Il watchdog finanziario del Regno Unito esorta le aziende a essere meno simili a "Wolf of Wall Street"

Il industria della criptovaluta si espande, attrae un numero crescente di giocatori che si aspettano di ottenere rapidi profitti dalla nascente asset class anche a costo di infrangere alcune regole, il fenomeno che non ha perso lo sguardo attento della primaria banca finanziaria del Regno Unito normativo agenzia.

Infatti, Emily Shepperd, Chief Operating Officer presso la Financial Conduct Authority (FCA), ha recentemente richiamato l'attenzione sulla rappresentazione del mondo di finanziare come società noiose o irregolari e ha esortato a non incoraggiare comportamenti simili alle versioni glamour di attori finanziari familiari.

Meno Wolf of Wall Street, più George Bailey

Come ha spiegato in lei discorso, tenuto il 8 novembre all'ottavo forum annuale sulla cultura e la condotta di City and Financial Global per l'industria dei servizi finanziari, ha affermato che le cose sono ben lontane da ciò che sembrano, a cominciare dal "lupo di Wall Street. '

“Nel lupo di Wall Street, il protagonista principale è un edonista agente di cambio sui vent'anni il cui scopo principale è truffare i clienti facoltosi con un 'pompa e scarico' strategia prima che alla fine venga incarcerato.

Inoltre, ha sottolineato la storia di Michael Burry o 'The Big breve,' in cui “un eccentrico gestore di hedge fund scopre che il mercato immobiliare statunitense si basa sui mutui subprime, quindi imposta un default del credito mercato dei cambi permettersi di vendere allo scoperto il mercato immobiliare”.

Ha aggiunto che:

“In effetti, l'unica rappresentazione positiva di un professionista dei servizi finanziari che ho trovato è stata quella di George Bailey, il protagonista di 'La vita è meravigliosa'. Ma è stato rilasciato nel 1946.

Infine, Shepherd ha esortato gli alti dirigenti "a coltivare culture sane nelle aziende che dirigono, (...) dove i dipendenti si sentono psicologicamente sicuri di parlare e sfidare, dove la remunerazione non incoraggia comportamenti irresponsabili".

Le carenze dell'industria delle criptovalute

Concentrandosi sul crypto market, in particolare, Shepherd ha sottolineato che solo "il 5% delle società di criptovalute che hanno presentato domanda di registrazione alla FCA ha dimostrato di comprendere le regole antiriciclaggio, ma la metà di coloro che si sono impegnati seriamente con noi è stata registrata".

Come ha detto, gli eventi incentrati sulla politica dell'agenzia a maggio e giugno 2022 sono stati un grande colpo d'occhio:

"La CryptoSprint (…) hanno evidenziato i potenziali scontri culturali tra quegli imprenditori che pensano che il modo migliore per affrontare le regole sia infrangerle e i regolatori, che sono impegnati a sottolineare perché non possono lesinare questi passaggi”.

Tuttavia, gli eventi hanno permesso alla FCA, nota per i suoi approccio rigoroso, che ha precedentemente invitato critica, per “comprendere meglio come funziona il settore delle criptovalute e dove si trovano le opportunità future e per il settore per vedere perché abbiamo regolamenti e cosa ci si aspetta da loro. 

Sostenere standard più elevati

Le opinioni di Shepperd sono state riprese da Dominic Duru, il co-fondatore di DKK Partners, una società di consulenza specializzata in mercati emergenti come le criptovalute, che ha aggiunto che tutti gli attori finanziari dovrebbero fare la loro parte per elevare il settore a uno standard superiore al semplice profitto, secondo la sua dichiarazione condivisa con finbold a novembre 30.

Come ha sottolineato:

“Le società di servizi finanziari svolgono un ruolo fondamentale nel guidare l'economia, creare posti di lavoro e dotare il personale di competenze critiche. Tuttavia, il nostro settore può fare molto di più per sostenere cause di beneficenza e diffondere opportunità a coloro che ne hanno più bisogno. Il valore di un'azienda va ben oltre il bilancio o la linea di fondo e tutti noi abbiamo un ruolo da svolgere in questo viaggio.

In conclusione, Duru ha evidenziato che questo si riferisce a tutti, “da stabilito banche a Fintech start-up", che "hanno tutte un ruolo importante da svolgere nel sostenere gli standard più elevati (...) sul posto di lavoro" e che l'aumento del costo della vita dovrebbe motivare "le aziende a riflettere profondamente sull'assistenza che possono fornire ai propri dipendenti e la società in generale”.

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