSERVA SU UNA PAGINA

Sebbene possa essere allettante provare a includere tutto nel tuo curriculum MBA, gli esperti sottolineano l'importanza di mantenerlo su una sola pagina e una sola pagina. Se vuoi includere informazioni aggiuntive, come passioni o interessi, sarà sufficiente aggiungere una o due righe in fondo al tuo curriculum.

"Un buon test per ciò che funziona per questa sezione: queste informazioni aggiuntive ti separano dal pacchetto?" secondo Shemmassian Academic Consulting. “È qualcosa di cui vuoi che ti venga chiesto nella tua intervista? Completa il tuo curriculum in un modo che dipinge un quadro più completo di te stesso?"

Alla fine della giornata, il tuo curriculum MBA è un riassunto di te e mantenere quel riassunto conciso è la chiave.

"È un'istantanea di chi sei", dice Oldham US News.

Fonte: US News, Stacy Blackman Consulenza, Consulenza accademica Shemmassian

Pagina successiva: Saggi della Columbia MBA

Kravis Hall di notte della Columbia Business School, uno dei due edifici del suo nuovo campus tra la 130esima e Broadway

Alla Columbia Business School (CBS), classificata al 7° posto Domande e risposte'S 'Le migliori scuole di business classifica, essendo cose diverse.

Mentre la B-school è tradizionalmente nota per essere un programma finanziario di prim'ordine, la CBS ne è la sede studenti non tradizionali, fuori dagli schemi. E quando si tratta di ammissioni, la CBS cerca studenti che si adattino perfettamente alla loro comunità e cultura.

"Con CBS, è davvero un approccio olistico, ma l'adattamento è MOLTO importante", secondo Stacy Blackman Consulenza. “Vogliono sapere perché la CBS è una parte importante della loro cultura. Vogliono sapere che ti adatterai".

Stacy Blackman, fondatrice di Stacy Blackman Consulting, ha recentemente approfondito i suggerimenti per i saggi della CBS 2022-2023 e ha offerto informazioni su ciò che esattamente gli ufficiali di ammissione della CBS stanno cercando.

SAGGIO 1

Il primo prompt del saggio chiede ai candidati:

Attraverso il tuo curriculum e la tua raccomandazione, abbiamo un'idea chiara del tuo percorso professionale fino ad oggi. Quali sono i tuoi obiettivi di carriera nei prossimi tre o cinque anni e qual è il lavoro dei tuoi sogni a lungo termine? (500 parole)

Sebbene questo saggio riguardi i tuoi obiettivi a breve e lungo termine, Blackman afferma che la CBS sta cercando di capire chi sei e in che modo sei diverso dal tipico candidato "ideale".

"Non cercare di essere un candidato ideale", dice Blackman. "Invece, rivela la tua genuina personalità, motivazioni e obiettivi".

Per fare ciò, può essere utile aggiungere una prospettiva alla tua situazione attuale e ai tuoi obiettivi.

"Ad esempio, forse vuoi essere un direttore generale di un'azienda o di una divisione", afferma Blackman. “Ma in questo momento hai lavorato principalmente nel marketing. Successivamente, potresti prendere lezioni di finanza e strategia e prendere parte a progetti di consulenza mentre fai uno stage presso una start-up. Tutti questi forniranno esperienza per il tuo percorso di gestione generale.

SAGGIO 2

Il secondo prompt del saggio chiede ai candidati:

Crediamo che la Columbia Business School sia un posto speciale. CBS promuove con orgoglio un ambiente di apprendimento collaborativo attraverso esperienze curriculari come i nostri cluster e team di apprendimento, iniziative co-curriculari come il Phillips Pathway for Inclusive Leadership, che mira a fornire agli studenti le competenze e le strategie necessarie per guidare in modo inclusivo ed etico e opportunità di tutoraggio professionale come il nostro programma Executives-in-Residence. Perché ritieni che la Columbia Business School sia adatta a te dal punto di vista accademico, culturale e professionale? (300 parole)

Questo saggio è progettato per valutare il tuo adattamento alla comunità e alla cultura della CBS. Prima di scrivere il saggio numero due, Blackman suggerisce di fare una ricerca adeguata su ciò che rende unica la CBS.

"Ad esempio, leggi il sito Web, guarda le sessioni di ammissione online o visita di persona e prova a fare rete con studenti attuali ed ex", scrive Blackman. "Come risultato di questa ricerca, conoscerai bene la scuola".

Ti consigliamo quindi di legare i tuoi obiettivi individuali agli attributi del programma CBS. Blackman consiglia inoltre di evidenziare come tu, come studente, aumenterai la cultura e la comunità della CBS.

"Pensa alle abilità e alle esperienze uniche che condividerai", afferma Blackman. “Columbia vuole incontrare studenti che hanno un forte desiderio di frequentare il loro programma. In conclusione, mostra la tua passione per la scuola e fatti valere per la tua ammissione”.

SAGGIO 3

Il terzo prompt del saggio chiede ai candidati:

Raccontaci del tuo libro, film o canzone preferito e perché ti risuona. (250 parole)

Mentre il tuo primo e il secondo saggio sono più focalizzati sui tuoi obiettivi professionali e accademici, il terzo saggio mira a mostrare chi sei come persona. Blackman suggerisce di scegliere un argomento in base ai tuoi gusti e interessi personali.

"Ad esempio, se sei un lettore, puoi scegliere un libro d'infanzia preferito", dice Blackman. “Cosa ricordi della storia e ha acceso la tua passione per la lettura? Al contrario, un film potrebbe aver suscitato emozioni. Considera cosa è stato memorabile del film e come ti sei sentito. Puoi associare una canzone specifica a una relazione significativa. In che modo la canzone ha influenzato la tua vita?"

Soprattutto, l'argomento del tuo terzo saggio dovrebbe offrire agli addetti alle ammissioni informazioni su ciò che ti rende, te.

"Assicurati di utilizzare esempi specifici che aiutino il lettore a capire come pensi e come ti senti", afferma Blackman. "Infine, il tuo saggio dovrebbe fornire una comprensione della tua personalità e delle tue motivazioni".

Fonte: Stacy Blackman Consulenza, Domande e risposte

Il post Analisi: l'abilità MBA più critica apparve prima Poets & Quants.