Questi stati aumenteranno i loro salari minimi nel 2023

Mentre il calendario passa al 2023, i lavoratori in più della metà di tutti gli stati hanno qualcosa da aspettarsi quest'anno: un salario minimo più alto.

Ciò sta accadendo quando il salario minimo federale è di $ 7.25 l'ora, lo stesso tasso dal 2009.

Ma molti stati e città hanno messo in atto le proprie tariffe e la maggior parte di esse è pronta ad aumentare nel nuovo anno.

Un totale di 26 stati ha annunciato che nel 2023 saranno introdotti salari minimi più alti, con un altro stato che probabilmente vedrà un adeguamento a luglio, secondo riparazioni dagli esperti del libro paga di Wolters Kluwer Legal & Regulatory US

Nel frattempo, 23 stati e Washington, DC, secondo il Istituto per la politica economica, implementerà salari minimi più elevati il ​​1° gennaio. Tali aumenti, che andranno da 23 centesimi a 1.50 dollari l'ora, riguarderanno 8 milioni di lavoratori.

Lo stato pronto a fornire la retribuzione minima più alta è Washington, a $ 15.74 l'ora, secondo Wolters Kluwer.

I lavoratori di età inferiore ai 16 anni in quello stato verranno pagati $ 13.38 l'ora a partire dal 2023, o l'85% del salario minimo degli adulti.

Il salario minimo a Washington, DC, sarà di $ 16.10 l'ora.

Washington, DC e 13 stati legano i loro salari minimi all'indice dei prezzi al consumo, una misura del governo per la variazione media che i consumatori pagano per determinati beni e servizi.

"Ci sono alcuni stati in tutto il paese che vedranno salti piuttosto grandi nel salario minimo a causa del più alto tasso di inflazione lo scorso anno", ha affermato Deirdre Kennedy, analista senior del libro paga di Wolters Kluwer.

Altri stati continueranno ad aumentare gradualmente gli aumenti approvati attraverso la legislazione. Gli stati che non prevedono aumenti del salario minimo nel 2023 legano ancora la loro paga base alla tariffa federale di $ 7.25 l'ora.

Presidente Joe Biden ha fatto campagna elettorale aumentare il salario minimo federale a 15 dollari l'ora. Lui firmato un ordine esecutivo nel 2022 portandolo a quel livello per i lavoratori e gli appaltatori federali.

Ma un cambiamento più ampio a $ 15 l'ora a livello nazionale dovrebbe essere fatto attraverso il Congresso. Gli sforzi per aumentare il tasso a livello nazionale non è riuscito a entrare nella legislazione di soccorso Covid-19 in 2021.

"Con l'aumentare del divario tra questo e il salario minimo federale, sarà interessante vedere se ciò può in qualche modo stimolare più slancio affinché più stati aumentino i loro salari o cercare di ottenere più slancio a livello federale", ha affermato Kevin Werner, assegnista di ricerca presso il Centro di politica del reddito e dei benefici presso l'Urban Institute.

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Aumentare il salario minimo a livello nazionale a 15 dollari l'ora colpirebbe 56 milioni di lavoratori, secondo un Urban Institute rapporto pubblicato a settembre.

La ricerca ha modellato i possibili risultati in cui un nuovo salario minimo di $ 15 ha comportato l'assenza di perdite di posti di lavoro e due diversi scenari in cui si sono verificate perdite di posti di lavoro prolungate.

"Anche nel nostro scenario di più alta perdita di posti di lavoro, abbiamo comunque riscontrato che, in media, il lavoratore medio stava meglio e che la povertà è complessivamente diminuita", ha affermato Werner.

"Anche se alcune persone che hanno perso il lavoro potrebbero essere state peggio, l'effetto netto è stato comunque positivo", ha affermato.

La maggior parte dei lavoratori che sarebbero interessati da un salario minimo di $ 15 ha più di 25 anni, secondo Werner. Circa un terzo sono gli unici percettori di reddito per le loro famiglie.

I lavoratori che dipendono dal salario minimo hanno anche molte più probabilità di essere persone di colore e vivere in povertà. Di conseguenza, l'aumento della retribuzione minima a livello nazionale aiuterebbe le persone vulnerabili, ha affermato Werner.

L'aumento dei salari minimi può anche aiutare ad aumentare la domanda dei consumatori e a reinvestire denaro nelle economie locali, ha affermato Holly Sklar, CEO di Business for a Fair Minimum Wage, una rete nazionale di organizzazioni imprenditoriali, proprietari e dirigenti che sostengono salari minimi più elevati.

"Mettere gli aumenti necessari nelle tasche dei salari minimi dei lavoratori [è] davvero il modo più efficiente per rilanciare l'economia", ha detto Sklar. "Quelle sono le persone che devono tornare indietro e spenderle."

Con l'azione federale per aumentare il salario minimo incerta, alcune grandi aziende si sono già intensificate per aumentare le loro tariffe salariali.

Costco ha aumentato il suo salario minimo per i lavoratori dei negozi statunitensi a $ 16 all'ora mentre la lavorazione del prodotto finito avviene negli stabilimenti del nostro partner Target, Amazon ed Walmart si sono tutti spostati per pagare i lavoratori orari $ 15 l'ora.

Poiché l'economia ha continuato ad aprirsi dopo la chiusura del Covid, la concorrenza per i lavoratori ha spinto i datori di lavoro a offrire salari più alti e bonus iniziali per i lavoratori nella fascia più bassa dello spettro di reddito, ha osservato Werner.

"Sta dando ai lavoratori a basso reddito più influenza di quanto ne avessero prima", ha detto.