Utilizzando l'USMCA per ottenere visti di lavoro per gli Stati Uniti o il Canada

Uno dei modi migliori per i canadesi di ottenere visti di lavoro per gli Stati Uniti è richiederli ai sensi dell'accordo di libero scambio USMCA. Lo stesso vale per gli americani che vogliono lavorare in Canada. L'accordo USMCA facilita in particolare le domande di visto di lavoro per i professionisti americani e canadesi che desiderano lavorare nel paese limitrofo. Per “professionisti” si tratta di individui che hanno conseguito almeno una laurea in un'occupazione rilevante, con poche eccezioni occupazionali minori. È possibile trovare un eccellente elenco delle professioni e di ciò che è richiesto dall'accordo per i candidati per qualificarsi qui. L'aspetto più importante di questi lavori è il modo rapido in cui vengono gestiti alla frontiera.

Evitare i ritardi

I candidati come medici, avvocati, ingegneri, analisti di sistemi informatici, interior designer, direttori di hotel e altri elencati in queste occupazioni professionali non devono richiedere visti di lavoro presso gli uffici di immigrazione interni e i consolati esterni. Questo è importante perché ci sono attualmente lunghi ritardi negli uffici di elaborazione dei servizi doganali e di immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) e nei consolati statunitensi. I consolati, in particolare, sono significativamente arretrati nell'elaborazione delle domande a causa dei postumi della pandemia e della carenza di personale qualificato. I tempi di elaborazione attuali per tali domande di visto di lavoro comportano due settimane con l'elaborazione del premio presso l'USCIS, seguite da sei mesi a un anno presso i consolati statunitensi all'estero. Ma questi candidati professionisti USMCA possono evitare tutto questo e devono semplicemente presentarsi a un valico di frontiera o a un posto di ispezione pre-volo e fare domanda lì per ottenere i loro visti di lavoro sul posto.

Può aiutare i richiedenti a rivedere brevemente ciò che è richiesto quando arrivano al confine, cosa dovrebbe essere evitato e come le regole americane differiscono leggermente da quelle canadesi in questo settore.

Cosa è richiesto al confine?

Per quanto riguarda ciò che dovresti portare al tuo colloquio al confine, usa la US Customs and Border Protection Lista di controllo fornito qui. Sarebbe difficile fornire una sintesi migliore di ciò che è necessario. La checklist indica che i candidati devono fornire la prova della cittadinanza, cosa dovrebbe essere incluso nella lettera di offerta di lavoro, cosa dovrebbe essere fornito a titolo di qualifiche, quali prove obbligatorie devono essere fornite e quali prove sono necessarie per stabilire chi fa parte della famiglia in arrivo con il richiedente.

Alcuni dei principali motivi per negare

Ci sono un'ampia varietà di ragioni per cui potrebbe esserti negato un visto al confine. Una chiave sono le contraddizioni nei tuoi materiali: il tuo curriculum dice una cosa ma il tuo curriculum scolastico ne dice un'altra, ad esempio. È importante essere sinceri e specifici su ciò che vuoi fare. Vestiti in modo che assomigli alla parte per cui ti stai candidando, ovvero non indossare jeans e maglietta se ti candidi come consulente di gestione. Inoltre, potresti semplicemente mancare di credibilità perché ti stai presentando in grado di qualificarti per tutto ciò che chiedono invece di affinare un'occupazione nell'elenco.

Ecco alcuni altri motivi:

Il lavoro non rientra nell'elenco delle occupazioni approvate o il richiedente ha presentato domanda per l'occupazione sbagliata. Un buon esempio è un manager che si candida come consulente di gestione. Ne parleremo più avanti.

Il candidato non possiede le credenziali accademiche o presenta credenziali equivalenti inaccettabili. Un buon esempio è una laurea triennale associata invece di una laurea quadriennale o una determinazione di equivalenza basata non su un'istruzione rigorosa ma che includa l'esperienza lavorativa come parte delle credenziali.

Il richiedente ha bisogno di una rinuncia all'inammissibilità a causa di precedenti problemi di frontiera o problemi con questioni penali. Gli esempi includono una precedente constatazione di falsa dichiarazione alla frontiera o precedenti penali che rendono il richiedente inammissibile, come una condanna per possesso di cocaina.

Il richiedente sta mentendo sulle sue credenziali o sullo scopo del viaggio o sulla durata del soggiorno previsto. Ad esempio, affermare di aver gestito un hotel quando il datore di lavoro del richiedente nega la richiesta quando viene contattato, o affermare di voler lavorare per l'azienda A ma in realtà, pianificando di lavorare per l'azienda B una volta approvato. O ammettere l'interesse a rimanere permanentemente.

Questi sono solo alcuni dei tanti motivi per cui uno può essere negato. Ma è difficile negare a qualcuno di dire la verità sull'ingresso negli Stati Uniti per lavorare in una specifica professione nell'elenco delle occupazioni. L'onestà ha sempre ragione.

Le occupazioni più difficili a cui candidarsi

Ci sono un certo numero di occupazioni per le quali è più difficile qualificarsi.

Alcuni di questi sono:

Economisti quando la precedente esperienza di un candidato era in campi come pianificatore finanziario, dirigente di marketing o analista finanziario.

Analisti di sistemi informatici quando i candidati sono in realtà progettisti di software o altri professionisti IT.

Consulenti di gestione quando i candidati scoprono che non si qualificano altrove e cercano invece di presentarsi in questa categoria. Spesso i manager si candidano in questa categoria perché non esiste una categoria "manager". Tuttavia, un consulente di gestione non gestisce nulla. Al contrario, consigliano la direzione su come gestire in modo più efficiente, efficace ed economico. In altre parole, condividono il loro know-how con il management. Se non hai esperienza come consulente in passato, questa è una categoria difficile da qualificare.

Scrittore di pubblicazioni tecniche perché i candidati pensano che questo riguarderà qualsiasi tipo di scrittura e non ciò che in realtà implica che è la scrittura tecnica di tipo manuale.

Se stai pensando di candidarti in una di queste categorie, potresti voler consultare un avvocato prima di farlo.

E gli americani che vengono in Canada?

Le stesse regole sopra elencate si applicano praticamente agli americani che vengono a lavorare in Canada. Gli stessi documenti sono richiesti. Tuttavia, il Canada richiede anche ai datori di lavoro di richiedere un certificato di conformità del datore di lavoro prima che un lavoratore straniero arrivi nel paese. Tale procedura è semplice e consente al lavoratore di recarsi alla frontiera per richiedere il permesso di lavoro. Ma senza la prova del datore di lavoro che richiede un certificato di conformità, i richiedenti non potranno entrare in Canada.

Speriamo che questi commenti possano aiutarti se stai pensando di fare una domanda per un visto di lavoro TN ai sensi dell'USMCA o per un visto professionale per il Canada. A proposito, i canadesi chiamano l'accordo CUSMA. Sebbene anche i messicani siano coperti dall'USMCA, non possono accedere agli Stati Uniti senza un visto consolare, sebbene abbiano accesso senza visto in Canada.