I rischi di UPS per il 2023 richiedono un taglio del prezzo target del 32% da parte di questo analista

Riviste di affari della città americana

Sinclair citato in giudizio da EEOC per discriminazione razziale

Sinclair Broadcast Group Inc. è stata citata in giudizio dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti per la seconda volta in circa una settimana, questa volta per aver discriminato una dipendente a causa della sua razza. L'emittente (NASDAQ: SBGI) ha sottopagato una donna di colore che ha servito come analista nel suo ufficio di Cockeysville e l'ha trattata in modo meno favorevole rispetto ad altri dipendenti che non erano neri, secondo la causa, che è stata depositata il 28 settembre presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti. Quando la donna ha notificato a Sinclair la disparità di retribuzione, la società non ha fatto nulla per aumentare la sua retribuzione, il che ha costretto la donna a dimettersi, ha affermato giovedì l'EEOC in un comunicato.

Fonte: https://finance.yahoo.com/news/ups-risks-building-2023-prompt-184915193.html