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Essere nuovi sul lavoro come CFO significa essere sotto i riflettori ed è tempo di fare una buona impressione. Ma il CFO di Tyson Foods Inc. John R. Tyson, figlio del presidente del consiglio di amministrazione della società, deve affrontare gravi accuse a un mese dalla sua nomina.
Tyson, 32 anni, è stato arrestato lo scorso fine settimana per intossicazione pubblica e violazione di domicilio. secondo i rapporti. Informazioni sui detenuti rilasciate dalla Contea di Washington, Ark., stati del dipartimento dello sceriffo è stato arrestato la mattina presto del 6 novembre e rilasciato più tardi quel giorno. Una donna a Fayetteville, Ark. ha chiamato la polizia quando ha trovato Tyson, che ha detto di non conoscere, in un letto a casa sua, secondo i rapporti locali di KNWA Fox24. La polizia ha detto di aver cercato di svegliare Tyson sulla scena, ma era incoerente, si è svegliato brevemente e si è riaddormentato.
Un portavoce dell'azienda ha dichiarato a KNWA in una dichiarazione: "Questa è una questione personale, non abbiamo ulteriori commenti". Ho contattato Tyson Foods ma non ho ricevuto risposta al momento della stampa.
Tyson è stato nominato EVP e CFO dell'azienda di carne con sede in Arkansas, a partire dal 2 ottobre. È figlio del presidente del consiglio di amministrazione John H. Tyson e pronipote del fondatore di Tyson John W. Tyson. John R. Tyson ha precedentemente ricoperto il ruolo di EVP della strategia dell'azienda e di Chief Sustainability Officer. Prima di entrare in Tyson Foods nel 2019, ha ricoperto vari ruoli in banche di investimento, private equity e venture capital, tra cui presso JP Morgan. Tyson è succeduto a Stewart Glendinning, che è passato dal suo ruolo di EVP e CFO per assumere la carica di presidente del gruppo dei cibi preparati.
La società è programmato per il rilascio i suoi ultimi risultati finanziari trimestrali del 2022 il 14 novembre. Questa è la prima volta che Tyson parteciperà a una chiamata sugli utili come CFO. “Abbiamo realizzato un reddito operativo solido di quasi 1 miliardo di dollari grazie al nostro portafoglio diversificato; da inizio anno, siamo in aumento del 15% rispetto all'anno precedente", ha dichiarato il CEO di Tyson Foods Donnie King ad agosto sulla richiesta di utili per il periodo terminato il 30 giugno. "Complessivamente, l'utile per azione è stato di $ 1.94 per il terzo trimestre e $ 7.10 all'anno ad oggi."
Tyson Foods può essere un'azienda a conduzione familiare, ma è anche una società per azioni.
"Questo sarà un momento critico per Tyson Foods e la corporate governance", Shane Goodwin, preside associato per Executive Education e Graduate Programs presso il Scuola Cox di economia alla Southern Methodist University, mi ha detto. Tyson Foods ha una struttura azionaria a doppia classe, il che significa che la famiglia dei fondatori ha un'enorme influenza sull'azienda, afferma Goodwin che insegna un corso di etica aziendale MBA. La famiglia Tyson possiede il 99.9% delle sue azioni di Classe B, dando loro la possibilità di battere gli azionisti di Classe A 10-1, e gli azionisti sanno che la famiglia ha il potere, dice.
Tuttavia, essendo una società per azioni, Tyson Foods ha "molte parti interessate da considerare non solo gli azionisti, ma anche i clienti, i dipendenti e la comunità", afferma Goodwin.
In qualità di CFO, Tyson riceve "uno stipendio base aumentato di $ 650,000 e un aumento del pagamento dell'incentivo annuale target nell'ambito del Piano di compensazione degli incentivi annuali della Società per i dirigenti senior dal 90% al 110% del suo stipendio base annuale, con il pagamento dell'incentivo annuale effettivo pagabile in base alle prestazioni", secondo l'azienda forma 8-K depositato il 27 settembre.
Goodwin afferma che le aziende dovrebbero sempre enfatizzare l'etica per i dirigenti, sia dentro che fuori l'orologio. "Non ci sono eccezioni a questo", dice. “So che molti vogliono che la loro vita privata sia 'off limits'. E lo è, a meno che non si stiano violando leggi, regole, giudizi etici, ecc. Certo, le situazioni sono diverse. Le presunte circostanze intorno a questa situazione sono molto gravi”.
Ho chiesto a Goodwin quale approccio dovrebbero adottare il CEO di Tyson e il consiglio di amministrazione quando si tratta di questo presunto incidente. "Tutti sono innocenti fino a prova contraria, questo è un fondamento del nostro paese", dice. “Quindi, mi assicurerei che il processo si svolga correttamente. Seguirei qualsiasi politica che abbiamo già in atto. Non cambiare quella politica”. Ad esempio, se l'azienda consente ai dipendenti di continuare a lavorare fino a quando una questione legale non sarà completamente giudicata, dovrebbe continuare a farlo, afferma.
"Tuttavia, se hanno una storia di sospensione o licenziamento di dipendenti, devono seguire quel precedente", afferma Goodwin. “Personalmente, secondo la mia onesta opinione, se fossi [il presidente] in questa situazione, sospenderei immediatamente mio figlio. Questa mancanza di giudizio non può essere tollerata per un lavoro così serio”. Ma Goodwin ha aggiunto: "Credo anche che viviamo in un mondo di seconde possibilità e dobbiamo supportare coloro che stanno attraversando momenti difficili".
Una cosa è certa, il sostegno della famiglia a Tyson sarà guardato pubblicamente.
Ci vediamo domani.
Sheryl Estrada
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Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/tyson-foods-cfo-arrest-critical-115105667.html